Меню

Если не давали новогодние подарки

Обязаны ли мы выдать подарок на новый год для ребенка?

Работаю в коммерческой организации, сотрудница, находящаяся в декрете, спрашивает про подарок на Новый год для ребенка от фирмы, обязаны ли мы предоставить подарок или это на усмотрение директора, если на усмотрение, может ли нам за отказ что-то быть (например она обратится в прокуратуру или еще какую инстанцию).

Вам надо смотреть локальные акты, в них должно быть сказано. В частности, Коллективный договор, ст.8 ТК РФ. Если такой подарок положен и при каких условиях.

Все зависит от внутренних локальных актов. Там должно быть указано кому выдаются подарки (ст. 8 ТК РФ). Вовсе не обязательно что они всем должны быть выданы.

Сделайте Положение о подарках. И определите там все.

Тогда прокуратура ей не поможет.

Этот вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом (ст.8 ТК РФ). Если там нет, то не обязаны. Если выдают всем сотрудникам, то и декретницам тоже положено. Их не должны ограничивать в их правах на подарок ребенку. В законе же прямой обязанности по этому поводу не прописано.

Все зависит от положений о премировании на данном предприятии. Может быть принято решение руководителем и издан приказ (ст.8 ТК РФ)

Данный порядок регулируется статьей 8 Трудового кодекса РФ.

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Представляется логичным и справедливым, что если в Вашем положении закреплено право выдавать подарки детям (иначе бы и не выдавали вовсе), то нельзя дискриминировать работника, находящегося в декрете=)

Лично у нас в организации так и было — давали всем, даже находящимся в декрете. У меня нет детей, а на мои просьбы компенсировать мне бутылкой виски, я получал отказ)

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/15017549/

Кому положены новогодние подарки для детей

Традиция дарить сладости — одна из самых приятных для всех, кто отмечает наступление Нового года. Наша компания предлагает вкусные новогодние подарки с нарядным, необычным оформлением.

Сегодня далеко не все организации получают для выдачи подарков государственное финансирование и дарят приятные сувениры малышам. Ситуация у коммерческих и бюджетных предприятий отличается: кому-то выделяются для этого целевые средства, кто-то выделяет деньги — собственные или профсоюзные. Государство регулирует эту сферу с помощью Семейного, Налогового Кодексов, Закона №2240, правил и порядков ФСС и других документов.

Читайте также:  Аппликация подарок маме с днем рождения

Давайте разберемся, кто имеет право на детские подарки к Новому году, и как оформляется их покупка.

Категории лиц, которым подарки положены бесплатно

В соответствии с действующим законодательством РФ, право на бесплатный (как правило, сладкий) подарок имеют дети не старше 14 лет, чьи родители или официальные опекуны работают на государственных предприятиях — в том числе, находясь в декрете. На дедушек и бабушек это правило не распространяется.

Родителю выдается подарок на каждого из детей, и даже если мама и папа — работники одного предприятия, им положены отдельные презенты. Выдавать сувениры положено с рождения малыша. То есть, если мама трудоустроена на госпредприятии и декретный отпуск оформлен, ей должны дарить подарки. Сам факт пребывания в декрете, без трудоустройства в бюджетной сфере, права на сувениры к Новому году не дает.

Кроме этого, бесплатные подарки получают дети:

  • сироты и имеющие одного родителя;
  • из многодетных и малоимущих семей;
  • с инвалидностью;
  • в Московской области — находящиеся в специальных центрах социальной реабилитации, домах-интернатах и т.д.

Для получения бесплатного подарка от социальной защиты нужно уточнить, входит ли ребенок в льготную категорию и написать соответствующее заявление, предоставив подтверждающие документы.

Корпоративные презенты на Новый год для детей

Коммерческие организации решают вопрос с новогодними подарками в добровольном порядке. Они закупают сувениры для сотрудников оптом, проводят корпоративные елки, дарят билеты на новогодние шоу и т.д. Возраст детей, которым положены сувениры, тоже определяется компанией самостоятельно. Фирма может приобретать товары, перечисляя средства на счета неприбыльных структур или используя профсоюзное финансирование. Государственные предприятия вправе получать средства на целевую закупку от ФСС.

Если компания самостоятельно покупает подарки у торгующих ими фирм, она облагается налогами на общих основаниях. Дирекция издает приказ о закупке с суммами и перечислением товаров согласно предварительно составленной смете и списку сотрудников с несовершеннолетними детьми. Его составляет кадровая служба.

Деньги можно перечислять и на неприбыльные структуры — профсоюзы, местное самоуправление, государственные учреждения образования и культуры. Положенные в этом случае льготы по финансированию с 15 ноября до 15 января возможно, если компания заключает официальный договор с организацией, а стоимость сувенира не превышает 8% размера действующего прожиточного минимума.

Подарки от соцзащиты: кому они выдаются

Ежегодно в ФСС формируется объем расходов на подарки, которые госпредприятия вручают работникам в новогодний период. На каждого ребенка предусмотрена зафиксированная сумма, сфера регулируется Законом о бюджете соцстраха. Распространяется финансирование не застрахованных в системе лиц, чьи дети находятся в возрасте до 13 лет включительно, и 14 им исполняется не раньше 1 января следующего года.

ФСС финансирует бесплатные подарки сотрудникам на основном месте работы, но не совместителям и лицам, заключившим гражданско-правовые договоренности. Процедура следующая:

  • работодатель составляет список сотрудников и подает заявку в ФСС;
  • заявку рассматривает спецкомиссия, принимая решения о выдаче презентов;
  • ответственное лицо предприятия получает подарки по накладной и составляет ведомость на их выдачу;
  • после выдачи факт отражается в учете предприятия.
Читайте также:  Подарки для любимого мужчины от любовницы

В случае с декретом полагается подарок для детей до трех лет. Если отпуск продлевается с трех до шести лет, презенты не выдаются, так как родитель, оформивший его, не страхуется в ФСС. Лица с временной потерей трудоспособности, в соответствии с порядком №48, тоже могут воспользоваться специальными социальными услугами.

Подарки от профсоюзов

Если в компании есть профсоюзная организация, то подарки получают ее члены, перечисляющие взносы в полном объеме. Такие сувениры бесплатны, относятся к доходам родителей, не облагаемым налогом, если соблюдены все условия:

  • в состав подарка входят фрукты, кондитерская продукция, игрушки российского производства;
  • общая стоимость сувенира не превышает 8% прожиточного минимума или 50% минимальной зарплаты;
  • возраст ребенка входит в категорию, определяемую СК РФ — до 14 лет.

Если условия нарушаются, сумма превышения облагается налогами как дополнительные блага.

Сладкие новогодние подарки в красивой упаковке

Наша компания предлагает корпоративным покупателям сладкие сувениры к Новому году, оформленные в стильную и презентабельную упаковку. Наша компания реализует только сертифицированную продукцию на условиях, соответствующих законодательству РФ. Мы работаем с:

  • госучреждениями, в том числе в рамках тендеров — предоставляем всю документацию по ФЗ №44, ФЗ №223;
  • частными организациями (при заказе от 10 000 рублей) — отгружаем заказы во все регионы России;
  • детскими садами, школами и другими заказчиками — у нас есть подарки для детей и взрослых (персонала, бизнес-партнеров и т.д.).

Задать вопрос нашим менеджерам или оформить заказ можно по телефону, e-mail или через онлайн-формы обратной связи.

Источник статьи: http://xn—-htbbcvqch2bdq0gsc.xn--p1ai/articles/komu-polozheny-novogodnie-podarki-dlya-detej

Что делать, если работодатель не выдал новогодние подарки детям сотрудников?

Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией: работаю в д/с, не частном, так вот, получилось так, что от гороно подарков для детей сотрудников на новый год выдано не было ни в одном дошкольном общеобразовательном учреждении, начальство ссылается, что не было заложено финансирование подарков на новый год. Но может ли быть такое? Каждый год закладывается материальная база для покупки подарков, а в этом году она не заложена. Имеют ли право не покупать подарки, если их дарили из года в год, а в нынешнем году такое впервые? Хотелось бы узнать мнение.

Ответы юристов ( 1 )

Трудовым законодательством не предусмотрено обязанности работодателей дарить подарки работникам и (или) их детям.

Если же в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, соглашении по отрасли или в трудовом договоре с работником указано, что работодатель обязан обеспечить работника подарком, то такое обязательство должно исполняться.

Если такой обязанности в указанных документах нет, то работодатель ничего не должен.

начальство ссылается, что не было заложено финансирование подарков на новый год. Но может ли быть такое?

может. Бюджет утверждают уполномоченные лица.

Имеют ли право не покупать подарки, если их дарили из года в год, а в нынешнем году такое впервые?

Имеют право, если такой обязанности не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом работодателя, соглашением по отрасли.

Читайте также:  Прикольные подарки женщине директору

Источник статьи: http://pravoved.ru/question/2209738/

Что делать и куда обращаться, если вас не оказалось в списке на получение новогоднего подарка от УСЗН?

В редакцию обратилась Светлана Горбенко, многодетная мама, которая столкнулась с трудностями в получении подарков для своих сыновей.

Сегодня, 24 декабря в ГКДЦ Батайска прошёл благотворительный новогодний спектакль для многодетных и семей с особенными детками. Пока журналисты присутствовали на мероприятии, всё было тихо-спокойно, но в момент, когда мы уже собирались уходить, поступил звонок из редакции: батайчанка не может получить подарки, так как их не оказалось в списках.

Мы встретились с женщиной – она тётя, вызвавшаяся подменить маму в рабочий день и за неё получить подарки для деток. Пришла в ГКДЦ с детьми, их документами и паспортом сестры.

— Нам сказали, что нас нет в списках, и я очень расстроилась, ведь пришла с детками — они очень ждут не только спектакль, но и подарки, – рассказала Наталья. – Рассчитываю, что вы поможете нам разобраться в ситуации.

Мы обратились за помощью к сотрудникам УСЗН. Что делать в таком случае и почему многодетной матери не оказалось в списках? Как нам разъяснили здесь же, на месте, для таких случаев существует стол с «дополнительными списками», где сидит ответственный специалист и тут же сверяет данные, созванивается с управлением и в зависимости от причины отсутствия в списках разъясняет, как следует поступить взрослым дальше.

Не все мамы знают о «дополнительных списках», особенно те, кто пришёл за подарками впервые, так что иногда возникают недоразумения и батайчанки уходят, обидевшись и думая, что их обнесли.

К примеру, в случае со Светланой Горбенко оказалось, что она не подтвердила свой статус многодетной мамы и поэтому отсутствовала в основных списках. Женщину записали и тёте выдали подарки, дети вернулись домой счастливые и довольные.

— Пришли, не протолкнутся, народу ужас как много! Мы многодетная семья, младшему 4 месяца, выплаты только оформляю, подарки не дали, сказали, что нас нет в списках. Первый раз пошли, но думаю и последний. Детские не оформляла ни на одного ребенка, хотя старшему уже 15 лет,- пожаловалась Анна Нусс, на нашей страничке в соцсети ОК. Хотя в основном читатели в соцсетях благодарили за удачный и понравившийся детям спектакль.

Напоминаем, что выдача подарков будет производиться и завтра 25 декабря в ГКДЦ дежурным сотрудником УСЗН. А основная причина отсутствия фамилий многодетных в списках – не подтверждённый статус многодетной матери (к сожалению, это не производится автоматически и носит чисто заявительный характер, так что об этом нужно помнить).

Так что если кто-то не получил подарки 24 декабря (25 декабря подарки продолжат выдавать в ГКДЦ), обращайтесь за разъяснением своей индивидуальной ситуации в УСЗН Батайска, по тел. 5-71-05 или лично.

Полина Какичева, фото автора и Александра Кондратьева

Присылайте ваши новости, вопросы и фото на телефон 89994832896.

Раз в неделю редакция будет награждать авторов лучших читательских новостей.

Источник статьи: http://bataysk-gorod.ru/vopros-dnya/index.php?ELEMENT_ID=69209

Adblock
detector