Президентские выплаты за новогодние праздники

Как получить новогоднюю Путинскую выплату на детей в январе 2021 года?

Как получить новогоднюю Путинскую выплату на детей в январе 2021 года?

Семьи с детьми до 7 лет включительно к Новому году смогут получить выплату в размере 5 тыс. рублей на каждого ребенка. Об этом во время ежегодной пресс-конференции сообщил президент Владимир Путин. Соответствующий указ опубликован на сайте Кремля 17 декабря 2020 года.

«Государство сделает нашим детям подарок. Всем семьям с детьми до 7 лет выплатим по 5 000 рублей», — пообещал Путин на пресс-конференции. По словам президента, такое решение было принято на фоне отмены детских елок, утренников и других мероприятий из-за пандемии. Уже после мероприятия, общаясь с журналистами, Владимир Путин уточнил, что деньги выплатят до Нового года.

Кто может получить детскую новогоднюю выплату в 5 000 рублей?

На выплату могут рассчитывать семьи с детьми от 0 до 8 лет, рожденными 18 декабря 2012 года и позже. Родитель должен иметь гражданство РФ и проживать на территории России.

Выплату в 5 000 рублей на каждого ребенка могут получить родители, усыновители, опекуны и попечители детей. В президентском указе отмечается, что единовременная выплата не будет учитываться в составе доходов семей граждан при предоставлении им иных мер социальной поддержки. Выплаты будет осуществлять Пенсионный фонд России.

Владимир Путин на большой ежегодной пресс-конференции в режиме видеоконференции.

Нужно ли подавать заявление?

Заявление подавать не нужно в том случае, если семья уже получала выплаты на детей в 2020 году (речь о выплатах на детей до 3 лет и от 3 до 16 лет, положенных в качестве меры поддержки семей во время пандемии, согласно указам президента от 7 апреля 2020 г. № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» и (или) от 23 июня 2020 г. № 412 «О единовременной выплате семьям, имеющим детей»). Новогодние выплаты просто перечислят по реквизитам счета, указанного в предыдущих заявлениях. Пенсионный фонд осуществит выплату на основании имеющихся в его распоряжении документов и сведений.

Если счет, на который поступали детские выплаты, был закрыт, необходимо будет заполнить на портале госуслуг заявление об изменении реквизитов, и тогда деньги поступят на новый счет. Если ребенок в семье родился 1 июля 2020 года и позже или у родителей есть дети до 8 лет, на которых они раньше не получали выплат, то также потребуется заполнить заявление. Подробную информацию можно найти в соответствующем разделе на сайте госуслуг.

Как говорится в президентском указе, родители, которые не получали перечисленные выше социальные выплаты, могут обратиться за назначением новогодней выплаты в Пенсионный фонд вплоть до 1 апреля 2021 года.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7777777771141590/

Как оплачиваются новогодние праздники

Оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь, — да, зарплату начисляют как за обычные выходные дни в течение месяца. Если сотрудник получает оклад, то за январь ему положена фиксированная сумма в полном размере.

График работы в январе 2021 года

Скоро наступит долгожданная пора для россиян — месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. На январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней. Последний рабочий день 2020 года — четверг, 31 декабря. Новогодние каникулы продлятся до 10 января включительно. К работе приступаем 11.01.2021. В производственном календаре на 2021 год закреплено, какие дни в январе оплачиваются в двойном размере — с 1 по 10 января, если сотрудник вынужден работать в этот период.

Получается, что в январе 2021 года мы работаем только 15 дней. Остальное время приходится на праздники и выходные, а оплата новогодних праздников по закону РФ — это начисление трудового вознаграждения в обычном размере. Если же сотрудник работал, ему заплатят в двойном размере. Двойная оплата не положена работникам, которые потребовали дополнительное время отдыха за труд в новогодние каникулы.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как правильно считать зарплату в январе. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как оплачиваются праздничные дни

Новогодние взаиморасчеты с сотрудниками разделяются на две части — декабрьскую и январскую. По ТК РФ сроки выплаты заработной платы в новогодние праздники переносятся на последний рабочий день старого или первый рабочий день нового года, это правило необходимо предусмотреть в локальных нормативах учреждения. Заплатите вознаграждение работникам следующим образом:

1. Если срок выплаты зарплаты приходится на новогодние каникулы, вознаграждение выплачивается накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Заработок за декабрь 2020 года перечисляем с 28.12.2020 по 31.12.2020.
2. Если сотруднику придется работать в январе 2021 года, то начисление войдет уже в январскую зарплату. Ее перечислят в установленный срок в феврале 2021 года.
3. НДФЛ и взносы с декабрьской зарплаты надлежит перечислить в бюджет в декабре 2020, а январские — в феврале 2021 года. НДФЛ платим на следующий день после выплаты заработной платы, а страховые взносы — до 15.02.2021.

Статьей 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В такой ситуации работодатель вправе привлечь работника, но только с его письменного согласия. Существуют исключения, когда работник привлекается и без письменного согласия, например для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.

В ст. 153 ТК РФ указано, как оплачиваются новогодние каникулы на производстве, если сотрудник работал в эти дни, — в двойном размере, т. е. если по той или иной причине служащего привлекут к работе, ему положена двойная оплата. Двойное начисление проводится за 1 и 7 января — праздничные дни, 2–6 и 8–10 — выходные.

Помимо двойной ставки, возможен и альтернативный вариант — предоставление дополнительных дней для отдыха. В таком случае выплата производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Но инициатива такой замены должна исходить от работника, а не от работодателя.

Если работодатель отказывается начислить вознаграждение за работу в новогодние праздники в соответствии с законодательством, работники вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Особенности для бюджетников

Бюджетники часто работают в праздничные дни, медицинские работники периодически привлекаются для дежурств, а сотрудникам бухгалтерии необходимо выходить, чтобы закрыть год. В ТК РФ закреплено, оплачиваются ли новогодние праздники в госучреждениях, — да: в одинарном размере, если сотрудник не работал, и в двойном, если привлекался к труду. Трудовые правила действуют в отношении всех категорий работников, и бюджетники не исключение. Вынужденная работа в выходные и праздничные вознаграждается в двойном размере.

Как начислят зарплату тем, кто на окладе

У окладников аналогичная ситуация. Оклад — это фиксированный размер заработной платы. Работникам на окладе выплата заработной платы за январь 2021 года производится в таком же размере, что и в другие месяцы, несмотря на то что в январе меньшее количество рабочих дней. С этой целью производственным календарем установлена норма рабочего времени — 120 часов в январе 2021 года.

Правила едины для всех. Вот как оплачиваются новогодние праздники при окладе в 2021 году:

1. Не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
2. При отработке сверх нормы рабочего времени к окладу прибавляется оплата сверхурочной работы — за первые 2 часа начисление производится в полуторном размере, за последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ).

Как начислят тем, у кого оклад и премии

Заработная плата состоит из нескольких частей — оклада, доплат, надбавок и премий. Выплата производится с учетом дополнительных начислений:

1. Если компенсационная, стимулирующая и премиальная части закреплены в трудовом договоре и перечисляются на постоянной основе (каждый месяц), то их учтут при расчете зарплаты за январь 2021 года.
2. Если в коллективном и трудовом соглашениях указано, что премии платятся периодически и на усмотрение руководителя, то и в январскую зарплату бонусы войдут по его решению.

В положении об оплате труда закрепляют, как по трудовому закону выплачивается зарплата перед новым годом: если в локальных нормативах установлены премии, доплаты и надбавки, то зарплату за декабрь начисляют вместе с такими компенсациями. Деньги сотрудникам перечисляют до последнего рабочего дня в декабре (31.12.2020), если аванс выплатили до 23.12. Если авансирование отправили 24.12 и позже, то декабрьскую зарплату отправят в первый рабочий день после каникул — 11.01.2021.

Как начислят сменщикам

Если в организации принят сменный график работы, то руководству разрешается привлекать сотрудников в праздничные дни. Вознаграждение за дневные и ночные смены начисляется по-разному. Итоговая оплата новогодних каникул при сменном графике в 2021 году производится следующим образом:

1. Если расчет ведется по часам, то зарплата исчисляется так: стоимость часа × 2 × общее количество отработанных часов. Ночные часы индексируются еще на 20%, т. е. доплата за ночную работу увеличивается.
2. При дневной системе расчет аналогичен: дневная ставка × 2.
3. Если расчет ведется по месячному окладу, то учитывается объем переработки. Любая переработка оплачивается в двойном размере.

Как начислят тем, кто работает по тарифной ставке

По общим требованиям ст. 112 ТК РФ работникам, которым установлена тарифная ставка, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Алгоритм расчета для тарифной оплаты таков:

1. Определяем порядок и размер выплат в трудовом договоре, положении об оплате труда или коллективном договоре организации.
2. Устанавливаем порядок расчета средней зарплаты по месяцам, на которые приходятся нерабочие праздничные дни (повышенные ставки, доплаты).
3. Высчитываем январскую зарплату по закрепленным нормативам.

Как начислят тем, кто работает по сдельной системе оплаты

Для сдельщиков действуют те же правила. Совокупная оплата по сдельной системе исчисляется не менее чем по двойным сдельным расценкам. Размеры закрепляются в трудовом договоре и в локальных нормативах каждого предприятия.

Как оплатят тем, кому пришлось работать вместо отдыха

Если сотрудника вызвали на работу официально, то есть получили от него письменное согласие и издали приказ о привлечении к трудовой деятельности в праздничные дни, то ему начислят положенное вознаграждение в соответствии с законом. Если работа в январские выходные является для сотрудника сверхурочной, то расчет заработной платы ведется по ст. 153 ТК РФ — минимум в двойном размере от действующей ставки.

Источник статьи: http://gosuchetnik.ru/kadry/kak-oplachivayutsya-novogodnie-prazdniki

Как получить новогоднюю выплату на детей, которую пообещал Путин уже в декабре 2020 года?

Краткое содержание:

Как получить новогоднюю выплату на детей, которую пообещал Путин?

Семьи с детьми до 7 лет включительно к Новому году смогут получить выплату в размере 5 тыс. рублей на каждого ребенка. Об этом во время ежегодной пресс-конференции сообщил президент Владимир Путин. Соответствующий указ опубликован на сайте Кремля 17 декабря 2020 года.

«Государство сделает нашим детям подарок. Всем семьям с детьми до 7 лет выплатим по 5 000 рублей», — пообещал Путин на пресс-конференции. По словам президента, такое решение было принято на фоне отмены детских елок, утренников и других мероприятий из-за пандемии. Уже после мероприятия, общаясь с журналистами, Владимир Путин уточнил, что деньги выплатят до Нового года.

Кто может получить детскую новогоднюю выплату в 5 000 рублей?

На выплату могут рассчитывать семьи с детьми от 0 до 8 лет, рожденными 18 декабря 2012 года и позже. Родитель должен иметь гражданство РФ и проживать на территории России.

Выплату в 5 000 рублей на каждого ребенка могут получить родители, усыновители, опекуны и попечители детей. В президентском указе отмечается, что единовременная выплата не будет учитываться в составе доходов семей граждан при предоставлении им иных мер социальной поддержки. Выплаты будет осуществлять Пенсионный фонд России.

Владимир Путин на большой ежегодной пресс-конференции в режиме видеоконференции.

Нужно ли подавать заявление?

Заявление подавать не нужно в том случае, если семья уже получала выплаты на детей в 2020 году (речь о выплатах на детей до 3 лет и от 3 до 16 лет, положенных в качестве меры поддержки семей во время пандемии, согласно указам президента от 7 апреля 2020 г. № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» и (или) от 23 июня 2020 г. № 412 «О единовременной выплате семьям, имеющим детей»). Новогодние выплаты просто перечислят по реквизитам счета, указанного в предыдущих заявлениях. Пенсионный фонд осуществит выплату на основании имеющихся в его распоряжении документов и сведений.

Если счет, на который поступали детские выплаты, был закрыт, необходимо будет заполнить на портале госуслуг заявление об изменении реквизитов, и тогда деньги поступят на новый счет. Если ребенок в семье родился 1 июля 2020 года и позже или у родителей есть дети до 8 лет, на которых они раньше не получали выплат, то также потребуется заполнить заявление. Подробную информацию можно найти в соответствующем разделе на сайте госуслуг.

Как говорится в президентском указе, родители, которые не получали перечисленные выше социальные выплаты, могут обратиться за назначением новогодней выплаты в Пенсионный фонд вплоть до 1 апреля 2021 года.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7777777771141596/

Как оплатят работу в праздничные дни в январе 2021 года: оплата в двойном размере

Краткое содержание:

Оплата в двойном размере: праздничные дни в январе 2021 года

В январе наступающего 2021 года россиянам предстоит отдых в период с 1-го по 10-е число включительно. До 8-го января будут новогодние каникулы, а 9-е и 10-е – это суббота и воскресенье.

В январе наступающего 2021 года россиянам предстоит отдых в период с 1-го по 10-е число включительно. До 8-го января будут новогодние каникулы, а 9-е и 10-е – это суббота и воскресенье. Отразится ли столь продолжительный отдых на зарплатах россиян, и какие праздничные дни в январе 2021-го оплачиваются в двойном размере.

Каникулы будут продолжаться в январе следующего года на два дня дольше, чем было в уходящем году.

Утвержден следующий график:

1 января – Новый год (государственный праздник). Нерабочий день по Трудовому кодексу России (ТК РФ);

2 – 6 января – новогодние каникулы. Официально установленные выходные в соответствии с ТК РФ;

7 января – Рождество Христово. «Красный день» в календаре (государственный праздник);

8 января – новогодние каникулы;

9 января – выходной (суббота);

10 января – выходной (воскресенье).

Нормы рабочего времени в январе 2021 года

В январе 31 день: 15 – рабочих и 16 – выходных. Нормы часов по производственному календарю выглядят так:

40-часовая рабочая неделя – 120 часов;

36-часовая рабочая неделя – 108 часов;

24-часовая рабочая неделя – 72 часа.

Как оплачиваются праздничные новогодние выходные в январе 2021 года

Оклады российских граждан останутся прежними. Этот момент регламентирован ст. 112 ТК РФ. В ней говорится, что нерабочие праздничные дни в течение календарного месяца не должны становиться основанием для снижения оплаты труда сотрудникам.

Тем, кто работает на сдельной оплате, полагаются дополнительные вознаграждения за праздничные и выходные дни, если их не привлекали к работе в данный период. Суммы и порядок выплат предусматривают коллективные договоры и трудовые соглашения, а также приказы по предприятиям и прочая внутренняя документация.

Какие праздничные дни в январе 2021 года оплачиваются в двойном размере в России: что предусматривает ТК РФ

Вызов сотрудников на работу в их законные выходные допустим исключительно с письменного их согласия. Исключение составляют:

стихийные бедствия или их предотвращение;

устранение последствий аварий и катастроф.

В таких случаях как новогодние праздники, так и официально установленные выходные дни должны оплачиваться в двойном размере. На двойную оплату сотрудникам можно рассчитывать также и в случаях, когда они работают в выходные.

Если Вы отработали только часть праздничного дня, то оплату будут начислять почасово. Тем, кто получает оклады, начисляют величину ставок, если трудовая деятельность в праздничный день проходила в рамках месячной нормы рабочего времени.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7777777771117337/