Производственный календарь 2020 кбр с местными праздниками

Об организации служебного (рабочего) времени
в декабре 2020 г.

В целях рациональной организации в Кабардино-Балкарской Республике служебного (рабочего) времени в декабре 2020 г. постановляю:
1. Привлечь к работе в выходной день, 26 декабря 2020 г., лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Кабардино-Балкарской Республики, а также лиц, замещающих в исполнительных органах государственной власти Кабардино-Балкарской Республики должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и иные должности, с предоставлением дня отдыха 31 декабря 2020 г. с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики принять решения, необходимые для реализации пункта 1 настоящего Указа.
3. Рекомендовать руководителям государственных органов Кабардино-Балкарской Республики, не являющихся исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления организовать служебное (рабочее) время в декабре 2020 г. в порядке, аналогичном установленному пунктом 1 настоящего Указа.
4. Предложить руководителям организаций, расположенных на территории Кабардино-Балкарской Республики, рассмотреть возможность организации рабочего времени в декабре 2020 г. в порядке, аналогичном установленному пунктом 1 настоящего Указа.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава
Кабардино-Балкарской
Республики К.Коков

город Нальчик
21 декабря 2020 года
№ 176-УГ

Источник статьи: http://glava.kbr.ru/kbr-events/document/decrees-and-orders/15432—21-2020-176-.html

Производственный календарь 2020 год

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Первый квартал

ЯНВАРЬ					ФЕВРАЛЬ					МАРТ
Пн	6	13	20	27	3	10	17	24	2	9	16	23/ 30′
Вт	7	14	21	28	4	11	18	25	3	10	17	24/ 31′
Ср	1	8	15	22	29	5	12	19	26	4	11	18	25
Чт	2	9	16	23	30	6	13	20	27	5	12	19	26
Пт	3	10	17	24	31	7	14	21	28	6	13	20	27
Сб	4	11	18	25	1	8	15	22	29	7	14	21	28
Вс	5	12	19	26	2	9	16	23	1	8	15	22	29

январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	29	31	91
Рабочие	17	19	21(19)»	57(55)»
Выходные, праздники	14	10	10(12)»	34(36)»
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	136	152	168(152)»	456(440)»
39-часов. неделя	132,6	148,2	163,8(148,2)»	444,6(429)»
36-часов. неделя	122,4	136,8	151,2(136,8)»	410,4(396)»
24-часов. неделя	81,6	91,2	100,8(91,2)»	273,6(264)»

Второй квартал

АПРЕЛЬ					МАЙ					ИЮНЬ
Пн	6′	13′	20′	27′	4	11	18	25	1	8	15	22	29
Вт	7′	14′	21′	28′	5	12	19	26	2	9	16	23	30
Ср	1′	8′	15′	22′	29′	6′	13	20	27	3	10	17	24

Чт 2′ 9′ 16′ 23′ 30′ * 7′ 14 21 28 4 11* 18 25 Пт 3′ 10′ 17′ 24′ 1 8’* 15 22 29 5 12 19 26 Сб 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Вс 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28

апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	182
Рабочие	22(0)»	17(14)»	21(20)	60(34)»	117(89)»
Выходные, праздники	8(30)»	14(17)»	9(10)	31(57)»	65(93)»
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	175(0)»	135(112)»	167(159)	477(271)»	933(711)»
39-часов. неделя	170,6(0)»	131,6(109,2)»	162,8(155)	465(264,2)»	909,6(693,2)»
36-часов. неделя	157,4(0)»	121,4(100,8)»	150,2(143)	429(243,8)»	839,4(639,8)»
24-часов. неделя	104,6(0)»	80,6(67,2)»	99,8(95)	285(162,2)»	558,6(426,2)»

Третий квартал

ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
Пн	6	13	20	27	3	10	17	24/31	7	14	21	28
Вт	7	14	21	28	4	11	18	25	1	8	15	22	29
Ср	1**	8	15	22	29	5	12	19	26	2	9	16	23	30
Чт	2	9	16	23	30	6	13	20	27	3	10	17	24
Пт	3	10	17	24	31	7	14	21	28	4	11	18	25
Сб	4	11	18	25	1	8	15	22	29	5	12	19	26
Вс	5	12	19	26	2	9	16	23	30	6	13	20	27

июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	23(22)»	21	22	66(65)»
Выходные, праздники	8(9)»	10	8	26(27)»
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	184(176)»	168	176	528(520)»
39-часов. неделя	179,4(171,6)»	163,8	171,6	514,8(507)»
36-часов. неделя	165,6(158,4)»	151,2	158,4	475,2(468)»
24-часов. неделя	110,4(105,6)»	100,8	105,6	316,8(312)»

Четвертый квартал

ОКТЯБРЬ					НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
Пн	5	12	19	26	2	9	16	23/30	7	14	21	28
Вт	6	13	20	27	3*	10	17	24	1	8	15	22	29
Ср	7	14	21	28	4	11	18	25	2	9	16	23	30
Чт	1	8	15	22	29	5	12	19	26	3	10	17	24	31*
Пт	2	9	16	23	30	6	13	20	27	4	11	18	25
Сб	3	10	17	24	31	7	14	21	28	5	12	19	26
Вс	4	11	18	25	1	8	15	22	29	6	13	20	27

октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2020 г.
Количество дней
Календарные	31	30	31	92	184	366
Рабочие	22	20	23	65	131(130)»	248(219)»
Выходные,праздники	9	10	8	27	53(54)»	118(147)»
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	176	159	183	518	1046(1038)»	1979(1749)»
39-часов. неделя	171,6	155	178,4	505	1019,8(1012)»	1929,4(1705,2)»
36-часов. неделя	158,4	143	164,6	466	941,2(934)»	1780,6(1573,8)»
24-часов. неделя	105,6	95	109,4	310	626,8(622)»	1185,4(1048,2)»

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
‘ Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 г. Не распространяются на отдельные категории работников(Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, Указ Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239, Указ Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2020 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.

Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные категории работников.

Указом Президента от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные категории работодателей и их работников.

Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 6 по 8 мая 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные организации (работодателей и их работников).

Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» в соответствии с Законом Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» определено в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации. Этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства России от 10 июля 2019 г. N 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 8 дней — с 1 по 8 января 2020 г. В мае 2020 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней — с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы — 3 дня — с 9 по 11 мая.

Предпраздничными днями в 2020 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году по месяцам:

I Январь:

17 рабочих дней
6 выходных дней
8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

19 рабочих дней
9 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

III Март:

21(19)» рабочий день
9 выходных дней, 2 нерабочих дня
1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

22(0)» рабочих дня (1(0)» предпраздничный)
8 выходных дней, 22 нерабочих дня

V Май:

17(14)» рабочих дней (1(0)» предпраздничный)
12 выходных дней, 3 нерабочих дня
2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

21(20)» рабочий день (1 предпраздничный)
8 выходных дней, 1 нерабочий день
1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

23(22) рабочих дня
8 выходных дней, 1 нерабочий день

IX Сентябрь:

22 рабочих дня
8 выходных дней

X Октябрь:

22 рабочих дня
9 выходных дней

XI Ноябрь:

20 рабочих дней (1 предпраздничный)
9 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

23 рабочих дня (1 предпраздничный)
8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.

при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч.

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

В 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248(219) рабочих дней, в том числе 5(3) сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118(147) нерабочих дней.

Норма рабочего времени в 2020 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1979(1749) ч.

(8 ч. x 248(219) дней — 5(3) ч.);

при 39-часовой рабочей неделе — 1929,4(1705,2) ч.

(7,8 ч. x 248(219) дней — 5(3) ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1780,6(1573,8) ч.

(7,2 ч. x 248(219) дней — 5(3) ч.);

при 24-часовой рабочей неделе — 1185,4(1048,2) ч.

Источник статьи: http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/2020/

Производственный календарь 2020 кбр с местными праздниками

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе