Мое отношение профессиональным праздником

Мое отношение профессиональным праздником

Мое отношение к работникам ЖКХ

Каждый из нас живет в квартире или в частном доме и каждому из нас знакомо понятие ЖКХ, но не все знают, что делают работники для нас и нашего города и за что их надо благодарить. Работники ЖКХ играют огромную роль в нашей жизни. Благодаря им у нас теплые и сухие квартиры, чистые подъезды, работающие лифты и многое-многое другое. Выходя из своего дома, вы видите благоустроенные детские площадки, чистые дворы, и все это зависит от главы дома. Вы, возможно, замечали, что не все дома или квартиры хороши как ваши. Надо ответственно относиться к такой работе, чтобы не поступало жалоб. Войдя в грязный, обшарпанный подъезд, у вас может на весь день испортиться настроение.

Хотелось бы выразить огромную благодарность работникам жилищно-коммунального хозяйства и пожелать в их праздник множество коммунальных побед.

Эйвазова Лиза, 7 «А» класс

Можно ли прожить без ЖКХ?

Представьте себе жизнь без ЖКХ! Я думаю, что нельзя. Какой она будет, если ЖКХ – это все: вода, свет, тепло, всевозможные технические работы, уборка улиц и многое другое? По-моему, если бы не было ЖКХ, мы бы жили, как в Древнем Египте, ведь ЖКХ можно сравнить с двигателем прогресса. Без воды, например, мы бы не могли мыться, соответственно ходили бы грязными. Не было бы света, по дому пришлось бы ходить со свечками. В подъезде тоже темно и ничего не видно. Ни будь тепла, в домах было бы холодно, а для человека одно из благоприятных условий – тепло.

Так можно ли прожить без ЖКХ? Я говорю: «Нет !»

Иванченко Никита, 8 «Б» класс.

Если бы я был управляющим своего дома

Если бы я была управляющим своего дома, то озеленила бы периметр участка цветами и деревьями. Во дворах дома как у парадного, так и у запасного входа соорудила детские площадки с горками, качелями, песочницами, турниками. Со стороны запасного входа в обязательном порядке соорудила бы площадку для выгула собак.

В подъезде дома можно покрасить стены каждого этажа в определенный цвет и нанести узоры с помощью трафаретов. На окна повесила бы шторы или жалюзи ( по желанию жильцов), на подоконники постелила бы кружевные салфетки и поставила бы на них горшки с цветами. Каждые три дня проводилась бы уборка: мытье полов, подоконников, поливка цветов.

В каждом подъезде разместила бы в рамочку правила поведения :

Уважаемые жильцы и гости!

В подъезде запрещается:

2. распитие спиртных напитков.

4. создавать шумы.

На нарушителей будет налагаться штраф в размере 500 рублей.

Очень хочется, чтобы в подъездах наших домов было красиво и уютно.

Гурьева Анна, 7 «А» класс.

Можно ли прожить без ЖКХ?

Разумеется, нет. Включая свет в квартире, открывая кран на кухне, мы даже не задумываемся над тем, какая работа предшествует этим привычным, повседневным движениям. Много людей: электриков, сантехников, дворников, техничек и другихлюдей — трудятся, чтобы у нас было тепло и светло в квартирах, горел свет, была холодная и горячая вода, чисто в подъезде и во дворе.

Но многие не понимают значения этой системы и ругают ее, а это ведь не правильно. Представим на минуту, что ЖКХ исчезло из нашей жизни. Получается очень печальная картина: заваленные снегом дворы, исписанные грязные и темные подъезды. Из кранов течет ржавая вода, в квартире нет света, а зимой люди мерзнут без отопления. Не правда ли, больше напоминает фильм ужасов или послевоенные годы, чем жизнь современного человека.

Люди, работающие в сфере ЖКХ, проделывают большую работу. Взять, к примеру, дворника. Эта профессия сейчас совершенно не ценится. Многие считают ее работой низшего сословия. Но это невероятно тяжелый труд, особенно зимой. Дворник мерзнет зимой на улице, мокнет под дождем, и все это для того чтобы мы шли по чистой улице и не скользили на дороге. К сожалению, им еще и мало платят.

Ну что же, учитывая все выше сказанное, можно с твердой уверенностью сказать, что ЖКХ – система, необходимая нам в нашей жизни.

Еленец Мария, 8 «Б» класс.

Что значит ЖКХ в нашей жизни.

Для начала нужно понять, что такое ЖКХ? ЖКХ – это жилищно-коммунальное хозяйство. Без него жизнь была бы нелегка, или даже невозможна. Особенно это важно для тех людей, которые проживают в квартирах многоэтажных домов. Без ЖКХ не было бы всего того, что так нужно людям: вода, электричество, тепло, дворы и многое другое. Конечно, за все это удовольствие надо платить, а какую сумму отдаст человек, зависит от него.

В сфере ЖКХ очень много профессий, каждая из которых по- своему важна. Например, в подъезде или в квартире погас свет – проблема с электричеством, тогда обращаются к услугам ЖКХ, вызывают электрика. Или в квартире прорвало кран, снова мы нуждаемся в помощи ЖКХ, и к нам приходит водопроводчик. И так каждый раз. ЖКХ всегда поможет. Ежедневно мы обращаемся за помощью к работникам этой сферы.

Это значит, что без ЖКХ ни туда и ни сюда.

Серебрякова Ксения, 8 «Б»

Из сочинения Разокова Далера, ученика 8 «Б» класса.

… Работники ЖКХ востребованы в народе. На протяжении многих лет эти люди помогают другим. В какой-то степени их можно назвать народными спасителями…

Из сочинения Рубба Екатерины, ученицы 8 «Б» класса.

…Ремонт водопроводных труб надо вести своевременно, не зимой, а летом. В подъездах некоторых домов стоит кошмарный запах. Ремонт аварийного и ветхого жилья производится тогда, когда людей бы надо уже расселять в нормальные квартиры. Производится ремонт 10% из 100% домов в год и то только косметический. Как людям жить в таких домах дальше?

Источник статьи: http://school95.clan.su/blog/sochinenija_ko_dnju_professionalnogo_prazdnika_rabotnikov_zhkkh/2013-03-19-27

Сочинение про Праздники

У каждого человека есть свой самый любимый праздник. Для одних лучший день в году – День их Рождения, для других – Новый год, кто-то просто обожает масленицу с ее угощениями, а еще кто-то весь год живет в ожидании Пасхи, чтобы скорее отведать пасхальных куличей.

Праздники для меня – это всегда нечто особенное. Я с нетерпением жду каждый праздник и причин этому несколько. Прежде всего, праздники – это отличный повод встретиться со всей своей большой семьей, пригласить родственников и душевно провести вечер вместе. Кроме того, на праздники всегда готовят много вкусных угощений – если это Новый год, то непременно на столе будет много салатов, и, конечно же, мандарины с их неповторимым ароматом, ассоциирующимся с праздником, а если праздник теплой весной – то, скорее всего, все отправятся на пикник на природу. Также я люблю праздники, потому что все дарят друг другу подарки.

Праздники вносят яркость в серые будни, делая нашу жизнь веселой и эмоциональной. Если праздник государственный, то с наступлением темноты непременно прогремит роскошный праздничный салют и тысячи людей соберутся на центральных площадях своих городов, чтобы вместе насладиться этим моментом.

На праздники в городах устраивают праздничные концерты и множество развлекательных мероприятий, и если этот праздник имеет отношение ни к одному человеку, а отмечается по всей стране, то у всех работающий людей и школьников объявляется выходной, который они могут провести, как пожелают.

Чтобы праздники проходили весело и от них оставались светлые воспоминания, лучше всего праздновать их большой компанией, чтобы свое настроение и радость от наступившего дня можно было разделить вместе со своими близкими людьми.

Но есть в календаре и такие праздники, которые ждут с особым трепетом и гордостью за свою Родину, безусловно, в данном случае речь идет о дне Великой победы, который отмечается ежегодно девятого мая. В городах устраивают парады, куда приходят все – дети, их родители, бабушки и дедушки, приходят и те люди, которые много лет назад героически защищали нашу страну.

Все без исключения праздники очень важны, они являются неотъемлемой частью жизни каждого народа, отражением его духовного богатства и культуры, поэтому о них ни в коем случае не следует забывать.

Источник статьи: http://sochinimka.ru/sochinenie/prazdniki

Профессиональные праздники

Профессиональный праздник начала XXI века, его отличие от праздничных событий середины XX ст. Ряд исследований советского периода, определивших «трудовую концепцию» праздника. Метаморфозы, происходящие с профессиональным праздником в современной культуре.

Рубрика	Культура и искусство
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	21.06.2015
Размер файла	28,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

История возникновения профессионального праздника

Психологическое значение профессионального праздника

Профессиональный праздник — День финансиста

Список использованных источников

Во все времена люди признавали, что престижным может стать практически любое занятие — все зависит от того, как человек будет работать. Любая профессия по-своему уникальна. У каждой профессии есть своя специфика работы, свои ценности и свои герои. И, конечно же, практически у каждой профессии есть свой праздничный день — собственный профессиональный праздник. Отмечать профессиональные праздники — замечательная традиция, которая зародилась в нашей стране еще в «застойные годы».

Профессиональный праздник — это один из поводов собраться вместе и ощутить значимость и важность проделанной работы. Эти дни, не являясь официальными выходными днями, отмечаются членами различных профессиональных сообществ. Часть из этих праздников отмечается на территории конкретной страны, а многие имеют международный статус.

Все чаще к перечню уже существующих профессиональных праздников добавляются праздники, посвященные новым профессиям, которые появились совсем недавно. И, как считают многие специалисты, главной функцией таких новых профессиональных праздников является передача опыта, создание новых социальных групп и изменение социального пространства. Эти праздники нужны и важны, потому что они помогают формировать профессиональное сообщество. И все чаще сегодня профессиональный праздник выступает в роли командообразующего тренинга. Профессиональный праздник выполняет свою главную миссию — объединяет сотрудников в команду и позволяет узнать их в максимально неформальной обстановке, вне официальных программ.

Общий праздник — это и подведение итогов, и обозначение основных путей будущего развития компании, и награждение лучших в своем деле, ну, и, конечно, веселое корпоративное мероприятие.

История возникновения профессиональных праздников

профессиональный праздник трудовой

В современной России, на фоне интенсивного развития праздничной культуры, профессиональные праздники приобретают особую значимость. Они фиксируют успехи и достижения, вносят игровое начало, «карнавальную перевернутость», стимулируют свободу творчества и созидательную активность. При этом отмечаются как празднества, возникшие и ставшие традиционными в советское время, так и новые — установившиеся в период рыночных отношений. Развитие организационной культуры актуализирует праздник в рамках корпорации, который воспринимается презентацией успеха, выражением сопричастности общей идее, утверждает нормы и правила фирменного поведения, формирует корпоративную общность.

На протяжении всей истории человечества праздник обеспечивал преемственность трудовых традиций и адаптацию их к современности, включал в себя обыгрывание трудового процесса, итоги сельскохозяйственного или иного производительного цикла, отражал существующие ценности культуры, её созидательный потенциал и направленность развития.

Феномену праздничной культуры уделялось внимание на протяжении всего развития философской мысли — от античности (Платон, Аристотель, М. Тирский) — до новейшего времени (В. Беньямин, Ж. Бодрийяр, К. Леви-Стросс, М. Мосс).

Профессиональный праздник начала XXI века значительно отличается от праздничных событий середины XX столетия. Это проявляется в изменении форм и масштабов праздников, включении в них элементов ранее не принадлежавших праздничной культуре, возрождении ритуальных начал, влиянии шоу-бизнеса и технических инноваций, восприятии зарубежного опыта.

В России начало систематизации праздников было положено в 30-е годы XIX века фольклористами И.М. Снегирёвым, И.П. Сахаровым, А.А. Терещенко, представителями мифологического направления — А.Н. Афанасьевым, Ф.И. Буслаевым, А.А. Потебней. В трудах этих учёных праздник получил осмысление как духовный элемент жизни русской деревни, ими был предпринят опыт периодизации, определены подходы к описанию аграрного праздничного календаря.

Среди анализируемых работ необходимо выделить ряд исследований советского периода, определивших «трудовую концепцию» праздника. Представители этого направления (В.И. Чичеров, В.Я. Пропп и др.) определяют основополагающим источником праздника и формирования праздничного календаря трудовую деятельность крестьянина, промысловика, охотника. В их работах осмысляются мифологические, семантические и этнографические аспекты русских аграрных праздников, подчёркивается их ритмообразующая функция (чередование труда и отдыха). Особый интерес, по мнению ученых, представляет ярмарка в крестьянской культуре, воспринимаемая в качестве сезонного крестьянского праздника, подводящего своеобразный наглядный итог активного трудового периода.

Особого внимания заслуживают труды М.М. Бахтина, который разработал теорию праздника, ставшую методологической базой для многих исследований. Праздник в его теории — первичная форма человеческой культуры, не только художественное воспроизведение или отражение жизни, а сама жизнь, прожитая игровым способом.

Важным элементом осмысления профессиональных праздников в современной научной, литературе является изучение феномена корпоративного праздника. Эти исследования основываются на теоретических разработках по корпоративной психологии, культуре предпринимательства (В.В. Алёшин, О. Родин, Р. Рютингер), в исследованиях организационного поведения (Э.Б. Воронова, С.Д. Резник, Р.Л. Кричевский). В этих работах уделяется большое внимание «человеческому фактору» в индустриальной цивилизации, налаживанию корпоративного общения, выстраиванию корпоративной иерархии и организации неформальных социальных норм и связей, осмысливается «карнавальная перевернутость» корпоративного профессионального праздника, отмечается его роль в демократизации процесса управления.

Предпосылками культурологического осмысления профессиональных праздников являются и научные работы, освещающие темы психологии и философии труда, профессиональной этики, поднимающие проблемы профессионального самоопределения личности в современных условиях.

Психологическое значение профессионального праздника

Профессиональные праздники обладают огромным потенциалом: возможностью неформального общения коллег и единомышленников, предпосылками профессионального роста и идентификации, участников, стимулированием деловой активности.

Органично связанные с ежедневной трудовой жизнью человека, профессиональные праздники могут выступать катализатором позитивных процессов в развитии общества, стимулировать инициативу и ответственность бизнеса, объединять интересы участников данного процесса.

Профессиональный праздник существует в культуре как исторически сложившееся явление, имеющее непосредственную связь с трудовым потенциалом общества. Праздник формирует положительное отношение к профессиональной деятельности, позволяет выявить те стороны, которые в повседневности ограничены или сдерживаются: потребность в разнообразных впечатлениях, азарт состязательности, стремление получить общественное одобрение и др.

Структура профессионального праздника обладает как общими, так и специфическими чертами, что выражено в особенностях событийной основы, символике праздничной трапезы. Мир символов праздника обеспечивает особое эмоциональное воздействие на участников праздничного события на их личностное мироощущение, способствует профессиональной адаптации и идентификации.

В процессе празднования помимо эмоциональной разрядки происходит трансформация ценностных установок участников. Существует связь между восприятием трудовой деятельности в обществе и формированием профессиональных праздников, т.к. праздник находится во взаимной зависимости с ценностями, утверждаемыми в обществе в тот или иной период времени, является их проводником, и развивается в соответствии, с религиозной и культурной традицией.

Связь праздника и игры в профессиональных праздниках в яркой действенной форме помогает обыгрывать трудовой процесс. Игровая общность людей, возникающая в праздничном действии, служит проводником ценностных ориентации и эмоционального отклика.

В системе организационной культуры праздник способен содействовать сохранению устойчивости норм и ценностей, неизменности жизни коллектива, соответственно заданным установкам, хранителем уникальных ритуалов, легенд, церемоний. Корпоративная культура получает раскрытие в празднике, проявляющем её возможности и смыслы.

Современные профессиональные праздники помогают адаптации человека к новейшим экономическим условиям, формируют ценностные установки и интерес к новым формам занятости. Представляя появляющиеся профессии, демонстрируя инновационные технологии, праздники могут содействовать осознанию профессиональных возможностей личности с учетом требований времени.

В празднике профессиональных сообществ всегда осуществляется осмысление человеческой деятельности, освоение определённых этапов, достижение рубежей, что и выделяет этот феномен в потоке будней.

Трудовой праздник, будучи многогранным, пластичным и системным явлением, способен пробуждать творческие возможности человека, содействовать восприятию идей праздника через ценности, которым он посвящен. Он утверждает ценностные ориентиры профессионального сообщества и подчинят им повседневный способ бытия. Исходя из этого положения, можно утверждать, что в сфере профессиональной деятельности людей праздник может служить одним из институтов, осмысливающих полученные результаты, подчиняющим цели труда общекультурным ценностям и нравственным идеалам, регламентировать значимое и должное поведение человека в хозяйственной практике.

В силу сложностей исторического развития нашей страны, в осмыслении профессиональных праздников существует некоторая поляризация. Их либо воспринимают в канве принятого во времена «развитого социализма» календаря профессиональных праздников, где воскресные дни были привязаны к чествованию той или иной профессии, либо — как способ корпоративного выплеска эмоций, пусть даже преследующий благие цели, связанные с формированием коллектива единомышленников.

К сожалению, профессиональные праздники являющиеся во всём мире неотъемлемой частью праздничной культуры, в нашей стране заформализованные советской идеологией, ассоциируются лишь с Днями профессий, проходившими по определяемым праздничным календарём воскресениям и вызывавшим из-за безликости их празднования в советский период иронию у большинства населения. В то же время, имея различные модификации и формы, они могут служить важным целям как праздники профессий — развитию профессионального самосознания, укреплению престижа профессии, привлечению молодёжи в ту или иную сферу деятельности и т. п.

В трудовом празднике ярко проявляется идея служения профессии, нравственные устои избранного дела. Система профессиональных праздников способна повлиять как на отдельную личность специалиста, так и на формирование культуры общества в целом.

Анализируя метаморфозы, происходящие с профессиональным праздником в современной культуре сейчас наметилась неправильная тенденция ставить знак равенства между профессиональными праздниками и корпоративными вечеринками. Схема одна и та же, но разное наполнение. В прежние времена важной составляющей профессиональных праздников была тема «Человека труда», рассказ о людях в профессии, об истории предприятия или отрасли народного хозяйства, о трудовых династиях, человек ощущал себя носителем духовных ценностей и нравственных традиций передающихся из поколения в поколение. Теперь наблюдается перекос в другую сторону — художественные идеи уступают коммерческому началу, приоритет отдаётся концертной программе насыщенной «звёздными» выступлениями и фуршету. Упускается понимание того, что человеку необходимо получить оценку своего труда, взрастить в себе чувство гордости «за мундир», услышать слова всеобщей признательности.

В то же время, в тех уголках России, где существуют так называемые «промышленные города», где существуют сложившиеся традиции, люди привыкли ценить свой труд и восприятие профессионального праздника иное. Подготовка к профессиональному празднику идёт не один месяц: это и работа с документальным материалом для сценария, и поиск сценарно-режиссёрского хода, работа с творческими коллективами, со свето- и звукорежиссёрами. Вся эта кропотливая работа в совокупности позволяет создать неожиданное, захватывающее сценическое действие на высоком профессиональном уровне.

Профессиональный праздник — «День финансиста»

Указом Президента Российской Федерации от 19 августа 2011 года установлен профессиональный праздник — «День финансиста», который отмечается ежегодно 8 сентября. Выбор этой даты связан с тем, что именно 8 сентября 1802 г. Манифестом императора России Александра I впервые было учреждено Министерство финансов.

Финансовая система России играла огромную роль на протяжении всей истории развития государства. Установление профессионального праздника финансистов в наше время, начиная с 8 сентября 2011 г. — это не просто календарная дата, а признание выдающейся роли финансов в решении социально-экономических задач развития нашей страны и формирования преуспевающего общества.

Всероссийский профессиональный праздник «День финансиста» — это праздник для всех специалистов финансовой сферы: руководителей и сотрудников банков, финансовых, страховых и инвестиционных компаний; студентов, профессорско-преподавательского состава профильных ВУЗов и факультетов, ученых и общественных деятелей данной сферы, государственных и коммерческих финансовых организаций, а так же для миллионов людей, активно вкладывающих личные средства в финансовые инструменты и развитие российской экономики.

Ежегодно Оргкомитетом праздника проводятся волонтерские образовательные, просветительские, деловые и культурные мероприятия, нацеленные на повышение финансовой грамотности населения и компетентности специалистов в различных областях народного хозяйства, развитие финансовой системы Российской Федерации и привлечение внимания к вопросам репутации и социальной ответственности российских финансистов.

Одним из наиболее важных мероприятий «Дня финансиста» стала Всероссийская программа «Дни финансовой грамотности в учебных заведениях»; данное мероприятие организуется с 2011 года и проходит на территории всех регионов Российской Федерации при поддержке Министерства финансов России и региональных органов исполнительной власти. В рамках Программы, профессионалы финансового сектора экономики на протяжении всего учебного года проводят уроки, лекции и семинары в учебных заведениях России с целью повышения финансовой грамотности учащихся.

Традиционным и значимым событием «Дня финансиста» является награждение лауреатов Всероссийской премии финансистов «Репутация», вручаемой за вклад в развитие российской финансовой системы с 2010 года. Номинантом Премии может стать любой специалист, работающий в финансовой сфере и выдвинутый представителем финансового сообщества, трудовым коллективом, работодателем, органом управления организации, профессиональным объединением финансистов или Оргкомитетом Премии.

Праздничный вечер по случаю «Дня финансиста» — это традиционное, ежегодное молодежное мероприятие с насыщенной интеллектуальной и развлекательно-музыкальной программой. На Праздничном вечере, в торжественной обстановке проходит награждение победителей премий и конкурсов.

Популярным среди молодежи стал Всероссийский конкурс «Финансистка года», проводимый уже несколько лет подряд для всех представительниц прекрасного пола, специализирующихся в сфере финансов, и, позволяющий продемонстрировать главные составляющие успеха: интеллект, деловые навыки, чувство прекрасного и красоту. В 2015 году конкурс охватит всю Россию — отборочный этап конкурса будет проводиться отдельно для каждого федерального округа.

В рамках проекта «Мир Искусства: Финансисты творят» регулярно проводятся выставки, неформальные встречи творческих финансистов, показы авторских украшений и мотивационные сессии. Авторами всех выставляемых работ являются профессиональные работники финансовой отрасли. Основные задачи проекта — изменить стереотипное понимание профессии «финансист», показать, что среди представителей этой профессии много талантливых людей, не замыкающихся исключительно на своей профессиональной деятельности, мотивировать людей на раскрытие творческого потенциала и объединение талантливых финансистов России.

Все вышеперечисленные мероприятия положительно влияют на самосознание работников данной сферы, позволяют им гордиться своей профессией, повышают интерес к своей деятельности, сплачивают коллектив, что в свою очередь плодотворно влияет на качество выполнения работы в трудовые будни.

Подводя итоги, хотелось бы сказать, что современный профессиональный праздник призван подчеркнуть высокую роль профессионализма в системе трудовой культуры, способствовать повышению уважения к объединению коллектива, убеждённости в востребованности труда конкретного профессионального сообщества, официальному признанию заслуг на государственном уровне.

Трудовые праздники выполняют ряд важных функций, среди которых социально-психологическая, регулятивная, рекреативная и ценностно-созидательная.

Важную роль играют профессиональные праздники в профориентации молодёжи.

Учитывая все это, руководителям организаций необходимо использовать знаменательные профессиональные даты для улучшения атмосферы в коллективе и повышения качества труда своих сотрудников.

Список использованных источников

Е.В. Алексеева Диссертация «Тенденции развития профессиональных праздников в современной культуре»;

С. Волочук Корпоративный праздник. СПб.: Питер, 2006.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Традиции и обычаи празднования семейных праздников китайцев, таких как Новый год, праздник Фонарей, праздник Поминовения усопших, а также праздники Лета и Середины осени. Отношение китайской нации к традициям с древнейших времен и до наших дней.

курсовая работа [49,0 K], добавлен 22.11.2010

Праздник как социальный и культурный феномен. Анализ исторических, культурных и социальных аспектов формирования праздничных циклов и календарей в России и странах Западной Европы и США. Основные тенденции трансформации современных праздничных культур.

курсовая работа [45,9 K], добавлен 09.02.2012

Возникновение и традиции праздника «День Победы». Развитие Праздника Победы в годы Советской власти на территории Беларуси. Общенациональные и территориальные компоненты праздника постсоветского периода. Традиции и новации в праздновании Дня Победы.

курсовая работа [97,8 K], добавлен 07.01.2013

Сущность корпоративной культуры. Новые формы проведения праздников. Современный и профессиональный подход к организации праздничных торжеств. Корпоративные выезды на природу (пикники). Разработка сценария, предварительный расчет участников мероприятия.

отчет по практике [54,6 K], добавлен 03.03.2017

Старинные обычаи и обряды празднования семейных праздников в Китае: Новый Год (Чуньцзе), праздник фонарей, день поминовения усопших, праздник лета и середины осени. Соотношение китайской нации к национальным традициям с древнейших времен и до наших дней.

реферат [38,0 K], добавлен 19.05.2011

Суть православных праздников. Формирование целостного представления о культуре православного праздника в русской национальной традиции. Рождественские святки. День Богоявления или Крещения Господня как обряд погружения в воду озера и источников.

презентация [2,9 M], добавлен 19.03.2014

Праздничная культура как объект антропологического знания. Анализ традиционной русской праздничной культуры, выявление значения детского праздника в русской культуре. Современные календарные обычаи и обряды народа как важные условия социального бытия.

курсовая работа [39,3 K], добавлен 28.11.2012

Источник статьи: http://knowledge.allbest.ru/culture/3c0b65625b3ad69a4d43b89421206c26_0.html