Меню

Для чего дарят корпоративные подарки

Зачем нужны бизнес-сувениры?

Традиция делать подарки коллегам, руководителям или деловым партнерам существует с давних времен. На старых советских предприятиях и в учреждениях даже существовал специальный вид поощрения особо отличившихся работников: награждение ценными подарками. Такие подарки дарили за выслугу лет, за трудовые достижения, на дни рождения. Как правило, это были дорогие часы, наборы посуды, настольные канцелярские приборы для руководителей, и т.д. Вручение подарков обычно было приурочено либо к новогодним, либо к профессиональным праздникам. Их вручали на день медика, на день шахтера, на день строителя и так далее.

С появлением частного бизнеса традиция делать небольшие подарки особо отличившимся сотрудникам немного изменилась. Теперь стало принято поздравлять и одаривать сувенирами всех сотрудников компании без исключения. И сегодня ни один государственный или профессиональный праздник не обходится без корпоративных подарков и бизнес-сувениров. Подарки дарят не только своим сотрудникам, но и сотрудникам компаний-партнеров или компаний-заказчиков.

Для чего это делается? Зачем руководители компаний тратят деньги на подарки своим сотрудникам, партнерам, клиентам?

Корпоративные подарки: повышаем лояльность сотрудников

В первую очередь, корпоративные подарки очень влияют на атмосферу в компании, на ее корпоративный дух. Это один из самых важных инструментов для повышения лояльности персонала, наряду с тимбилдингами, корпоративными тренингами и прочими мероприятиями по укреплению коллектива.

Бизнес-подарок дает понять сотруднику, что он небезразличен компании, что компания ценит труд каждого человека, независимо от его должности. Многие компании сегодня не просто дарят своим сотрудникам какие-то стандартные наборы, но подбирают персональные подарки для каждого, учитывая его интересы. Заядлому туристу, например, могут подарить что-нибудь из туристического снаряжения, естественно, с логотипом родной компании. Любитель автопутешествий может получить брендированный подарочный набор для автомобилиста. Обязательно дарят подарки на дни рождения сотрудников.

Отдельно в ряду корпоративных подарков стоят бизнес-награды: грамоты, кубки, наградные стелы, медали и дипломы. Это тоже отличный инструмент для поощрения. Кстати, ничто не мешает вручать такие награды вместе с небольшими подарками. Например, вручить лучшему менеджеру года наградное панно с гравировкой или наградную стелу, а к ней — хороший ценный подарок.

Бизнес-подарки для партнеров и клиентов

Кроме своих сотрудников, бизнес-этикет предполагает одаривать небольшими подарками или сувенирами своих партнеров и постоянных клиентов. Зачем?

Во-первых, это повод лишний раз напомнить о себе. А во-вторых, это очень хорошо работает на повышение клиентской лояльности, особенно, если подарок действительно полезен, и тот, кому его подарили, пользуется им регулярно и с удовольствием.

Такие подарки обычно выполняют в фирменном стиле вашей компании, наносят на них логотип или торговый знак, упаковывают в корпоративные цвета. Такое брендирование будет постоянно напоминать владельцу подарка о вашем существовании. И, кстати, не только ему: ваш логотип или рекламу, размещенную на подарке, увидят все, кто контактирует с ним. Получается, что вы не только делаете приятное какому-то определенному человеку, но и попутно бесплатно расширяете аудиторию своей рекламы.

Что это может быть? Практичный кейс для ноутбука или удобный рюкзак, дорожная сумка, хороший крепкий зонт, что-нибудь из брендированной одежды, современный ежедневник или планинг, мелкая электроника. В роли бизнес-подарка может выступить почти всё, главное — красиво забрендировать сам подарок.

Как составить подарочный бизнес-набор?

Что вы представляете себе, когда слышите фразу «корпоративный подарок» или «бизнес-сувенир»? Наверняка что-то очень классическое: настенный или настольный календарь на будущий год, ежедневник с логотипом, авторучку с логотипом и яркий подарочный пакет. Может быть, такой набор дополнят кружка с логотипом и фирменный брелок. Реже в подарочные наборы входят более полезные вещи: термосы или термокружки, книги, кошельки, или что-то из мелкой электроники — флешки, наушники, портативные колонки.

Но стоит только чуть-чуть расширить границы своей фантазии, как бизнес-сувенир из набора стандартных, и не всегда нужных вещей, превращается в действительно полезный подарок, которым будут пользоваться, и вспоминать вас с благодарностью. Как это сделать? Всё очень просто. Нужно держать в голове несколько пунктов:

  • Кому вы собираетесь дарить подарок? Мужчине или женщине, подчиненному или начальнику, коллеге, партнеру или клиенту.
  • По какому поводу вы собираетесь сделать подарок? Будет ли это его день рождения, Новый Год или профессиональный праздник.
  • Чем он увлекается, какие у него интересы? Поинтересуйтесь про его хобби, например.
  • Есть ли у него то, что вы собираетесь ему подарить? Да, разведка необходима, иначе ваш подарок будет лежать без дела в пыльном углу.
  • Что этот человек хотел бы получить в подарок? Да, тут тоже нужна разведка. Вдруг у человека есть маленькая мечта, и именно вы ее осуществите.
Читайте также:  Интересные подарки для отца

Упаковка для подарков

Упаковка подарка не менее важна, чем сам подарок. Это первое, что видит человек, которому вручают подарок. Красивая коробка или раскрашенный в корпоративные цвета подарочный пакет с первого мгновения создают определенное настроение и у дарителя, и у того, кому дарят подарок.

Но подарок можно упаковать не только в коробку или пакет. При желании можно подобрать и более оригинальную упаковку: холщовые мешочки с печатью или вышивкой, тубусы, картонные домики — всё, на что способна ваша фантазия. Например, спрятать подарок внутри небольшой мягкой игрушки с замочком-молнией или уложить его в оригинальную шкатулку.

Где заказать бизнес-сувениры и корпоративные подарки?

Как где? Конечно у нас. Почему? Да потому что у нас просто огромный выбор сувениров и бизнес подарков на любой вкус, к любым праздникам и на любой кошелёк. Просто загляните в наш каталог сувениров под брендирование, и вы пропадёте в нем на несколько часов, выбирая подарки.

Выбирайте и заказывайте всё, что вам понравится, а мы сделаем нанесение логотипа на подарки и сувениры, красиво их упакуем и отправим готовые подарки по вашему адресу. Вам останется только вручить их.

Источник статьи: http://pro-color.ru/blog/zachem-nuzhny-biznes-suveniry/

Дарить или не дарить: зачем нужны корпоративные подарки

Профессиональный коммуникатор и соосновательница фестиваля Kyiv Maker Faire Светлана Бовкун рассказала, как выбирать подарки, чтобы укрепить рабочие связи и как поздравлять партнеров разных вероисповеданий и национальностей.

Нужно ли поздравлять партнеров

Пока город стоит в пробках, потому что все едут с подарками или за подарками, можно поразмышлять о том, от кого вы ждете поздравлений. От родных, от коллег, от партнеров?

Когда-то знакомая рассказала – во время работы на одном из телеканалов на Новый Год и Восьмое марта она отмечала в блокноте – кто ее поздравил, а кто нет.

Конечно, так делают не все, но с точки зрения теории о влиянии, подарок или поздравление — жесты внимания, которые не проходят бесследно. Людям свойственно испытывать благодарность и отвечать взаимностью.

Гуру нетворкинга говорят, что slow mail (бумажные открытки и письма, отправленные по традиционной почте), персонализированные знаки внимания и визиты вежливости идут на пользу в построении отношений.

Как быть в мультинациональной среде

У нас два Рождества и Новый Год – с праздниками принято поздравлять всех подряд. Но есть еще китайские партнеры, иудеи, мусульмане. Мы празднуем 8 марта или День матери, день маркетолога, день юриста и так до бесконечности.

Если вы не еврей, говорить ли коллегам-иудеям: «Шана това»? Дарить ли подарки или присылать открытки о том, что вы перевели деньги на благотворительность?

Хочу всех успокоить – в мире пропагандируется уважение к личному пространству и профессиональная вежливость. Поздравление с религиозным праздником может даже быть воспринято как вторжение в личное пространство.

Тем не менее, традиция делать подарки коллегам и партнерам – важная часть нетворкинга, с ней необходимо считаться.

Читайте также:  Звездная коллекция подарок любимой женщине

Задавайте вопросы – вежливо спросите, какой традиции придерживается человек, какие фразы принято говорить. Так вы избавите его от неловкости.

Такую неловкость я ощутила перед представителем японского культурного центра. Он прислал мне в подарок книгу. И только потом я узнала, что принято отвечать на подарок письмом с благодарностью. И искренне признаюсь, я поражена этой японской традицией.

Что подарить, если фантазии не хватает

Мой корпоративный опыт показывает, что угодить всем невозможно. Если гениальной идеи у вас нет, есть традиционные практически в любой ситуации:

авторские подарки ручной работы

качественная канцелярия (и все, что может оставаться на столе, от кружки до головоломки)

качественный алкоголь и шоколад

атмосферные сувениры, соответствующие сезону

Самый эффектный подарок от креативного агентства я буду помнить, даже если забуду все остальные. Партнеры подарили две ноги хамона с открыткой: «Одна нога здесь, другая — там». У компании было два офиса, и поздравили они оба.

Подписывайте открытки вручную и выбирайте подарки с учетом предпочтений. Не бойтесь доверять собственному вкусу. Проявление индивидуальности – то, чего часто не хватает в корпоративных поздравлениях. Подарок – еще одна точка контакта со стейкхолдерами. Будьте искренни в желании поздравить человека.

Какие подарки вредят отношениям

Не персонализированные, массовые подарки «для галочки», стихи из интернета, рассылки без именного обращения, дешевый шоколад, передаренные сувениры из прошлогоднего заказа, бессмысленные статуэтки, купленные в подземном переходе, говорят о пренебрежительном отношении.

Табу – сексизм и пошлость. Когда-нибудь, надеюсь, это запомнят все, а пока еще популярны откровенные календари и нелепые видео с сотрудницами офиса. Просто не делайте так никогда.

Праздники родом из Советского Союза, к счастью, теряют актуальность. Думаю, имеет смысл отказаться от внимания к этим дням как поводам для корпоративного поздравления.

При этом в школах традиция сильнее европеизации, и «8 марта» для многих стало чем-то большим, чем праздником женщин. Наблюдая за этой традицией, понимаю – в ближайшие пять лет продолжу поздравлять учителей.

Нужно ли непременно отвечать на подарок подарком? Это зависит от того, в каких вы отношениях. Подрядчиков достаточно поблагодарить. Если же отношения стратегические, то в них важно инвестировать время и усилия — это окупается.

Источник статьи: http://l-a-b-a.com/blog/show/204

Опрос предпринимателей: нужно ли дарить корпоративные подарки?

Что дарят и получают на Новый год бизнесмены

Дарение подарков хоть и превращается в круговорот конфет и алкоголя, но остается важным разделом бизнес-этикета. Многие сходятся в том, что важно любое внимание. Правда, есть и те, кто принципиально не тратится на корпоративные подарки.

Почему — в предновогоднем опросе «Реального времени».

Роман Котенков директор филиала ТЦ «Республика»

Корпоративные подарки — обычная часть бизнеса. Это дань дружбе, партнерским отношениям. Мы склоняемся к тому, что подарки должны быть адресные и полезные. Времена, когда компании большими объемами закупали алкоголь и развозили бутылки в фирменном конверте, давно в прошлом. Поэтому мы работаем с интересами людей. Наш спектр подарков широкий — от корпоративных календарей до различных сертификатов. Нам партнеры тоже дарят разное. Кто во что горазд. Как-то мне подарили полет на воздушном шаре. Еще запомнился портрет, заказанный у художника.

Андрей Ермолаев генеральный директор Global Media

Подарки обязательно нужно дарить, это знак внимания. Жизнь сейчас не очень простая, улыбаемся мало. Поэтому людям важны приятные эмоции, чтобы они с хорошим настроением входили в новый год. Надо стараться быть добрым ко всем. Мы подарки выбираем с индивидуальным подходом, учитываем интересы рекламодателей и клиентов, развозим подарки лично. При этом стандартный набор — шампанское, конфеты — всегда под рукой. Это же неизменные атрибуты новогодних праздников! Я считаю, что подарок не должен быть дорогим, чтобы человек не подумал, что он должен что-то дарить взамен.

Читайте также:  Проект подарка своими руками учителю

Нам подарки дарят, как правило, связанные с деятельностью партнеров. Это стандартные вещи — сувенирная продукция компании. На самом деле, я подарков давно не жду, вышел из того возраста. Дарить нужно самому.

Сергей Шубин генеральный директор компании «Автолига»

К корпоративным подаркам я хорошо отношусь. В прошлом году на эти нужды компания потратила около 600 тыс. рублей и еще 600 тыс. рублей — на розыгрыш машины среди клиентов. Мы дарили партнерам дорогой алкоголь. В этом году все гораздо скромнее. Можно сказать, ничего не дарим. Просто мы пришли к выводу, что ценность таких подарков для партнеров не очень высока. Из того, что дарили нам, — ничего сверхъестественного. Обычно бывают либо ежедневники, либо алкоголь.

Роман Гузеев управляющий партнер компании Imagine Group

К корпоративным подаркам стараемся подходить креативно. Мы понимаем, что в праздники люди получают много подарков, поэтому наши должны выделяться, быть функциональными и ассоциироваться с нашим брендом. Не буду раскрывать, что мы дарим в этом году, но это запоминающийся подарок, с теплом и уютом.

Из того, что дарили нам, мне с ходу вспоминаются валенки. Как-то подарили набор для бани, это тоже запомнилось.

Делюс Сиразетдинов генеральный директор «КамаСтройИнвест»

Я сам дарю и получаю корпоративные подарки на Новый год. Конечно, они не должны быть дорогими, главное, чтобы создавали новогоднее настроение. Это может быть необычная елочная игрушка, открытка. Считаю, что в Новый год обязательно надо делать подарки.

Необычных подарков я не получал, но наша компания такие дарила. Например, мы вручали небольшой деревянный куб с землей, в котором было семечко сосны. И когда его поливаешь, через неделю появляются первые ростки. Этот подарок произвел хорошее впечатление, потом мне все присылали фотографии, показывали, как растет их маленькое деревце.

Нурислам Шарифуллин владелец чайхоны P.Love

К корпоративным подаркам отношусь положительно. Мы сотрудников считаем своими партнерами, дарим им именные футболки, термосы. Я за то, чтобы люди дарили полезные вещи, в этом плане я практичный человек. Если говорить о необычных подарках, то от партнеров я получал сертификат на прыжок с парашютом, полет на самолете. Правда, я ими не воспользовался, экстрима хватает и в жизни.

Татьяна Фисенко дизайнер, основатель и директор студии «АрхиФорма»

Я считаю корпоративные подарки хорошей традицией. Она лежит в основе желания отблагодарить клиента. Стараюсь заказчикам и партнерам дарить подарки. Если знаю увлечения заказчика, то покупаю что-то связанное с его хобби, либо, как дизайнер, элементы декора. Порой вручаю ароматические свечи, туалетную воду в дом, предметы новогоднего декора, сладкие подарки. Если заказчик — молодая пара, то выбираю подарок, который способен их объединить, и они могут использовать его вдвоем. Самый необычный подарок, который я получала, — это туалетная вода «Ральф Лорен». Ее аромат долго не выветривается, приятный и ассоциируется с Новым годом.

Илья Семухин директор компании «Эвергрин»

Корпоративные подарки, «сувенирка» и безделушки в январе выбрасываются в мусорку, и дарить их несерьезно. Фирменные подарки с логотипами сейчас дарить немодно и непрофессионально. И так много рекламы, а тут еще и блокноты с символикой вручают. Никто не хочет быть рекламным носителем. Мы не дарим корпоративные подарки сами и призываем наших партнеров не дарить нам. Вместо этого призываем и их, и сотрудников воспользоваться сервисом моментальных пожертвований Charry, который мы разработали. Это реальное дело, помощь тем, кому наши деньги на подарок будут кстати. Директор объявляет, что пожертвует благотворительному фонду столько же денег, сколько наберут сотрудники. Подобная акция сплачивает коллективы, позволяет увидеть действие своего бюджета в жизни других людей.

Источник статьи: http://realnoevremya.ru/articles/85350-nuzhno-li-darit-korporativnye-podarki

Adblock
detector