Меню

Можно ли дарить подарки начальнику

Подарок начальнику: соблюдаем этикет и субординацию

Начальники бывают разные — мужчины и женщины, обаятельные и не очень, строгие и лояльные, с чувством юмора и без, открытые и замкнутые. Но все они люди! Все они, как правило, много работают и редко отдыхают. Находятся в постоянном стрессе, так как руководящий пост всегда предполагает много проблемных, нервозных ситуаций. И, несмотря на то, что многие из нас редко испытывают положительные эмоции по отношению к своему руководителю, существуют такие дни, в которые нужно забыть все свои обиды на босса, и просто постараться сделать ему приятное. Всем коллективом. А именно — день рождения, либо другой, памятный для него день! Одно из главных условий — правильно выбрать подарок начальнику!

Начнем с того, что…

Лучше постараться в этот день не опаздывать. Ведь, как известно, начальник — человек, который приходит на работу вовремя в тот день, когда вы опаздываете, и опаздывает в те дни, когда вы приходите вовремя.

Подготовить поздравление и подарок для начальника нужно, разумеется, заблаговременно. Будет замечательно, если к процессу подключится весь коллектив, или большая его часть. Мозговой штурм нескольких светлых (самых светлых, как, например Анатолия Ефремовича Новосельцева в «Служебном романе») голов вашей организации может преподнести массу сюрпризов вашему руководителю. Как говорится, одна голова хорошо, а десять — лучше!

Что подарить начальнику мужчине?

Существует несколько типов подарков для начальников мужчин.

Универсальные подарки

Это различные бизнес-аксессуары: эксклюзивная ручка, кожаное портмоне или визитница и т. п. Также к этой категории подарков можно отнести настольные наборы, статуэтки, картины. При выборе последних, правда, стоит все-таки учесть индивидуальный вкус вашего босса. Такие презенты подойдут практически любому руководителю, но не относятся к данному конкретному человеку. Они подчеркивают статус руководителя, что, безусловно, понравится почти всем начальствующим особам, так как они амбициозны и честолюбивы. Такие подарки более уместно преподносить в официальные праздники, профессиональные, например. Если вы подбираете подарок на Новый год начальнику, самый лучший вариант — преподнести изящно упакованную корзину с чаем, кофе, вином, шоколадом и фруктами.

Подарки для души

Если вы подбираете подарок начальнику на день рождения, лучше, конечно, исходить из его личных особенностей и увлечений. Так, например, если ваш босс ведет активный образ жизни и занимается каким-либо видом спорта, можно подарить ему хороший спортивный костюм (нужно, естественно, точно знать размер), или теннисную ракетку, или доску для виндсерфинга, или лыжи. Если даже у него все это есть, при активных занятиях спортивный инвентарь достаточно быстро изнашивается, либо появляется возможность приобщить кого-то из домашних к своему увлечению! Начальник, увлекающийся охотой, наверняка оценит искусно выполненный промысловый нож от известного мастера. Типаж руководителя — скрытый художник: днем он прессингует вас по поводу повышения продаж, а ночью самозабвенно рисует или проявляет фотоснимки. Такому человеку будет очень приятно получить в подарок хорошие кисти или холсты, либо новую зеркальную фотокамеру.

Оригинальные подарки

Или, иначе говоря, подарки, в которых чувствуется ваше отношение к боссу. Такой подарок — результат совместного, коллективного творчества. В этом смысле удачным подарком будет фотокнига, или сборник приятных воспоминаний, в который включены все самые яркие победы, достижения вашей компании. Такой подарок директору всколыхнет приятные воспоминания и доставит массу положительных эмоций! В сборник можно включить не только фотографии, но и положительные отзывы клиентов, благодарственные письма, грамоты, награды и т. д.

Букет цветов

К подарку для мужчины-начальника можно добавить букет цветов и открытку с поздравлениями от всего коллектива. Может быть это не совсем обычно, но мужчинам тоже можно дарить цветы! Цветочные композиции должны быть в яркой цветовой гамме, например, бордово-зеленой. Подходящим вариантом будут розы, гладиолусы, экзотические цветы. Не стоит дарить мужчине «весенние» цветы (тюльпаны и нарциссы), а также миниатюрные букеты. Оформлять букет следует с использованием бантов, лент и благородной упаковочной бумаги.

Что подарить женщине-начальнице?

С подарками для бизнес-леди, либо других руководящих особ женского пола дело обстоит сложнее, так как в данном случае необходимо четко помнить, что перед вами — женщина, какой бы железной она ни казалась.

Условно подарки для женщин-руководительниц можно разделить на те же категории, что и подарки для мужчин.

Универсальные подарки

В данном случае также можно назвать предметы интерьера для кабинета: картины, фоторамки, вазы, офисные фонтанчики. При этом необходимо детально изучить интерьер, чтобы все эти вещи удачно и со вкусом в него вписались. Ручки, письменные наборы будут вполне приличным подарком. Для дам стоит сделать гравировку, им будет гораздо приятнее подписывать важнейшие документы собственной именной ручкой.

Читайте также:  Подарок своими руками семейное дерево

Всем без исключения женщинам будет приятно, если вы в этот праздничный день отдадите дань ее женственности и красоте. Отличными подарками в данном случае будут, шкатулки для драгоценностей, дорожные наборы и т. д.

Подарки для души

Душа женщины, конечно, загадка, но все же некоторые варианты подарков для нее можно и разгадать. Если быть повнимательней и понаблюдательней! Ваша начальница любит кофе — смело дарите ей изящный кофейный набор и хороший кофе. Является ценительницей антиквариата — будет в восторге от подарка «с историей». Обожает уют — примет с удовольствием пледы и покрывала ручной работы.

Оригинальные поздравления и подарки

Такие знаки внимания начальствующие дамы, как представительницы слабого, чувствительного пола, оценят гораздо больше своих коллег-мужчин.

Цветы в подарок

И, конечно, какой праздник для дамы – без цветов? Цветы в подарок женщине-руководителю могут быть самые разные.

Разузнайте заранее, какие цветы любит ваш директор, чтобы не услышать фразу: «Зачем вы притащили мне этот веник. ».

Хотя, вряд ли кто-то, кроме героев фильма, может позволить себе подобное высказывание. Все-таки, начальники наши – люди, как правило, образованные и воспитанные. Во всяком случае, очень хотелось бы, чтобы так оно и было!

Что нельзя дарить начальнику?

И еще несколько советов по поводу того, какие подарки уж точно ни при каких обстоятельствах нельзя дарить своему руководителю.

  1. Ни кота, ни собаку, ни крокодила. Хотя наше высшее руководство неизменно одаривает друг друга лабрадорами и невскими маскарадными. Наверное, плохо изучали этикет.
  2. Часы. Плохая примета. Если окажется, что ваш начальник суеверен — не видать вам прибавки к вашей зарплате еще лет десять.
  3. Личные вещи — нижнее белье, духи, купальники, косметические средства. Таким подарком вы нарушаете субординацию.
  4. Ювелирные украшения — слишком дорогой подарок, который может восприняться как взятка.
  5. Кухонный инвентарь. Какой бы хорошей хозяйкой не была ваша начальница, вряд ли она примет с улыбкой в подарок от коллектива кастрюлю, вафельницу или фритюрницу.

Самое прекрасное для всего коллектива в день рождения босса было бы всеобщее расслабление, снятие этого годового напряжения, ослабление субординации. Это, конечно, не значит, что вы можете походкой вразвалочку подойти к своему шефу и, дружески хлопнув по плечу, гаркнуть: «С днюхой тебя, босс!» Либо схватить за осиную талию вашу моложавую начальницу или подергать ее за уши. Раз 50. Но будет здорово, если в этот день у всех создастся праздничное настроение и ваш коллектив во главе с боссом осознает, что делаете вы общее дело! А правильно выбранные, либо созданные своими руками подарки для вашего начальника помогут вам в этом!

Источник статьи: http://nacrestike.ru/publ/podarok_nachalniku/49-1-0-669

Что и как дарить руководителю и сотрудникам

«Три вещи составляют достоинство подарка:

Мадемуазель де Соммери,
французская писательница, 1711-1790 гг.

В бизнесе, как и в жизни вообще, дарить подарки можно и нужно.

Если соблюдать два обязательных условия (тактичность и уместность) и добавить искренние слова и улыбку, то дарение подарков превращается в удовольствие для обеих сторон.

Нужно ли делать подарок от коллектива новому директору, вступившему в должность?

Зависит от заведённого порядка в компании.

Как правило, нет. Потому для адекватного директора такой подарок — явный подхалимаж, знак, что надо присмотреться к бизнес-процессам и людям.

В лучшем случае кто-то просто хочет сразу втереться в доверие, стать любимчиком. В худшем — надеется, что руководитель, получив подарок, закроет глаза на его недостатки.

Но даже руководителю самого высокого ранка на первых порах трудно на новом месте. Поэтому если искренне подарить, например, торт или шоколад (подсластить первый день на новом месте), то большинство руководителей воспримут это с благодарностью, и напряжённая обстановка первых дней разрядится.

Важно! Преподносить искренне, как бы невзначай, с теплыми словами, в присутствии представителей коллектива.

Что дарить руководителю компании от имени коллектива на день его рождения или на юбилей?

Опять зависит от заведённого порядка. От того — государственная или частная компания. От финансовой ситуации. От отношения подчинённых к руководителю. От его характера, даже от знака зодиака.

Чиновники — особые люди. По поводу подарков для них существует даже специальное Постановление Правительства. Так что если презент стоит больше 3000 рублей, то он принадлежит государству.

Читайте также:  S7 airlines подарки для детей

Если принято дарить нарочито дорогие подарки, то, как минимум, надо знать предпочтения руководителя и возможности хранения. Совершенно точно, статуя «Персей и Пегас» из «Служебного романа» не нужна никому.

Знала компанию, в которой супруга руководителя каждый год заранее составляла вишлист — от бытовой техники до определённой марки вина. Удобно всем. Но — без души и искренности.

Сейчас начальнику в кабинет априори покупают хорошее кресло. Даже придуман термин – «кресло руководителя». В середине 90-х многие руководители ещё сидели на обычных деревянных стульях, доставшихся в наследство от советской власти. Особенно, если не считали нужным тратиться на свой комфорт вместо развития бизнеса.

И вот однажды 55 человек, от грузчика до коммерческого директора, скинулись и купили директору на юбилей такое кресло. Пришлось поискать, потому что у директора была весьма корпулентная фигура.

Но утром в день рождения генеральный директор увидел за своим столом чудо чудесное — широкое, по фигуре, удобное, кожаное. Настоящее директорское! Никто не вручал специально, не говорил напыщенных речей. Все работали, как обычно. Но в этот день посетители компании отмечали особую душевную атмосферу.

Разумеется, директор зашёл в каждую комнату и даже на склад и всех поблагодарил. А в столовой всех ждали изумительные торты от «Денисов и Николаев».

К подаркам для руководителя применяется такое же правило, как и для обычных людей. Лучше всего воспринимается «хочу, но сам себе не куплю».

При этом надо учитывать характер и просчитывать реакцию на подарок.

Например, для Тельцов очень важна польза. Поэтому настенная карта мира, даже при наличии филиалов/дилеров компании на разных континентах, будет принята с вопросом «и куда мне это девать?»

Замечательно, если подарок подчёркивает некую исключительность. Почти любой человек старше 35 почувствует внутреннюю гордость за себя, если ему вручат книгу, отметив невзначай: «Вы же — из читающего поколения».

Кто должен преподносить подарок? Как это сделать организационно?

Зависит от характера руководителя. Кому-то надо вручать в присутствии всего коллектива, с фанфарами, фейерверком и шампанским. Некоторым вручает делегация из представителей разных служб или отделов компании. Но многие предпочтут развернуть подарок в своём кабинете без свидетелей, а потом благодарить сотрудников, пройдя по кабинетам или встречая их в офисе.

В любом случае порядок вручения лучше знает помощник или секретарь руководителя. Или лицо, занимающееся в компании подарками. Зачастую уместно спросить об этом родственников или друзей начальника.

Должен ли директор афишировать перед коллективом презенты, напрямую полученные от собственников компании?

Ни в коем случае! Нетактично, неприлично, невоспитанно.

Что дарить рядовым членам коллектива?

Такие же подарки, как и руководителю: тактичные, уместные, желанные. Но если в коллективе больше 30-ти человек, то реализовать «желанное» уже проблематично. Вряд ли найдётся такой человек в компании, который однозначно будет знать предпочтения всех сотрудников.

Кроме того, у рядовых сотрудников зарплата ниже, чем у руководителей. И премия ко дню рождения, скорее всего, отвечает характеристике «желанное». Только к премии надо добавить, например, цветы для женщин и шарики для мужчин. Букет из шаров женским полом тоже хорошо воспринимается!

Как вариант — вишлист наоборот. В компании существует список возможных подарков для рядовых сотрудников. Тогда любой член коллектива может сам сделать выбор.

Как поступить, если юбиляр не пользуется уважением в коллективе?

Если принято отмечать дни рождений, то юбиляра обязательно поздравлять и подарок дарить обязательно. Для руководителя не может быть любимчиков и изгоев.

Как быть, если человек не хочет отмечать свою дату?

Принять это с уважением, не обсуждать это решение ни с кем, не бить в колокола в этот день, не устраивать демонстративного поздравления, а накануне положить ему небольшой сувенир в стол или на стол. Обязательно — с подписанной от руки открыткой.

Сложилось ощущение, что не хочет ничего — положить шоколадку, а если отказывается категорически — дайте человеку выходной. И постарайтесь, чтобы никто в коллективе не знал, что у него — ДР.

Как правильно финансировать подарки: за счет компании или собирая деньги с работников?

Единого решения нет. Но сбор денег с работников, как правило, выглядит как побор и воспринимается коллективом очень плохо. Гораздо вернее формировать в компании единый подарочный фонд с заранее определённой суммой на подарок, вне зависимости от ранга одаряемого.

В таком случае сотрудники или присоединяются к общему презенту, добавляя свои средства, или (что чаще) дарят небольшие, в рамках своего личного бюджета, сувениры, но — с частичкой своей души.

Читайте также:  Упаковочная фольга для подарков

Как финансировать торжества, связанные с юбилеем или с некруглой датой рождения? За счет компании или за счет приглашенных на мероприятие, или за счет всех работников.

Если дарить подарки всем работникам, то для растущей или большой компании в какой-то момент это может стать разорительным. Как для самой компании, так и для сотрудников, которые на них «скидываются».

Поэтому в маленьких фирмах поздравления вообще и их финансирование в частности зависят от принятого коллегиального решения. Но при росте численности сотрудников разумнее отказаться от материального преподношения всем на каждый день рождения от всех.

То есть, юбилеи и рождения детей, как правило, финансируются за счёт компании. А некруглые дни рождения отмечаются только внутри узкого коллектива (например, отдела) по обычаям этого коллектива. При этом не возбраняется поздравить коллегу, не относящегося к твоему подразделению!

Финансирование праздничного мероприятия за счёт приглашённых или сотрудников, как правило, оказывается плохой идеей. Принудительный сбор денежных средств вызовет всеобщее недовольство. На мероприятие, на которое собирают без приказа сверху и которое можно не оплачивать, придёт мало участников.

Ибо вряд ли все всех в компании так любят, чтобы с удовольствием (или хотя бы спокойно) заплатить за общение. Это только друзья могут отмечать что-то вскладчину.

Как поступить, если кто-то отказывается внести деньги на подарок или на торжество?

Ключевой принцип: никто не обязан никого поздравлять.

Если в коллективе сложился обычай собирать деньги, то об этом надо обязательно новенького предупреждать. Но не более. Захочет — присоединится. Захочет — будет дарить сам и только тем, кому посчитает нужным. Принесёт ведро оливье на праздник. Или не придёт вообще.

В любом случае — этому сотруднику работать в этом коллективе. Они или адаптируются друг к другу, или расстанутся.

Как дарить подарки, которые не могут быть вручены явным образом (вследствие больших размеров или веса)?

Зависит от подарка.

Если это машина, то традиционно: поставить под окном, обвязать ленточкой или привязать воздушные шарики.

Если это слон, то положить в коробочку фарфорового слона и документ, подтверждающий владение слоном. Если слон — в питомнике в Индии, то приложить билет на самолёт с открытой датой.

Если это корабль или самолёт, то достаточно свидетельства о собственности в конверте. Лучше — в крафтовом или обычном, с марками Почты России.

Если это — холодильник, то… А вы уверены, что именно этот холодильник подходит по стилю к кухне именинника?

Как дарить, когда дарение невозможно без участия одаряемого (например, земельный участок)?

Вручить что-нибудь из этого:

  • большой «сертификат» на этот подарок. Формата А2-А1. В рамке;
  • приглашение к нотариусу на заключение договора дарения. В конверте;
  • ключи от квартиры в коробочке для драгоценностей.

Как дарить, если одаряемых несколько (много)?

  • подойти к каждому и подарить персональный презент;
  • собрать всех вместе, произнести речь и выстроить всех в очередь, как за подарками от Деда Мороза на новогоднем утреннике;
  • при входе в офис написать поздравление для всех (с перечнем имён и подразделений), а на рабочих местах каждого именинника прикрепить воздушный шарик с надписью «С Днём рождения»;
  • пригласить аниматора, который поздравит;
  • положить на рабочий стол карту офиса или план квеста «найди свой подарок», или сыграть с одаряемым в «горячо-холодно»;
  • устроить для всех именинников (только для них) выезд на экскурсию, на природу или дать выходной;
  • устроить общее собрание сотрудников и долго, и нудно, минут 40, перечислять достоинства и успехи каждого именинника, а в заключение попросить подняться их на сцену и вручить подарки, как вручают государственные награды.

Какова специфика подарков для мужчин и для женщин?

Специфики именно в предмете подарка в общем случае нет. Только если это официальные презенты чиновникам и государственным людям.

Специфика — в способе преподнесения, в сопроводительных словах. В понимании, что мужчины, как правило, больше волнуются — подарят или нет, чем женщины. Только скрывают это. А при выборе подарка для женщины надо учитывать природное желание им похвастаться. Значит, сковородку дарить не надо.

Как принимать подарки во всех этих случаях?

С удовольствием, улыбкой и благодарностью! Потому что это именно то — самое единственное и самое желанное.

Потому что возможность его выбросить никто не отнимет!

Автор Ольга Олдвен,
старший дворецкий,
руководитель сервиса персональных ассистентов
«Олдвен» (Санкт-Петербург)

Источник статьи: http://business-only.ru/stati-biznes/rabota-s-personalom/chto-i-kak-darit-rukovoditelyu-i-sotrudnikam/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector