Подарки от завода газ

Комиссия начала объезд творческих площадок с 6 автопарка ПУАТ, где у входа в АБК полисад подсолнухов создавал поистине солнечное настроение. Ярким штрихом стало оформление полисада в деревенском стиле, с плетеным забором, множеством бахчевых растений

Следующим подразделением для оценки творческих работ стало БЕ КП. Здесь одним участником Сипягиной О.А. под силу оказалось подготовить и красочно оформить целых три площадки. Ольга Александровна благоустроила зону отдыха у центрального входа в Кузнечное производство, на второй клумбе сформировала из бархоток надпись «КП», а у входа в рессорный цех оформила цветник.

Поразила комиссию и малая архитектурная форма у центрального входа в ПГА – «Яхта «Победа», над которой гордо развивается флаг профсоюзной организации. Участники из ПГА скромно признались, что оформляли свою работу из подручных материалов.

Наша клумба загляденье!
Полюбуйтесь на нее!
Поднимает настроенье
Всем кто к ней не подойдет.
Сколько красок уместилось
Просто глаз не оторвать!
Будто радуга спустилась
К нам цветы разрисовать!
Там, где астры,
Там и цинии — не разлучные друзья
Словно грозы вместе с ливнями,
В клумбе дружная семья!

Когда комиссия подошла ко входу в СКП, ее взору предстала огромная клумба «ЦССЦМК» (цех сварки и сборки цельнометаллических кузовов). Причем клумба расположилась в том месте, где раньше был асфальт с его унылым грязно-серым видом, постоянной запыленностью. Со слов начальника цеха Киселева В.И., который принимал личное участие в презентации работы, в настоящее время клумба не только способствует позитивному настрою работников цеха, но и несет в себе имиджевую функцию.

Последним пунктом посещения стало ООО «Нижегородские моторы», где на суд комиссии представили две площадки, которые оформляли соответственно две группы участников. Со слов самих работников — при подготовке зон благоустройства самым сложным было вскопать целину. Но участники справились. Площадка у фонтана порадовала глаз своим многоцветьем.

Вокруг заводские просторы!
Прощальным приветом от лета,
Усилиями НижМоторов
Является клумбочка эта.

Шикарные бархатцы ярко
Ликуют: «Завод, с днём рожденья!»
И астры пестрят, как подарок,
Приводят они в умиленье.

Петуньи влекут обаяньем,
Несёт аромат ветерок,
Купаются птички в фонтане, —
Тут райский сокрыт уголок!

Чтоб радость дарили красоты,
Мы все постарались на «пять»!
Эффект от масштаба работы –
Ну как же его не признать?

Что клумбе такой нету равных,
Узнаем мы из новостей,
Запомнится труд наш ударный
Коробками Скоростей!

На второй площадке разместили под аббревиатурой «НМ», флагами Нижегородских моторов и профсоюзной организации разместили маленькую антилопу — газель, которая обязательно вырастит в большую и резвую.

Наша клумба загляденье,
Полюбуйтесь на неё.
Поднимает настроенье
Всем кто к ней не подойдет!

Сколько здесь цветов душистых
Сколько нежных лепестков,
Шелковистых и пушистых
Тонких гибких стебельков.

Сколько красок уместилось
Просто глаз не оторвать.
Будто радуга спустилась
К нам цветы разрисовать.

Мы цветочки рвать не будем,
И другим сказать спешим,
Пусть приносят радость людям,
Нашим людям заводским!

При объезде, осмотре и оценке благоустроенных территорий, встречах с участниками конкурса, представителями руководства и профсоюзных организаций, презентаций проектов комиссия была поставлена перед сложным выбором. Критерии оценки конкурсных работ удалось соблюсти без исключения всем участникам. Однако, выбор был сделан…

Каждый участник будет награжден дипломом и памятным подарком. Награждение планируется провести в структурных подразделениях в рамках празднования Дня машиностроителя.

От имени работников Нижегородских предприятий Группы ГАЗ профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» выражает всем участникам, а также руководителям и специалистам, профсоюзным лидерам структурных подразделений, в меру сил и возможностей помогавших участникам конкурса творить свои шедевры, искреннюю благодарность за желание сделать наш малый мир красочнее, интереснее, насыщеннее. Так держать!

Источник статьи: http://profkom.gaz.ru/info_1384.asp

ППО в ОАО «ГАЗ»

ППО в ОАО «ГАЗ» запись закреплена

Поздравляем вас с международным женским днем! В нашем календаре немало самых разных праздников. Но женский день отмечается в прекрасную пору начала весны, расцвета природы, торжества любви. В этот день мы чтим всех женщин: наших бабушек и матерей, жен, сестер и дочерей. Мы безмерно благодарны вам за умение любить, понимать и прощать, наполнять нашу повседневную жизнь теплом и нежностью.
Показать полностью. Вы источник жизни и ее хранительницы. Вы делаете нас лучше, ради вас мы совершаем свои самые добрые и благородные поступки.

Современной женщине приходится сочетать заботу о доме, семье и детях с активной профессиональной деятельностью. Ваши аккуратность, работоспособность, преданность любимому делу служат примером для многих мужчин. И все же никто из нас не должен забывать о том, что главное для женщины – любить и быть любимой. Мы перед вами в большом долгу, и хочется, чтобы не только в этот праздничный день каждый мужчина старался окружить своих родных и любимых женщин теплом и заботой.

Желаем вам неизменно весеннего настроения, неувядающей красоты и молодости, любви и душевного тепла ваших родных и близких. Пусть вас всегда радуют ваши дети, а вашим любимым мужчинам сопутствует успех!

• Записи сообщества
• Поиск

ППО в ОАО «ГАЗ» запись закреплена

Председатель ФНПР поздравил женщин с Международным женским днём

«Мы высоко ценим вклад женщин в профсоюзное движение, в нашу общую борьбу», — заявил Михаил Шмаков.

ППО в ОАО «ГАЗ» запись закреплена

ППО в ОАО «ГАЗ» запись закреплена

СОВЕТ МОЛОДЁЖИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГАЗ

С 26 по 28 февраля в санатории «Городецкий» состоялся региональный этап форума рабочей молодёжи Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» «Профсоюзы: векторы развития»
в рамках Всероссийского молодёжного форума ФНПР «Стратегический резерв 2021».

Все участники форума предварительно сдали тест на коронавирус и были готовы к работе.
Показать полностью.
На форуме собрались представители рабочей молодежи организаций профсоюзов Нижегородской области, в том числе делегация актива Совета молодежи ППО в ОАО «ГАЗ».
Открытие форума началось с приветственного слова председателя НОСОП «Облсовпроф» Соколова А.М., который пожелал всем участникам форума удачи и получить больше знаний.
Первым мероприятием на командообразование был квест — «Профсоюзные сети», где ребята познакомились с молодежью других предприятий и показали себя. Ну, а после сплочения, конечно учёба!
Тренинг «Социальное проектирование», целью которого было обучение и освоение системы грантовой поддержки, помощь и рекомендации по оформлению заявки на грант. По проектированию был рассмотрен именно форум и все команды обсуждали и подготавливали проект по определенной проблеме, выявляли задачи по устранению проблемы и прогнозировали желаемый результат. Отметим, что наши ребята активно взялись за дело и презентовали свой проект с уверенностью и успехом.

2 день форума начался с дискуссии и обсуждения проблем «В какой стране мы хотим жить?». На этот вопрос ребята отвечали и рассуждали с председателем НОСОП «Облсовпроф» Соколовым Анатолием Михайловичем и модератором тренинга Татьяной Старовой.
По итогам дискуссии был сформирован перечень предложений от молодежи, что должно делать государство для молодежи и молодежь в профсоюзах, условия эпидемиологической обстановки, отсутствие системы социальной поддержки и многое другое.
Завершился форум еще одним спортивным мероприятием на свежем воздухе
«Будь спортивным! Будь успешным!» где наша команда заняла первое место! МОЛОДЦЫ!

Источник статьи: http://vk.com/profkomgaz

Подарки от завода газ

Заведующий отделом охраны труда
и социально-трудовых отношений
ППО в ОАО «ГАЗ»
В.Н.Орехов

26.06.2016г.
Здравствуйте ! Скажите пожалуйста когда будет 13-ая зарплата ?
* * *
25.02.2016г.
Добрый день! Не получил ответа по поводу 13-ой зарплаты. Вышел ли подписанный документ? Когда выплатят? В каком оьъёме?Сергей. ДпР. ПГМет
* * *
24.02.2016г.
Доброе утро. Когда нам выплатят 13-ю зарплату? Сегодня уже 24 февраля ОТИЗ обещал 21. В феврале остаётся меньше недели работать, а данных всё нет.Кузнечное пр-во.
* * *
22.02.2016г.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, будет ли 13 зарплата? Если да, то когда? Максим Сергеевич. 340 ЗААг. 89159339268
* * *
20.02.2016г.
Добрый день. Что с 13-й зарплатой? Она вообще будет? Если да, то когда? Панасенко Максим Сергеевич. +79159339268
* * *
20.02.2016г.
Добрый день. Что с 13-й зарплатой? Она вообще будет? Если да, то когда? Максим Сергеевич
* * *
19.02.2016г.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, будет ли 13 з/пл, и когда? какой коэффициент заложен на этот год? Смирнов В.В. ФС, 89100079308
* * *
19.02.2016г.
Добрый день! Можно узнать вышел ли подписанный документ по 13-ой зарплате и до какого числа планируется выплата её?Сергей. ДпР. ПГМет
* * *
19.02.2016г.
Здравствуйте!Очень интересует когда будет выплата годового вознаграждения,и каков коэффициент вознаграждения?Сотрудники ОС ДХ и ОА
* * *
18.02.2016г.
Когда будет 13 зарплата?
* * *
18.02.2016г.
Когда будет выплата по итогам 2015 года! МАЗИН Е В СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР 89625094965
* * *
16.02.2016г.
Здравствуйте! В феврале планируется выплата 13-й зарплаты? И сколько процентов?Анна, УК Зыкова А.В., 50728

Выплата годового вознаграждения по итогам работы за 2015 год запланирована на 29.02.2016г.

Председатель профкома
ППО в ОАО «ГАЗ»
С.В.Солодов

19.02.2016г.
Уважаемый Профсоюз! Просьба разобраться с нашей столовой № 88. Работаем в ПСТ ни один год и всегда ходили в эту столовую, как ни как, но выбрать что-то получалось. С недавних пор (как начали очень часто меняться заведующие и остальные работники) ходить в нее пропало желание вовсе. Многие работники у нас ходят в столовую № 62 и мы решили туда сходить. Хотя идти до нее минут 5, в ней нам очень понравилось, домашняя атмосфера, все горячее, аппетитно выглядит, практически все есть и каша и блины и всякие запеканки, все очень вкусно, работники доброжелательные. Хотим привести пример про нашу столовую: 1) Никогда нет ценников на дополнительное меню (хотя 15.02.2016 была проверка и мы высказали все пожелания и недочеты). Сегодня (19.02.2016 в 11.40) стоит вчерашняя запеканка заветренная, холодная, без цены, зато весит один единственный ценник на сметану, которой нет и возможно и не было (см.фото). Ни на пироги, ни на пирожные нет ценников вообще. На вопрос где ценники, отвечают – некогда (из посетителей в столовой 3 человека и так каждый день). Все ценники спокойно лежат в одной кучке (см.фото). 2) Качество блюд остается желать лучшего. То супы черные (в день проверки), то котлеты пережаренные, все холодное и не аппетитно выглядит. Разнообразие блюд очень мало. Сегодня в меню солянка, на выходе оказался борщ (см. фото), борщ идет с мясом. За 12,5 руб. в борщ наложили не мяса, а кожи от курицы. Разве кожа является ингредиентов в супе? Даже если ее используют, зачем нарезают мелко и выдают за мясо? В борще разве должны присутствовать кукуруза и грибы? Очень странный набор ингридиентов. Компот – одна вода, чуть сладкая и подкрашенная. Щи. Щи сегодня – какой-то не понятный суп, водичка, грибы, пару макаронин и лук, который, непонятно как так можно вообще нарезать, кидали бы прям так. 3) Есть такие блюда, которые мы в глаза не видели, например, зеленый горошек, по цене 6 руб, который входит в состав комплексного обеда. Сегодня он был в меню и мы спросили у кассира, был ли горошек сегодня вообще (вдруг до нас уже съели), но ответ был – сегодня такого не пробивала. 4) Ну и конечно же обращение с клиентами. Такое ощущение, что нам тут не рады, улыбаются сквозь зубы. Были такие случаи: спросили кашу, сказали есть манная, стали накладывать, каша оказалась, не как мы привыкли жиденькая, а стояла комом, мы отказались, после чего кассир переглянулась с раздатчицей и сказали — «странный молодой человек»; не так давно в нашей столовой появились хорошие ложки и вилки, но через какое-то время они пропали и вернулись обратно алюминиевые приборы, на вопрос куда делись вилки ответили – рабочие утащили, а потом еще и прибавили «скажите спасибо, что еще одноразовые не дали». Звонили в корпус групп, говорили о проблемах, но результатов ноль. Хотелось бы питаться в своей столовой, а не ходить через улицу, т.к. иногда на улице очень холодно и лужи. Подскажите, пож-та на какой адрес можно выслать фотографии?

Ваше обращение вместе с фотографиями было направлено директору Нижегородского филиала ООО» КорпусГрупп» А.В.Шнайдеру.Вопрос остается на контроле профсоюзного комитета ППО в ОАО «ГАЗ».

Заведующий отделом охраны труда
и социально-трудовых отношений
ППО в ОАО «ГАЗ»
В.Н.Орехов

19.02.2016г.
Доброго Вам дня. Всех мужчин работающих в профкоме с праздником 23 февраля. Скажите пожалуйсто, почему бы сотрудникам завода не вынести из проходной домой мыло,т.к оно как не мойся у всех копится.

Выдача мыла работникам производится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. №1122н. Выносить мыло нельзя.

Заведующий отделом охраны труда
и социально-трудовых отношений
ППО в ОАО «ГАЗ»
В.Н.Орехов

19.02.2016г.
Здравствуйте. Прошла информация в газете «Автозаводец», что в 2016 году будут повышены дотация на питание и компенсация за детский сад. Правда ли это? Если да, то когда? Воробьева М.М., тел.6-56-21

При проведении колдоговорной компании на 2016 год профсоюзная организация Горьковского автозавода инициировала мероприятия по расширению социального пакета работников Нижегородских предприятий.
Так стороны Работников и Работодателя пришли к соглашению об увеличении дотации на питание со второго полугодия 2016 года до 85 руб., а частичная компенсация за посещение детьми МБДОУ с 01 января должна составлять 50%, но не более 700 руб. на ребенка.

Председатель профкома
ППО в ОАО «ГАЗ»
С.В.Солодов

19.02.2016г.
Добрый день! Посодействуйте, пожалуйста, в организации записи по телефону или электронной записи к специалистам (особенно к эндокринологу, пульмонологу) ЛПУ ГАЗ на пр. Ленина 88а и пр. Ленина 99 Т.к. придя в регистратуру после работы талонов к специалистам уже нет! Тарасова Е.В., Коробова Т.В., Шыхыева Э.Н., Шевцова Е.А., Прядильщикова Н.В., Носова М.П. Управление планирования центра логистики и контроля производства 6-43-35

Предварительная запись к специалистам проводится только очно в связи с ремонтными работами в поликлинике.
В этом году должна быть завершена компьютеризация рабочих мест, что позволит осуществлять запись и самозапись в электронном виде.

Зам.главного врача
ЛПУ ЦМП «ГАЗ»
Н.Ю.Степкина

18.02.2016г.
Добрый день!являюсь работником завода автомобильных агрегатов! Хочу обратиться с вопросом и просьбой!25 января 2016 нас,почти весь завод вызвали на работу!Этот день являлся днём отпуска!сказали что отпуск перенесут, а за 25 заплатят как за обычный рабочий день.Не заплатили и ничего не перенесли!Возникает вопрос-зачем мы,весь зааг,выходили в свой отпуск работать?!Говорят что надо подождать,вопрос решается,но верить нельзя!Это не первый раз!Прошу разобраться! Зайцев Андрей Михайлович,ЗААГ 89200640550

С администрацией ЗААг вопрос был проработан и решен положительно – отработанный день 25 января 2016г. для работника, который был отозван из очередного отпуска, будет перенесен на другой день отдыха по желанию работника и оплачен.

Председатель профкома
ЗААГ ОАО «ГАЗ»
В.В.Звездов

17.02.2016г.
Хочу выразить искреннюю признательность и сердечную благодарность председателю профкома ООО «Консалтинговый центр» Кривенко Людмиле Леонидовне за неравнодушное отношение и помощь мне в «трудную минуту». Спасибо за чуткость и способность сопереживать, умение и желание поддержать тех, кто в этом нуждается. Бухгалтер ООО «Консалтинговый центр». Силкина Римма Павловна, ДБУ ООО КЦ, 3-98-76
16.02.2016г.
Добрый день! Хотим обратить ваше внимание на столовую №34 в Прессовом цехе №2. Сегодня (16.02.2016) наблюдали следующую картину: на раздаче среди тарелок с едой бегает таракан. Это полное безобразие. Естественно обедать в данной столовой больше не хочется. Просим проработать данный вопрос с руководством «Корпус Групп». Специалисты ДРПС ООО «АЗ ГАЗ»

Ваша жалоба была направлена руководителям «КорпусГрупп». В столовой была проведена дезинфекция помещения.

Председатель профкома
ПРП ООО «Автозавод «ГАЗ»
И.П.Хлупина

16.02.2016г.
Здравствуйте, обращаются к вам работницы УВЛ СОП-1 с просьбой обратить внимание на антисанитарное состояние женского туалета, который находится в корпусе ПГА по линии складов между колоннами А52 и А53. Каждый день из слива, который в полу, на верх поднимаются фикалии. После этого в туалет невозможно войти. Просим вас разобраться почему никто не устраняет эту проблему. 002-40-02-20-02, тел.6-56-21

16.02.2016г. действительно был засор мужского санузла недалеко от минских моторов — на вид была накидана туалетная бумага и при доскональной очистке достали грязные рабочие перчатки. Соответственно вода и пошла через верх. В санузлах на видном месте висит объявления, как надо аккуратно себя вести, но некоторые работники не соблюдают порядок и варварски относятся к использованию санузлов. В настоящее время санузлы в исправном состоянии и используются в полном объеме.
Уважаемые работники! Руководство производства оперативно принимает меры по устранению неполадок в функционировании сан.узлов, в связи с этим обращаемся ко всем работникам бережно и аккуратно относиться к оборудованию и не создавать себе и другим неудобства.

Председатель профкома
ПГА ООО «Автозавод «ГАЗ»
Е.И.Клесова

12.02.2016г.
Здравствуйте. Хотелось бы узнать, сдает ли завод ГАЗ рабочим квартиры? Знаю, что с Жилстрой-НН есть ипотека, а просто сдача квартиры?

Профсоюзная организация Горьковского автозавода всегда была инициатором жилищных программ, в соответствии с которыми работники Нижегородских предприятий могли получать некие бонусы и скидки при улучшении жилищных условий либо найме жилья. В итоге подобных инициатив в заводе были реализованы следующие жилищные программы:

Председатель профкома
ППО в ОАО «ГАЗ»
С.В.Солодов

11.02.2016г.
Добрый день! В ЦОРКГА, непосредственно в цехе, всего один женский санузел и тот в ужасном состоянии. Сантехника старая, смывы работают плохо или не работают совсем. Из двух раковин функционирует только одна, двери в кабинках не закрываются, задвижки сломаны, плитка на стенах обваливается. Сушилки для рук нет, бумажных полотенцев и туалетной бумаги хватает только на первую смену, третьей смене уже не достается. Планируется ли ремонт? Когда женщины, работающие во вредных условиях труда будут пользоваться нормальными санитарными комнатами? Женский коллектив ЦОРКГА.

Сантехнику (бачки и раковины) ремонтировали осенью 2015 года.
ЦРОО проводит ремонт постоянно (меняют арматуру и т.п.) по мере необходимости. В комнате гигиены работают 2 кабины.
Женских туалета в цеху 2 шт. один на 1 этаже, второй на 2 этаже. Для тех кто работает ближе к сборке (39 оси) есть возможность ходить в туалет ПГА, он в самом начале конвейера.
По т/бумаге и полотенцам урезан бюджет. В плане ремонтных работ 2016 года данные помещения не попали в связи с сокращением финансирования по всем работам.

Начальник ЦОРКГА
А.В.Адякин

11.02.2016г.
Уважаемые коллеги! Разрешите обратиться к Вам с просьбой проработать вопрос о возобновлении выдачи молока в столовой № 27, расположенной в АБК литейного цеха №4. После зимнего отпуска получить молоко работникам, чей труд связан с пребыванием во вредных условиях, можно в столовой № 80 (литейный цех №8)и в других производствах. Стрелкова О.А. ОК МП ДПК 6-30-41

11.02.2016г. состоялась встреча председателя комиссии по охране труда и социально-трудовым отношениям профкома ОАО «ГАЗ» В.Н.Орехова с директором ООО «КорпусГрупп» А.В.Шнайдером и начальником литейного цеха №4 МП ОАО «ГАЗ» А.В.Рудневым.
А.В.Шнайдер поднимал вопрос о закрытии столовой №27 в связи с малой посещаемостью. Одна из причин снижения посещаемости столовой со слов начальника цеха — отсуствие молока.
С понедельника 15.02.2016 года молоко будут завозить. Столовая будет продолжать работать в прежнем режиме.
В свою очередь профсоюзный комитет ОАО «ГАЗ» обращается к работникам с просьбой питаться в столовой, а не на своих рабочих местах.

Заведующий отделом охраны труда
и социально-трудовых отношений
ППО в ОАО «ГАЗ»
В.Н.Орехов

11.02.2016г.
Здравствуйте. В связи с тем, что нас заставляют отгуливать 2 дня в месяц хотелось узнать какое количество отгулов у нас есть. В БОТИЗе нам такую информацию предоставлять отказались. У нашего руководства такой информации тоже нет, говорят брать административные дни. Возникают вопросы: 1. Где узнать количество отгулов? 2. Как повлияют эти административные дни на годовое вознаграждение и стаж?
* * *
09.02.2016г.
Добрый день. Почему заставляют гулять по 2 дня в месяц старших кладовщиков? Сказали брать отгулы или писать административный отпуск. Почему по 2 дня не отгуливают руководители групп (лидеры)? У них зарплата намного больше нашей! Старшие кладовщики

Для разъяснения и решения Вашей проблемы Вы можете обратиться в профсоюзный комитет Вашего производства или подойти ко мне на прием с Вашим профсоюзным билетом, предварительно записавшись по тел. 3-80-59.

Заведующий отделом охраны труда
и социально-трудовых отношений
ППО в ОАО «ГАЗ»
В.Н.Орехов

09.02.2016г.
Добрый день! Обращаемся к вам от коллектива контролеров малярных работ ЦОК «Daimler». С просьбой разобраться по какой причине нас лишили талонов на молоко. С начала 2016 года нам их не выдают ссылаясь на результаты аттестации рабочего места согласно которым они якобы не полагаются,хотя в 2015 годы они нам полагались а новой аттестации не было. Калякина Марина Владимировна 89527803652 ЦОК Daimler

Согласно п.27 приложения №4 к Коллективному договору ООО «Автозавод «ГАЗ» на 2016г. контролеру малярных работ независимо от производства полагается молоко. Начальник отдела Глотов Ю.Н. вопрос взял на контроль, заявки на молоко будут делаться.

Председатель профкома
ООО «Автозавод «ГАЗ»
Л.Э.Митрофанов

08.02.2016г.
Добрый день.Помогите пожалуйста выяснить, по какой причине рабочим не выплатили вознаграждение за праздничные дни ( имеется ввиду январь).УВЛ УТСР 002-40-02-20-03 . Заранее благодарим. профгрупорг Грязнова Н.А, раб.тел. 6-41-66

На основании Приказа №23 от 31.01.2013г. «О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников ООО «Автозавод «ГАЗ», в целях исполнения требований ст.112 ТК РФ утверждено Положение об уплате труда работников ООО «Автозавод «ГАЗ» №312 от 16.09.2008года.
В исполнения требований ст.112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение в размере 100руб.в день Вознаграждение не выплачивается, если выходной нерабочий праздничный день приходится на периоды, когда работник освобождался от работы (отпуска всех видов, временная нетрудоспособность, отстранение от работы и др.) Указанное вознаграждение выплачивается работнику в составе заработной платы за соответствующий месяц (вместе с окончательным расчетом). Выплата вознаграждения производится по коду видов оплат 170. Премия на вознаграждение не начисляется. Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относится к расходам на оплату труда в полном размере.

Председатель профкома
ФС ООО «Автозавод «ГАЗ»
А.Ю.Ионова

04.02.2016г.
Добрый день! Вы наверно в курсе, что сейчас оформлять отпуск надо за 7 рабочих дней! Можете выйти с предложением, чтобы кому нужен отпуск на 1-3 дня — оформлять накануне (в жизни всякие ситуации бывают). А кому свыше 3-х дней — то оставить оформление за семь дней? ФС ПЭУ

В соответствии с трудовым кодексом график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Отпускные должны быть перечислены работнику не менее чем за три дня до начала отпуска, не зависимо от того, на сколько дней оформляется отпуск.
Для непредвиденных ситуаций, о которых вы упоминаете, существует административный отпуск и отгулы.

Заведующий отделом охраны труда
и социально-трудовых отношений
ППО в ОАО «ГАЗ»
В.Н.Орехов

02.02.2016г.
Здравствуйте! Когда планируется выплата 13-й зарплаты в этом году? Сергей, VW/Skoda

Годовое вознаграждение планируется в феврале 2016г. Но пока нет официального документа, говорить о конкретной дате и коэффициенте выплат рано.

Председатель профкома
ППО в ОАО «ГАЗ»
С.В.Солодов

02.02.2016г.
питьевая вода фирмы «Мир Воды» очень плохого качества. Просьба сменить поставщика или разобраться с этой проблемой. Пить холодную воду невозможно, из за плохого вкуса. Матросова Елена Викторовна , ЦЛи КП 3-99-28,

Бутылированная питьевая вода поступает от поставщика «Мир воды» на «ГАЗ» согласно заявке от организации (отв. административно-хозяйственный комплекс, склад тел. 6-96-98).
Согласно заявке от работников отделов служб производится доставка воды в подразделения. В вашем отделе бутылированная питьевая вода проходит через куллер.
По вашему обращению дана заявка на очистку куллера. Просим Вас понаблюдать, после очистки куллера, за качеством воды.
В декабре 2015г. была взята вода на пробу – результаты показали, что все показатели в норме. Со стороны других работников жалоб нет. Вопрос проработан и взят на контроль.

Председатель профкома
ФС ООО «Автозавод «ГАЗ»
А.Ю.Ионова

Источник статьи: http://profkom.gaz.ru/back_2016_02.asp