Профсоюз не дает новогодний подарок ребенку если

Подарки от профсоюза

1) Мы с мужем работаем в одной организации, платим профсоюз Коснулись подарков на новый год, сказали что дают два подарка детям (детей у нас двое). Разговаривали с друзьями, они получают четыре подарка. Напишите пожалуйста, кто прав?
Подарки от профсоюза.

1.1. Здравствуйте! Это всё на усмотрение профсоюза.

2) Была в декрете с ребенком до 3 лет, состою в профсоюзе. За все время от профсоюза на ребенка подарка не получила. На что я имею право? Куда жаловаться и полагается ли компенсация? Ведь за профсоюз снимают деньги.

2.1. Все указанное — не регулируется законодательством. Регулируется — самим профсоюзом. Изучайте его внутренние документы, а жаловаться можно лишь тогда, когда это противоречит указанным внутренним документам.

3) Я работник РЖД, я 5 месяцев назад вышел из профсоюза! У меня вопрос, на новый год детям дарят подарки, а наш профсоюз говорит что это подарки от профсоюза а не от соцстраха! И вычеркнули меня из списка на получение! У меня подозрение, что они не правы, что подарки дарит соцстрах, а профсоюз уже от себя свои подарки дарит! У кого и где можно выяснить этот вопрос!mehnoshki2@mail.ru

3.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете обратиться в органы социальной защиты по месту вашего жительства.

4) Я учитель сельской школы, хочу выйти из профсоюза, но мне говорят, что у меня тогда не будет льгот на коммунальные услуги. Законно ли это?

4.1. Льготы на коммунальные услуги не зависят от членства в профсоюзе. Предоставление льгот зависти от места работы и профессии. Если вы выйдете из профсоюза, то вы перестанете платить профсоюзные взносы и не сможете получать материальную помощь, подарки от профсоюза. Профсоюз — это добровольное объединение и быть его членом или не быть-решать вам, а не председателю профсоюза. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

5) Нахожусь в декретном отпуске, состою в профсоюзе. Положены ли моим детям, 12 лет и 9 мес. подарки от профсоюза?

5.1. Здравствуйте Анна. Порядок и условия предоставления подарков детям работников на новый год определяется локальными актами организации.

5.2. [quote][quote]Нахожусь в декретном отпуске, состою в профсоюзе. Положены ли моим детям, 12 лет и 9 мес. подарки от профсоюза?[/quote][/quote][quote][/quote]Если подарки распределяются среди всех работающих граждан, то и вас не должны обделить вниманием как члена профсоюза.

Источник статьи: http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B8_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%B0/

Как получить новогодние подарки сотруднику для своих детей

В преддверии Нового года каждый ребёнок мечтает о подарках. Когда до праздничных дат остаётся не так много времени, родителям стоит обратить внимание на возможности получить бесплатный презент для своего ребёнка. Рассмотрим, какие возможности есть у родителей и от каких организаций можно получать новогодние подарки для детей.

Детям какого возраста полагается новогодний подарок от организации

Прежде всего важно отметить, что в РФ нет единого закона или стандарта, обязывающего предприятия и организации поздравлять детей своих сотрудников с Новым годом или устанавливающего возрастные рамки для этого. Однако в среднем возраст детей, которым выдают подарки от работы родителей, составляет от 1 года до 14 лет. Крупные фирмы со стабильным финансовым положением могут в добровольном порядке идти навстречу своим сотрудникам и выдавать подарки на детей до 16, а иногда и до 18 лет.

Обычно новогодний подарок детям сотрудников состоит из разнообразных сладостей

В состав новогоднего подарка, как правило, входят конфеты, шоколад, фрукты. Иногда принимается решение дарить книжки и игрушки в соответствии с возрастом детей.

Варианты получения детских новогодних подарков

Для работающих и неработающих родителей существуют различные способы получения детских новогодних подарков.

Получение подарков от предприятия

Каждая организация самостоятельно принимает решение, дарить ли подарки детям сотрудников. Это решение прописывается в следующих документах: Устав предприятия, Положение о предприятии или Коллективный договор. При трудоустройстве сотрудник может сразу ознакомиться с этими документами и найти в них ответ на интересующий его вопрос: полагается ли его ребёнку новогодний подарок от работодателя. Рассмотрим несколько нюансов:

• если на одном предприятии работают оба родителя, то подарок для ребёнка полагается каждому из них;
• если у родителя двое или больше детей, то презент выдаётся на каждого из них;
• сотрудницам, имеющим официальное оформление и находящимся в декретном отпуске, также полагается выдача новогодних подарков с момента появления ребёнка на свет;
• работодатель не обязан выдавать подарки детям сотрудников, работающих проектно или сезонно, всё зависит от организации, в такой ситуации сотруднику лучше обратиться напрямую к своему работодателю или в профсоюз;
• если сотрудник планирует увольнение в декабре и последний рабочий день наступает ранее дня выдачи подарков, то работодатель не обязан выдавать детский новогодний подарок на общих основаниях.

Помимо подарков работодатель может организовать праздничное новогоднее мероприятие для детей сотрудников, а на подарки родители собирают деньги сами.

На празднике приглашённые Дед Мороз и Снегурочка сами раздадут ребятам оплаченные родителями подарки

Новогодние подарки детям сотрудников могут быть вручены в качестве дополнительного поощрения по инициативе руководства за счёт собственных средств организации.

Получение подарков от профсоюза

Если в состав организации входит профсоюз, то сотрудники, состоящие в его членстве и платящие взносы, имеют право на получение новогодних подарков для детей от 1 года до 14 лет (иногда возрастные рамки могут быть иными, здесь стоит обратиться к уставным документам конкретного профсоюза). Важно отметить, что если стоимость подарка не превышает 8% от установленного прожиточного минимума, то для родителей-получателей он не облагается налогом. Рассмотрим частые вопросы:

• Может ли профсоюз вместо новогодних детских презентов выдать подарочные сертификаты в магазин? Вполне, если это предусмотрено Положением конкретного профсоюза.
• Положены ли подарки от профсоюза матерям, находящимся в декретном отпуске без выплаты членских взносов в этот период? Этот вопрос также регулируется уставными документами. Следует обратиться к Коллективному договору или Положению профсоюза.
• Может ли получать подарок сотрудник-член профсоюза на ребёнка, с которым вместе не проживает в ситуации развода родителей? Да, может. Однако профсоюзы не контролируют, передаст ли родитель этот подарок ребёнку.
• Что делать, если сотрудник исправно платит членские взносы, однако новогодний подарок для ребёнка профсоюз не выдал, хотя выдача предусмотрена уставными документами? В таком случае можно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Создатель канала «Мир коллекционера» на портале Youtube сделал подробный видеообзор новогоднего подарка, полученного от профсоюза. Судя, по комментариям пользователей, этот подарок можно считать удавшимся.

Видео: новогодний кулёк от профсоюза

Получение подарков от Фонда социальной защиты

На получение детских новогодних подарков от государства имеют право некоторые категории граждан, пользующиеся льготами:

• многодетные родители (при наличии удостоверения);
• матери-одиночки (удостоверение также можно получить в Фонде социальной защиты);
• родители ребёнка-инвалида;
• родители, одновременно являющиеся безработными и состоящие на учёте в центре занятости населения;
• матери в декрете, которые не работали до рождения ребёнка и получают социальное пособие.

На получение детских новогодних подарков от социальной защиты имеют право льготные категории граждан

Во всех перечисленных случаях родителю необходимо подать заявление на получение подарка в администрацию района по месту прописки. Приведём в пример вопрос многодетной матери, заданный в юридическую консультацию, и ответ юриста по данному вопросу:

Вопрос пользователя портала Pravoved.ru: Здравствуйте! Наша семья признана малоимущей, то есть мы получаем бесплатные лекарства, молочную кухню и пособие до 16 лет. Детей двое, я в декрете, муж работает, но для прожиточного минимума на четверых не хватает. Скажите, нам положены новогодние подарки от соц. защиты?
Ответ юриста: Данный вопрос решается на местном уровне. Как правило, ежегодно выдаются новогодние подарки многодетным семьям, малоимущим, детям-сиротам, инвалидам и тем, у кого один родитель. Для этого вам необходимо обратиться непосредственно в органы социальной защиты: либо можете явиться лично, либо можете задать ваш вопрос по телефону в Комитет социальной политики г. Челябинск.

Юлия, г. Челябинск

https://pravoved.ru/question/1846630/

Ещё один важный вопрос: могут ли родители получить подарок для ребёнка от нескольких учреждений сразу? Рассмотрим на примере вопроса пользователя юридического портала и ответа специалиста.

Вопрос пользователя портала Pravoved.ru: Здравствуйте, скажите у меня ребёнок-инвалид, подарок нам не выдали к Новому году от соц. защиты: сказали, что не положен, так как мужу на работе от профсоюза дали подарок уже. Обоснован ли их ответ?
Ответ юриста: Добрый день! Если это установлено на местном уровне то, конечно, положен. Это, полагаю, необоснованный ответ. Вам лучше всего подать письменное заявление в адрес главы местной администрации и губернатора области или края на проведение проверки по данному факту и устранения нарушений в отношении вас и ребёнка. Вам обязаны дать письменный ответ и отреагировать.

Екатерина, г. Краснодар

https://pravoved.ru/question/1857262/

Таким образом, родители могут получить несколько подарков для своего ребёнка: от работодателя, от профсоюза и Фонда социальной защиты одновременно, если хотя бы один из родителей работает, является членом профсоюза, и семья пользуется льготами.

Предлагаем ознакомиться с видеороликом, снятым телерадиокомпанией «Диалог» и содержащим рекомендации специалиста отдела организационной работы о том, какие документы нужно предоставить для получения новогодних подарков от Фонда социальной защиты.

Видео: управление социальной защиты принимает заявления на получение новогодних подарков

Информативный сюжет также снят в г. Железногорск о выдаче подарков для детей неработающих родителей с подробным перечнем необходимых документов.

Видео: неработающие родители могут получить новогодний подарок бесплатно

Таким образом, родители чаще всего могут найти возможность получить хотя бы один, а то и несколько приятных подарков для своего ребёнка. Но не стоит забывать о личном внимании и создании праздничной атмосферы дома в семейном кругу.

Источник статьи: http://babyzzz.ru/parents/kids/26508.html

Зубы ещё не выросли: почему девушка не получила новогодние подарки от профсоюза

Новогодние праздничные дни закончились, а последствия ещё долго будут согревать или тревожить душу. Поэтому мы снова затронем одну из актуальных тем — новогодние подарки от профкома. Думаю, тут многим есть, что сказать. Ведь профсоюзные взносы многие исправно платят…

В редакцию пришло письмо-отзыв о Витебском областном расчётно-справочном центре от его работницы. Молодой маме в декрете позвонили коллеги и рассказали, что им дали новогодние подарки, а ей — нет:

«Хочу рассказать, как данное предприятие относится к своим работникам. В апреле этого года я родила ребёнка. Ранее работала и ежемесячно платила профсоюзные взносы. К слову, от профкома я получила 1 базовую величину за рождение ребёнка. Если умножить 3 ежемесячных рубля в их бюджет — за 4 года моей работы получается 144 рубля.

В этом году мой ребёнок не заслужил подарок на Новый год, который дают все организации, ВОРСЦ не исключение. Позвонив по номеру +375 (212) 62-33-92 показать телефон (профком предприятия), в грубейшей форме работница (спасибо, что не послала матом) заявила, что у моего ребёнка ещё не выросли зубы, чтобы есть конфеты.

Как? Как вообще человек работает с людьми? Кто этой женщине дал право так разговаривать? Мотивирует тем, что на общем собрании они приняли решение до года конфеты не выдавать, но и выдают их только детям до 12 лет. Так зачем такой профком? Как ежемесячно с такого огромного коллектива брать взносы они могут, а раз в год дать подарок ребёнку? Нет? К слову, профком не помогает ничем. Санатории и лагеря — такого не существует.

Вступать в него принуждают. В договоре (коллективном — прим. ред.) не прописано, что до года подарки не выдают. Кто проводит такие собрания?

Вопрос к директору. Кто у вас занимает должности и за какие заслуги? Люди, которые считают себя Богами, а всех остальных — холопами? Может организовать курсы общения с людьми?!

Чем мой ребёнок отличается от других? И чем я отличаюсь от других? Почему одним профком даёт, а другим нет? Если вы считаете, что зубы не выросли, дайте сока к Новому году. Или не принуждайте вступать в ваш профком!»

Вот такое красочное письмо от Марии.

Девушка написала письмо в администрацию Президента и в профсоюзы Беларуси:

Дальше мне стали звонить и говорить, что я не состою в профкоме. Тут опять не сходится: когда я родила — вместе с выплатой за рождение ребёнка мне была оказана и помощь от профкома. Помню, что деньги приходили двумя частями. Если будет необходимость, возьму выписку по карт-счёту.

Я спросила, что значит «потеряли моё заявление». Тогда мне нагрубили в ответ. Снова стали говорить, что купят подарок из своего кошелька. Но я была тверда в своём решении — сказала, что подарок буду получать только по ведомости.

В итоге приехала проверка из Минска. Это было 12 декабря, тогда пришла и я. Там было человек 10 — бухгалтерия, кадры и т.д. Эти работники начали на меня орать, в прямом смысле слова. Как так можно из-за конфет… что-то вроде того.

Председатель профкома уже не орала, она стояла тихо в углу. Видимо, ей было стыдно, потому что, наверное, ей уже влетело за всё это.

«Спасибо, что не побили и не обматерили».

Меня ткнули лицом в папку с личным делом и начали орать, что я не состою в профкоме. Я спросила, а как мне тогда заплатили помощь от профкома в связи с рождением ребенка. Это не отрицали. Ответили, что, наверное, просто ошиблись…

Все сотрудники предприятия состоят в профкоме, а я нет? К слову, по месту службы мужа ежегодно сдаю справку о доходах за год, где указаны все выплаты и взносы. Там указано, что у меня взимались взносы в профком. И они мне вот так говорят, что я не состою в профкоме…

В общем, они там всем коллективом на меня орали так. Спасибо, что не побили и не обматерили, сделали из меня дуру.

Что ответили в профкоме?

Чтобы дать возможность высказаться и другой стороне, выслушать вторую сторону конфликта, за комментарием мы обратились в профком организации, где работает девушка. Вот что сказала председатель профсоюзной организации Елена Денькевич:

Далее позвонила Мария с вопросом: «Почему моему ребёнку не дали подарок?». Ей ответили, что таково решение профкома. Вероятно, далее она обратилась с претензиями по нашему решению в вышестоящую профсоюзную организацию. В результате чего Витебский областной комитет профсоюза своим постановлением отменил решение профкома предприятия и рекомендовал принять другое решение.

Решили не усугублять ситуацию и конфликт, пересмотрели решение и, изыскав резервы, выдали подарки детям до 1 года.

Поскольку целый коллектив передавался в наш штат единовременно, централизованно были переданы все заявления на вступление в профсоюзную организацию нашего предприятия. Заявления Марии в общем пакете документов не было. Приходя на работу в другую организацию, обязательно пишут заявление о вступлении в профсоюз того предприятия, где человек будет работать, ведь это уже другая структура.

Этого не было сделано, поэтому в присутствии представителя Республиканского комитета объединения профсоюзов ей предложили написать заявление на вступление в профсоюзную организацию нашего предприятия. Мария оформила необходимые документы (заявления), и вопрос был исчерпан.

На этом история, надо полагать, не заканчивается, но вопросы остаются…

Источник статьи: http://vitebsk.biz/news/35939/