С какого года январские праздники 10 дней

Как менялись даты новогодних праздников в России

ТАСС -ДОСЬЕ. 16 октября 2020 года на сайте правительства РФ опубликовано постановление от 10 октября о переносе выходных дней в 2021 году, согласно которому пятница, 31 декабря, определена нерабочим днем. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, в настоящее время в январе — восемь нерабочих праздничных дней: новогодние каникулы — 1-6 и 8 января, а также Рождество Христово — 7 января. Поскольку нерабочие праздничные дни 2 и 3 января в новом году выпадают на субботу и воскресенье, их решено перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно.

Данное изменение касается новогодних праздников 2021 года, однако инициативы о законодательном изменении сроков каникул за счет включения в них 31 декабря регулярно и широко обсуждаются в СМИ.

О том, как в России в связи с новогодними праздниками менялись праздничные и нерабочие дни — в материале ТАСС.

Новогодние праздники в царской России

В России традиция празднования Нового года 1 января появилась в 1700 году, согласно указу Петра I. Русский царь повелел отмечать праздник семь дней. Дома и улицы украшали хвойными деревьями и ветками, жгли костры, устраивали фейерверки, давали ружейные салюты и пр. После смерти Петра традиция семидневных гуляний по случаю наступления нового года прервалась. Праздник вернулся уже в эпоху царствования Екатерины II, но при этом оставался сугубо светским. Церковь продолжала отмечать наступление года по юлианскому календарю — 1 сентября.

До 1897 года продолжительность рабочей недели законодательно не регулировалась. Выходным был лишь воскресный день. Владельцы фабрик, заводов и пр. сами принимали решение, давать ли своим работникам возможность отдохнуть в праздничные дни. Как правило, такой дополнительный выходной предоставлялся во время религиозных праздников, включая Рождество.

2 июня 1897 года был принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской и горной промышленности», которым в России была нормирована трудовая неделя и установлены праздничные нерабочие дни, обязательные для всех работодателей. Выходным днем стал и 1 января. В этот день отмечались сразу два события — светский Новый год, который объявлялся Высочайшим повелением государя, и религиозный праздник Обрезание Господне. Кроме того, праздничными нерабочими днями официально стали 25 и 26 декабря — Рождество Христово.

После установления советской власти

В 1918 году в Советской России был введен в действие григорианский календарь, поле чего разница между старым и новым стилем составила 13 суток. 1 января — Новый год — продолжало оставаться нерабочим праздничным днем, а православное Рождество, которое после календарной реформы стали отмечать 7 января, было исключено из списка праздничных выходных. В 1929 году в рамках антирелигиозной кампании празднование Рождества было запрещено, а 1 января перестало быть выходным днем. Постановление Совнаркома СССР «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» от 24 сентября 1929 года предписывало «в день нового года и в дни всех религиозных праздников работу производить на общих основаниях». 1 января оставалось рабочим днем до 1947 года.

Возвращение выходных дней

23 декабря 1947 года указом президиума Верховного совета СССР 1 января вновь получило статус праздничного и нерабочего дня. Однако если он совпадал с выходным, то не переносился на ближайший рабочий день.

Спустя 43 года — 27 декабря 1990 года — Верховный совет РСФСР «в связи с обращением Патриарха Московского и всея Руси Алексия и уважая религиозные чувства верующих» постановил считать Рождество 7 января праздничным нерабочим днем. Статус праздника был закреплен законом РСФСР от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».

Новогодние каникулы в РФ

25 сентября 1992 года были приняты поправки в Кодекс законов о труде РСФСР, согласно которым нерабочим днем наряду с 1 и 7 января стало 2 января. Эти праздники были сохранены и в Трудовом кодексе РФ, принятом 30 декабря 2001 года (вступил в силу 1 февраля 2002 года).

29 декабря 2004 года в статью 112 Трудового кодекса были внесены изменения, согласно которым новогодние каникулы длились с 1 по 5 января включительно, 6 января было рабочим днем, а Рождество — выходным. Однако фактически 6 января также было нерабочим, так как на него переносили выходные (субботу или воскресенье), совпадающие с новогодними праздниками.

С 2013 года официальные новогодние каникулы в России длятся с 1 по 8 января. Соответствующие поправки были внесены в статью 112 Трудового кодекса 23 апреля 2012 года. Из этих восьми дней собственно новогодние каникулы приходятся на 1-6 и 8 января, а 7 января отмечается Рождество Христово. Совпадающие с этими праздниками нерабочие дни (суббота и воскресенье) по решению правительства РФ могут быть перенесены на другие даты. Как правило, их присоединяют к майским праздничным дням.

Перенос выходного дня на 31 декабря в 2019 года

Очередной виток дискуссии об изменении новогодних праздников за счет включения в них 31 декабря вызвало распоряжение губернатора Томской области Сергея Жвачкина от 14 ноября 2019 года. Губернатор распорядился перенести рабочий день со вторника 31 декабря на субботу, 28 декабря. Решение, которое, по его словам, было принято «по многочисленным просьбам женщин, на плечах которых обычно лежит основная тяжесть подготовки к новогоднему празднику», коснулась только работников обладминистрации. Однако губернатор предложил главам местных исполнительных органов также перенести выходной день.

Инициатива по переносу нерабочего дня с 28 декабря на 31-е была одобрена рядом депутатов Госдумы РФ и членов Совета Федерации. В свою очередь министр труда и соцзащиты Максима Топилина пояснил, что изменить уже утвержденный в России рабочий календарь невозможно, поскольку правительство принимает решение о переносе нерабочих дней на следующий год заблаговременно. Однако каждый работодатель имеет право самостоятельно дать своим работникам выходной.

Позднее о переносе выходного дня в 2019 года для сотрудников учреждений и организаций, находящихся в ведении региональных властей, было объявлено в ряде российских регионов. Среди них: республики Алтай, Бурятия, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Карелия, Крым, Татарстан, Хакасия, Удмуртия, Якутия, Ставропольский край, Амурская, Астраханская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Калининградская, Кировская, Курганская, Курская, Ленинградская, Новосибирская, Орловская, Пензенская, Псковская, Рязанская, Самарская, Свердловская, Ульяновская области, Еврейская АО. 31 декабря 2019 г. также был объявлен выходным в Вооруженных силах РФ.

Предложения о законодательном установлении нерабочего дня 31 декабря

10 декабря 2019 года на заседании Совета по развитию гражданского общества и правам человека президент РФ Владимир Путин пообещал рассмотреть предложение о том, чтобы сделать 31 декабря нерабочим днем. Позднее, 19 декабря, на своей большой пресс-конференции президент подтвердил, что считает логичным сделать последний день года выходным.

24 декабря 2019 года председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила на законодательном уровне установить 31 декабря нерабочим днем, но при условии, что общее количество выходных в трудовом календаре останется неизменным.

17 сентября 2020 года Федерация независимых профсоюзов России выступила за то, чтобы закрепить в законодательстве 31 декабря выходным днем на постоянной основе.

Источник статьи: http://crimea-news.com/society/2020/10/16/716000.html

Как россиянам достались 10 нерабочих новогодних дней

«ДП» разбирался, как Новый год из сомнительного торжества превратился в праздник длиной 10 дней, а заодно вспомнил, как еще называли «декаду ужасов» чиновники и как пытались сократить длительные январские выходные.

В приближающемся 2016 году новогодние праздники продлятся 10 дней. Примерно к такому количеству праздников за последние несколько лет и привыкли россияне, хотя в текущем году они отдыхали на один день больше, чем в 2013 и 2014 годах — всего по 8 дней. Любители длительного зимнего отдыха могли бы пожаловаться на непродолжительность праздников в эти годы. Но даже такая роскошь, как хотя бы один новогодний выходной, была доступна россиянам не всегда. За 315 лет своего существования российский Новый год прошел долгий путь от самого заурядного рабочего дня до торжества, празднование которого растягивается дней на десять.

Владельцы баров рассказывают, что пить на новогоднем корпоративе

Привычка отдыхать

Последний вариант, разумеется, тоже устраивает не всех, и идея хоть что-нибудь поменять в действующей системе труда и отдыха не оставляла чиновников и простых граждан. Последние, кстати, за 6 лет сменили гнев на милость и утвердились в мысли, что длинные праздники — это не так уж и плохо. Так, еще в 2009 году результаты опроса, проведенного компанией Superjob, показывали, что большинство россиян не готовы к десятидневному отдыху.

Отношение россиян к продолжительным новогодним праздникам

18% утверждали, что согласны отдыхать вдвое меньше — 5 дней. Еще 15% говорили, что для полноценного отдыха достаточно 3 дней. Комментируя свои ответы, некоторые респонденты отпускали неправдоподобные реплики в духе: «Три дня, а остальное — это уже не отдых, а пытка». 13% россиян посчитали оптимальным количеством выходных дней семь, 8% — четыре дня. 10 дней праздников устраивали лишь 24% опрошенных. За 4 года все недовольные, видимо, осознали, что более недели отдыха — это не такая уж и пытка, и к 2013 году длительные новогодние праздники одобряли 70% россиян. В нынешнем году любителей новогодних праздников чуть меньше — 61%.

Покушение на «декаду ужасов»

Чиновники же все не унимаются и время от времени предпринимают попытки хоть как-то изменить устоявшуюся систему новогоднего отдыха. Причины для недовольства обычно таковы: вред экономике страны и пьянство, до которого длительные выходные предположительно должны довести каждого россиянина. По оценкам экспертов, убытки для страны от новогодних праздников могут составлять до 3 млрд рублей, а промышленное производство падает на 15-20%.

Что касается состояния россиян в новогодние праздники, то свое бескпокойство регулярно высказывает главный нарколог страны Евгений Брюн. В 2011 году он пугал жителей России тем, что, если они будут пить все праздники, у них отвалится печень.

А бывший руководитель Минздрава Геннадий Онищенко в 2012 году высказался о длительных выходных следующим образом: «Мы стоим на пороге декады ужаса, когда большинство граждан нашей страны будет предоставлено самим себе. А нет более страшного врага для нашего гражданина, чем он сам».

Как заставить сотрудников работать во время праздников

В 2013 году, накануне своего ухода с поста главного санитарного врача страны, Геннадий Онищенко и вовсе предложил отказаться от новогодних праздников. А в этом году на длительный отдых покусились депутаты ЛДПР. Они предлагали оставить только четыре выходных в начале января: 1, 2, 3 и 7 января.

И еще хотели сделать нерабочим днем 31 декабря, чтобы люди могли спокойно подготовиться к празднику, а не бежать с елкой вприпрыжку с работы к новогоднему столу.

Но в июне текущего года профильный комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов отклонил обе инициативы и безапелляционно сообщил, что пока все останется на своих местах.

Правда, видимо, не удовлетворившись этим ответом, представители ЛДПР совсем недавно выступили с предложением оставить в качестве официального выходного только 1 января. Рядовому россиянину такая идея могла бы показаться кощунственной, но для того, чтобы разубедить себя, достаточно вспомнить, что раньше все работали и 31 декабря, и 1 января.

Праздники начинаются

История превращения Нового года в самый главный и усиленно отмечаемый праздник страны началась в 1699 году, тогда это был 7208 год, так как летоисчисление велось от сотворения мира. Но Петр I, насмотревшись на обычаи западных стран, издал указ, предписывающий считать ушедшие годы от Рождества Христова и праздновать Новый год 1 января, а не 1 сентября, как это делали ранее.

Указ даже предписывал «учинить некоторые украшения из древ и ветвей сосновых, елевых и можжевелевых», а вот о том, чтобы отдыхать в честь наступления Нового года, речь тогда не шла, да и Рождество по-прежнему оставалось более популярным праздником. К тому же хоть как-то регулировать трудовой процесс никто тогда не пытался.

А вот к концу XIX века, в 1897 году, был издан закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности», который запрещал работать в Рождество, Новый год и еще 12 праздничных дней.

Торжества революции

После Октябрьской революции страна перешла на Григорианский календарь, после чего с зимними праздниками возникла совершенная путаница. К тому же статус официального праздника не достался ни Новому году, ни Рождеству. А последнее в итоге и вовсе фактически попало под запрет. Новый год также попал в немилость, как торжество с «буржуйскими елками», которое никто не поощрял. Но 28 декабря 1935 года в газете «Правда» появилась статья под незатейливым названием «Давайте организуем к Новому году детям хорошую елку!». Статья, опубликованная за подписью второго секретаря ЦК КП Украины Павла Постышева, изобиловала призывами к празднику в духе тех времен:

«В школах, детских домах, в дворцах пионеров, в детских клубах, в детских кино и театрах — везде должна быть детская елка! Не должно быть ни одного колхоза, где бы правление вместе с комсомольцами не устроило бы накануне Нового года елку для своих ребятишек».

Новый 1936 год уже отмечали по всей стране. А накануне празднования 1937 года даже установили две новогодние елки в Москве. Но мысль о том, чтобы сделать 1 января нерабочим днем, по-прежнему никому в голову не приходила вплоть до 1947 года. Тогда указом президиума Верховного совета CCCP 1 января было объявлено выходным днем. Интересно, что этот же указ сделал 9 мая днем рабочим.

Законы нового времени

После распада СССР необходимость бороться с Рождеством отпала, и в 1993 году закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» сделал 7 января праздничным нерабочим днем, а заодно выходным стал и второй день года. К тому же была прописана схема переноса совпавших с выходными праздничных дней. Теперь, если праздник выпадал на субботу или воскресенье, то следующий за ними понедельник становился нерабочим днем.

В 2004 году в Трудовой кодекс РФ (еще в 2002-м заменивший Кодекс законов о труде) были внесены изменения, коснувшиеся в том числе и новогодних праздников. Так россияне получили право отдыхать целых 5 дней (с 1 по 5 января), даже шесть: 7 января по-прежнему оставалось нерабочим днем. Шесть выходных дней кому-то казались слишком долгим сроком, кому-то недостаточным для отдыха, и чиновники уже тогда начали думать о том, чтобы сократить новогодние праздники или, наоборот, продлить их. В 2008-м, например, спикер Совета Федерации Сергей Миронов предложил продлить майские праздники, а новогодние при этом сократить. Он же еще задолго до инициатив ЛДПР выступил с идеей сделать нерабочим днем 31 декабря, чтобы люди «не изображали работу, не били баклуши на рабочем месте, а лучше бы наряжали елки и готовились дома к празднику».

Еще 4 года спустя, в 2012-м праздники все-таки решили продлить, и россияне получили максимум законных новогодних дней — целых восемь (с 1 по 8 января). А с учетом выходных средняя продолжительность новогодних праздников составила около 10 дней. Кстати, о выходных: система переноса выпавших на них праздничных дней также изменилась. Их теперь могут не переносить на ближайший понедельник, а добавлять к каким-нибудь другим праздникам на усмотрение правительства. Так, например, в наступающем году благодаря выпавшему на воскресенье 3 января 7 мая станет нерабочим днем.

Источник статьи: http://www.dp.ru/a/2015/12/22/Kak_rossijanam_dostalis_1