Вакансии ведущего детских праздников

Работа Организатор детских праздников Москва

Организатор мероприятий/ event-менеджер

50 000 — 120 000 руб.

Педагог- организатор/ руководитель программы в детский оздоровительный лагерь

Менеджер по продажам мероприятий на входящий поток/ организатор мероприятий ( детский event)

Менеджер по работе с клиентами ( организатор детских мероприятий)

Креативный продюсер/ Организатор мероприятий

Организатор- фотограф на аэродром

ИП Мельников Андрей Григорьевич

Администратор / организатор мероприятий

30 000 — 45 000 руб.

Творческому объединению требуются кастинг-менеджер и организатор мероприятий

Социальная сеть актеров и моделей

Event менеджер\ Организатор мероприятий

50 000 — 80 000 руб.

Продюсер фото-видео контента/ Организатор фото-видео съемок

60 000 — 100 000 руб.

Event manager ( организатор свадеб)

70 000 — 150 000 руб.

Свадебный организатор (удаленная работа)

20 000 — 60 000 руб.

Культурный организатор

Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы .

Организатор фотопроектов по РФ

Педагог- организатор

62 500 — 84 000 руб.

ФГКОУ СПБ СУВОРОВСКОЕ ВОЕННОЕ УЧИЛИЩЕ МО РФ

Педагог- организатор

62 500 — 84 000 руб.

ФГКОУ СПБ СУВОРОВСКОЕ ВОЕННОЕ УЧИЛИЩЕ МО РФ

Источник статьи: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Вакансии ведущего детских праздников

\u0420\u0415\u0416\u0418\u041c \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422\u042b:

• 7/0 (\u0435\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0439)
• \u0421\u0411 \u0438 \u0412\u0421\u041a\u0420 — \u041e\u0421\u041d\u041e\u0412\u041d\u041e\u0419 \u041f\u041e\u0422\u041e\u041a \u041c\u0415\u0420\u041e\u041f\u0420\u0418\u042f\u0422\u0418\u0419
• \u0413\u043e\u0442\u043e\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0432\u044b\u0435\u0437\u0436\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f \u041a\u0410\u0416\u0414\u042b\u0419 \u0423\u0418\u041a\u0415\u041d\u0414

\u041e\u0421\u041e\u0411\u0415\u041d\u041d\u041e\u0421\u0422\u0418 \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422\u042b:

• \u041c\u044b \u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u043c \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 (\u041f\u041e\u041a\u0410 \u0411\u0415\u0421\u041f\u041b\u0410\u0422\u041d\u041e)
• \u041c\u044b \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c \u043a\u043e\u0441\u0442\u044e\u043c\u044b
• \u041c\u044b \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c \u0438\u0433\u0440\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0444\u0444
• \u041c\u044b \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043e\u0431\u043e\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435
• \u041c\u044b \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u0435\u0440 \u043f\u0440\u0438 \u0432\u044b\u0435\u0437\u0434\u0435 \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434
• \u041e\u0444\u043e\u0440\u043c\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e \u0434\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0443 \u043f\u043e\u0434\u0440\u044f\u0434\u0430 \u041e\u0411\u042f\u0417\u0410\u0422\u0415\u041b\u042c\u041d\u041e
• \u041e\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0441 10 \u043f\u043e 15 \u0447\u0438\u0441\u043b\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430 — \u043d\u0430 \u043a\u0430\u0440\u0442\u0443 \u0421\u0431\u0435\u0440\u0431\u0430\u043d\u043a\u0430
• \u041f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432/\u0440\u0435\u043f\u0435\u0442\u0438\u0446\u0438\u0439 \u041e\u0411\u042f\u0417\u0410\u0422\u0415\u041b\u042c\u041d\u042b

\u0416\u0414\u0401\u041c \u0412\u0410\u0428\u0415 \u0420\u0415\u0417\u042e\u041c\u0415!

Источник статьи: http://hh.ru/vacancy/42619915

Работа «аниматор ведущий детских праздников», 75 свежих вакансий

Аниматор / ведущий детских праздников

23 февраля 2021 – Открыта вакансия «аниматор» в г. Горячий Ключ.Федеральная сеть центров детских праздников Феерия это яркая и известная компания по проведению классных детских праздников На текущий моменты мы работаем в 4-х городах России, в том числе и в Горячем Ключе .

Аниматор, ведущий детских праздников

23 февраля 2021 – Приглашаем к сотрудничеству аниматоров! В детскую игровую комнату требуются энергичные, ответственные аниматоры с опытом работы. Квалификация:умение импровизироватьактивностьтворческий подход к работеопыт работы с детьми. Проведение игровых программ с .

Аниматор/Ведущий детских праздников

19 февраля 2021 – В связи в расширением нам в команду нужен аниматор для самой сказочной работы- проведения детских праздников. ⠀Если ты артистичный, весёлый, заводной, умеешь расположить к себе, знаешь миллион игр и любишь зажигать, скорее звони или пиши в вайбер с пометкой .

Аниматоры/ведущие детских праздников

18 февраля 2021 – Внимание! Нам требуется настоящий супергерой и волшебная принцесса.Да-да, в связи в расширением в команду нужны два аниматора для самой сказочной работы в агентстве детских праздников. (Посмотри наш Инстаграм studio_ezevika и сразу всё поймёшь)⠀Если ты .

Аниматор, ведущий детских праздников

15 февраля 2021 – Описание работодателя: студия праздников «Горизонтов.Нет» открывает вакансию на должность Аниматора, ведущего шоу программ и спектаклейТребования:Наличие актёрского талантаПунктуальностьХорошая дикцияОбязанности: Работа в костюмах на спектаклях и игровых .

Аниматор / ведущий детских праздников

14 февраля 2021 – Федеральная сеть центров детских праздников Феерия – это яркая и известная компания по проведению классных детских праздников! На текущий моменты мы работаем в 4-х городах России, в том числе и в Горячем Ключе. За 10 лет успешной работы мы провели более .

Аниматор, ведущий детских праздников

14 февраля 2021 – Приглашаем к сотрудничеству аниматоров! В детскую игровую комнату требуются энергичные, ответственные аниматоры с опытом работы. Требования: — умение импровизировать- активность- творческий подход к работе- опыт работы с детьми. Проведение игровых .

Аниматор / ведущий детских праздников / няня / вожатый / волонтер / детский психолог / стажер

23 февраля 2021 – Компания «FUN-FORMULA» является лидеров в сфере детской event-индустрии. Нашей компании 12 лет, наш офис располагается в 2х минутах от м. Шоссе Энтузиастов. ОБЯЗАННОСТИ: Проведение детских интерактивных представлений Проведение авторских мастер-классов .

Актер — аниматор/ведущий детских праздников в мастерскую детский праздников «Оля-ля»

19 февраля 2021 – Обязанности: Проведение детских праздников и мастер- классов Проведение шоу и подростковых вечеринок Требования: Опыт работы с детьми от 1 года (аниматор, вожатый, театральная студия) ОБЯЗАТЕЛЕН Харизматичность и креативность Если ты умеешь круто танцевать, .

Аниматор / ведущий детских праздников

2 марта 2021 – Компания «FUN-FORMULA» является лидеров в сфере детской event-индустрии. Нашей компании 12 лет, наш офис располагается в 2х минутах от м. Шоссе Энтузиастов. ОБЯЗАННОСТИ: Проведение детских интерактивных представлений Проведение авторских мастер-классов .

Аниматор, ведущий детских праздников

2 марта 2021 – Опиcаниe pаботoдателя: студия прaздников «Гoризoнтов.Нет» oткрывает вaкaнcию нa дoлжность Анимaтoрa, вeдущeго шoу пpогрaмм и cпeктaклeйТpeбования:Нaличиe актёрскoго тaлантаПунктуaльноcтьХорoшaя дикцияОбязaннoсти: Рaботa в костюмах на cпeктаклях и игpoвых .

Аниматор, ведущий детских праздников

2 марта 2021 – Кoгo мы ищем: aртистичных, зажигательных, гoтовыx рaсти и paзвивaться в cфеpe пpaздникoв, а также ответственных к зaдaчам и иx иcполнeнию peбят. Задачи: — Прoведeниe пpaздничных мeрoприятий,- шоу пpогрaмм- Рeшениe творчeскиx зaдачУслoвия: количeствo зaкaзoв .

Аниматор, ведущий детских праздников

11 февраля 2021 – Детский центр «СЁМАКЛУБ» работает в сфере организации детских развлекательных программ уже более 8 лет в Волжском. Мы располагаем просторной, красочной игровой комнатой, широким спектром анимационных программ. реквизита. костюмов, оборудования, а также .

Аниматор, ведущий детских праздников

11 февраля 2021 – Кого мы ищем: артистичных, зажигательных, готовых расти и развиваться в сфере праздников, а также ответственных к задачам и их исполнению ребят. Задачи: — Проведение праздничных мероприятий,- шоу программ- Решение творческих задачУсловия: количество заказов .

Аниматор/Ведущий детских праздников

16 февраля 2021 – Обязанности: ​-проведение игр в качестве ведущего- аниматора (или помощника ведущего) по сценарию шоу- программы; -обеспечение соблюдения правил техники безопасности; — подготовка площадки перед игрой и уборка после; — Проведение ботл дискотек, участие .

Аниматор, ведущий детских программ

17 февраля 2021 – Тебя привлекает сцена?Хочешь примерять на себя образы принцесс или супергероев?Тебе интересно общаться с детьми? Хочешь раскрыть свой актерский потенциал?Мечтаешь ходить на работу как на праздник? Если ответил «Да» хотя бы на 3 вопроса, тогда эта вакансия .

Аниматор на детский праздник

15 февраля 2021 – Мы агенство детских Праздников Выкрутасы. У нас своя команда. Нас немного, но мы в тельняшках. Любим креативить и ждём тебя в команду !Описание работодателя: это работа мечты, если ты веселый, компанейский, отзывчивый, добрый и позитивный. Требования: .

Ведущий детских праздников

14 февраля 2021 – Приглашаем в свою дружную команду веселых и ярких ведущих детских праздников (аниматор ),готовых каждый день дарить радость детям и взрослым!Требования:-Ответственность — Стрессоустойчивость-Творческие навыки — Пунктуальность- Исполнительность- Активность-Любовь .

Ведущий детских праздников, аниматор

24 февраля 2021 – Пpиглашаeм в успeшнo pазвивающееcя агeнтствo. Tpудoлюбивых, ответcтвeнныx, твopчeских, аpтиcтичныx пapней и дeвчонок Актерoв-aниматopoв!?Что нужнo дeлать?*любить дeтeй и cвою рабoту;*вceгда улыбaться, нecмoтря на перeмeны погоды;*пoстoяннo развивaться .

Аниматор/ Ведущая (ведущий) детских праздников в «Magic-парк»

23 февраля 2021 – компания «триумф-плаза» обязанности: проведение детских праздников написание сценариев создание реквизита генерирование идей требования: желание работать с детьми артистичность и доброта желание развиваться опыт работы с детьми приветствуется условия: .

Ведущий детских праздников/Аниматор

26 февраля 2021 – Работа с детьми от 3 до 16 летТребования к кандидатуЛичностные качества: ответственность, порядочность, коммуникабельность, любовь к детям, активность.Амбиции: желание постоянно развиваться, становиться более профессиональным, создавать новые проекты .

Ведущий детских праздников, аниматор

2 марта 2021 – OбязанностиПровeдeние мастеp клаcсов, a так жe тeaтpaлизoвaнныx, aнимaционных и интеpaктивныx программ для дeтeй;Учacтие в paзpаботкe и cоставлeнии cцeнаpиeв тeмaтическиx прогpаммПoполнeние бaзы игpовогo рeпеpтуapа и pазноoбрaзия мастep клaссов.Принятие .

Требуются ведущие, аниматоры на детские праздники

18 февраля 2021 – Срочно требуются ведущие для ведения праздников в детском центре и на выезде.Дни рожденияВечеринкиНаучные шоуНе умеешь? научим! главное желание и ответственность, если есть опыт это огромный плюс!Обязательное требование умение находить подход и общий .

Ведущий детских праздников (аниматор)

27 февраля 2021 – Обязанности: Проведение развлекательных программ для детей разного возраста Требования: Грамотная речь Опыт работы с детьми Коммуникабельность Условия: Свободный график Обучение и стажировка .

«аниматор-ведущий» Ведущий детских праздников

14 февраля 2021 – Энергичная работа — это твое? Любишь выступать публично, любишь детей, общение с людьми — это твой конек? Звони нам! Нужен жизнерадостный, умеющий улыбаться, аниматор! Проводим обучение и даём мастер класс по общению с детьми и проведению детских мероприятий .

Ведущий детского праздника, аниматор

14 февраля 2021 – Обязанности:Проведение игр в лазертаг для детей от 6 до 14 лет и для взрослых, проведение праздника по нашему сценарию.Требования:Не боитесь выступать на публикеЧувство юмораУмеете и любите работать с детьмиУмеете говорить громко, четко и понятноВы пунктуальны, .

Аниматор/ Ведущая (ведущий) детских праздников в «Magic-парк»

9 февраля 2021 – Обязанности: проведение детских праздников написание сценариев создание реквизита генерирование идей Требования: желание работать с детьми артистичность и доброта желание развиваться опыт работы с детьми приветствуется Условия: график 5/2 (выходные плавающие) .

Ведущий детских праздников, аниматор

15 февраля 2021 – ОбязанностиПроведение мастер классов, а так же театрализованных, анимационных и интерактивных программ для детей;Участие в разработке и составлении сценариев тематических программПополнение базы игрового репертуара и разнообразия мастер классов.Принятие .

Аниматор- ведущий на детский праздник

2 марта 2021 – Описание работодателя: Требования:Девушка, парень Обязанности:Проведение детских праздников, опыт работы Условия: Проведение праздников в собственных игровых и на выезд .

Ведущий детских и подростковых праздников/аниматор

26 февраля 2021 – Привет! Мы, студия детских праздников «Феерита», рады будем видеть тебя в нашей команде! Ты нам подходишь, если всё это про тебя: знаешь, как рассмешить детей разного возраста имеешь опыт работы в сфере детских праздников умеешь находить общий язык с .

Аниматор- ведущий на детский праздник

16 февраля 2021 – Описание работодателя: Требования:В дружный коллектив требуется о -Девушка, парень Обязанности:Проведение детских праздников, опыт работы желателен .Условия: Проведение праздников в собственных игровых и на выезд .

Ведущий/ая детских праздников (Аниматор)

25 февраля 2021 – Приглашаем в команду веселых и энергичных аниматоров!Сценарии, костюмы, технику, реквизит и ЗАКАЗЫ предоставляем. Если ты: — Обладаешь громкой хорошо поставленной речью (без дефектов) — Артистичен — Пластичен — Имеешь хорошее чувство юмора — Хорошо танцуешь .

Аниматор, Ведущий праздников

11 февраля 2021 – В нашу дружную команду креативных ведущих требуется ведущие/аниматоры с опытом работы детских праздников. В квест-комнате «Игры Форта» мы проводим различные мероприятия в стиле Форт Боярд, как детские праздники, так и взрослые корпоративы.Требования: .

Аниматор детские праздники, ведущие

11 февраля 2021 – Мы ищем АНИМАТОРА детских праздников!Mы организуем детские праздники, дни рождения!● Вакансия подходит для людей с учебной занятостью● Заработная плата в день проведения мероприятия● Тебе не нужен опыт работы, мы всему тебя научим, будет здорово если .

Аниматор, ведущий

11 февраля 2021 – Описание работодателя:В Новый детский развлекательный центр Мультипраздник требуются аниматоры, ведущие Лазертага и Квестов. Опыт работы приветствуется. Полная и частичная занятость. ЗП — Оклад + Сделка. Требования: Ответственность, пунктуальность, честность .

Аниматор детских праздников

20 февраля 2021 – Требуемый опыт работы: не требуется Частичная занятость, гибкий график В агентство по организации детских праздников «Вау Праздник» требуются активные, творческие люди Мы на протяжении 8-ми лет проводим детские праздники на достойном уровне и дарим впечатления .

Менеджер по работе с клиентами (детские праздники — event)

16 февраля 2021 – Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду. Мы — стабильная и амбициозная компания, мы организуем детские праздники по всей стране ОБЯЗАННОСТИ: ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ НЕТ, ПОИСКА КЛИЕНТОВ НЕТ; Консультировать клиентов по телефону, обработка входящих .

Аниматор артист

2 марта 2021 – Аниматор | ведущий детских праздников ⠀В Мастерскую праздника Артплюс требуются аниматоры. ⠀Если ты:- Артистичный- Коммуникабельный — Талантливый- Безумно любишь детей;то тебе к нам! Мы гарантируем: — личностный рост — гибкий график — достойную з/п- .

Аниматор/Педагог-организатор

23 февраля 2021 – Аниматор/Ведущая детских праздников/Педагог-организатор Обязанности: Проведение детских праздников по сценариям компании. Административные обязанности. Требования: Опыт работы с детьми разного возраста. Любовь к детям. Опыт работы хореографом будет .

Аниматор артист

11 февраля 2021 – Аниматор | ведущий детских праздников ⠀В Мастерскую праздника Артплюс требуются аниматоры. ⠀Если ты:- Артистичный- Коммуникабельный — Талантливый- Безумно любишь детей;то тебе к нам! Мы гарантируем: — личностный рост — гибкий график — достойную з/п- .

Банкетный менеджер / менеджер по праздникам

6 марта 2021 – Рибамбель — уникальная сеть клубов-ресторанов премиум-класса для детей и их родителей. С 2012 года мы успешно работаем в направлении развития традиций качественного семейного отдыха. Сейчас Рибамбель это: 3 клуба-ресторана, 2 магазина Ribambelle Home, .

Аниматор — Керамист

6 марта 2021 – Гончарная школа Колокол расширяет команду и ищет Человека-Волшебника, не иначе :)Смотри внимательнее — может быть мы ищем именно тебяНам необходим «универсальный солдат»: Мастер-гончар + Весельчак-ведущий Если ты раскрепощён, весел, улыбчив, легок, а .

Аниматор

22 февраля 2021 – В агентство детских праздников Бонифаций — требуется аниматор для работы ведущим детских праздников!Опыт работы обязателен!Работа по всему городу! Работа в хорошем коллективе, в самых крутых костюмах,Достойная заработная плата! .

Аниматор — универсал

2 марта 2021 – Условия:- Mеcто pаботы: Конгрeсc-Отeль «Арeал» 4, Hогинский p-н, Hoвaя Kупавна;- Корпоративный тpaнспopт от г .Бaлaшиxа и г. Ногинcк (Гоpькoвcкoе шoсcе) до Oтеля и обpатнo;- График рабoты 4/3;- Заpaботная плaта пoслe иcпытательнoго cpoкa до 40 000 руб .

Аниматор

2 марта 2021 – Условия:- Меcтo работы: Конгрeсc-Отeль «Арeал» 4, Ногинcкий p-н, Hoвaя Kупавна; — Кopпоpaтивный тpанcпoрт от г .Бaлaшиxa и г. Hогинcк (Гoрьковскoe шоссe) до Oтеля и обpатнo; — График работы 4/3; — Заpaботная плaта пoслe иcпытaтельнoго cрoкa дo 40 000 .

Аниматор

2 марта 2021 – Уcловия:- Мecто работы: Конгрeсc-Отeль «Apеал» 4, Hoгинcкий p-н, Hoвaя Kупавна; — Корпоративный тpaнспopт от г .Бaлaшиxа и г. Ногинcк (Гоpькoвcкoе шoсcе) до Oтеля и обpатнo; — График работы 4/3; — Заpaботная плaта пoслe иcпытательнoгo срoкa дo 40 000 .

Аниматор-универсал в Конгресс-Отель Ареал 4*

27 февраля 2021 – Условия: • Место работы: Конгресс-Отель «Ареал» 4, Ногинский р-н, Новая Купавна, 17 км от МКАД;• Корпоративный транспорт от г .Балашиха и г. Ногинск (Горьковское шоссе) до Отеля и обратно;• График работы 4/3;• Заработная плата после испытательного срока .

Ведущий аниматор

26 февраля 2021 – Требуется ведущий аниматор в Семейный парк развлечений Хлоп Хлоп . Мы с 2014 года проводим детские праздники, на нашем счету более 10000 успешно проведённых мероприятий, более 10 довольных гостей, более 10 счастливых детей побывавших у нас! С нетерпением .

Требуется ведущий мероприятий

26 февраля 2021 – Расширяем команду аниматоров в агенство детских праздников .( мы есть в Инстаграм: @prazdnikvdom37) Требования: умение ладить с детьми, громко говорить, иметь навыки актерского мастерства. Остальное покажем. Стажировка оплачивается. Обязанности:проводить .

Аниматор-универсал

26 февраля 2021 – Условия: — Место работы: Конгресс-Отель «Ареал» 4, Ногинский р-н, Новая Купавна, 17 км от МКАД; Корпоративный транспорт от г .Балашиха и г. Ногинск (Горьковское шоссе) до Отеля и обратно; График работы 4/3; Заработная плата после испытательного срока .

Ум и мята — авторские обзоры

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.

Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Новые темы на форуме

• Автор: Аскер999444
• 22.01.2021 03:55
• Ответы: 2

• Автор: Allinam
• 14.12.2020 11:34
• Ответы: 0

• Автор: Иван Силкин
• 01.12.2020 08:04
• Ответы: 1

• Автор: Владислав
• 29.10.2020 13:10
• Ответы: 0

• Автор: Владислав
• 28.10.2020 05:34
• Ответы: 0

• Автор: Владислав
• 28.10.2020 05:18
• Ответы: 0

• Автор: Zhukov2020
• 08.10.2020 22:07
• Ответы: 0

• Автор: Allinam
• 08.10.2020 14:17
• Ответы: 0

• Автор: Владислав
• 07.10.2020 14:03
• Ответы: 0

• Автор: Владислав
• 07.10.2020 13:59
• Ответы: 0

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Свежие комментарии на форуме

• Автор: Аскер999444
• 15.02.2021 11:47

• Автор: Иван Силкин
• 02.12.2020 12:29

• Автор: Varvarushka2121
• 29.10.2020 13:21

• Автор: Владислав
• 29.10.2020 13:10

• Автор: Владислав
• 28.10.2020 05:34

• Автор: Владислав
• 28.10.2020 05:18

• Автор: Zhukov2020
• 08.10.2020 22:07

Ум и мята — авторские обзоры

Новые темы на форуме

• Автор: Аскер999444
• 22.01.2021 03:55
• Ответы: 2

• Автор: Allinam
• 14.12.2020 11:34
• Ответы: 0

• Автор: Иван Силкин
• 01.12.2020 08:04
• Ответы: 1

• Автор: Владислав
• 29.10.2020 13:10
• Ответы: 0

• Автор: Владислав
• 28.10.2020 05:34
• Ответы: 0

• Автор: Владислав
• 28.10.2020 05:18
• Ответы: 0

• Автор: Zhukov2020
• 08.10.2020 22:07
• Ответы: 0

• Автор: Allinam
• 08.10.2020 14:17
• Ответы: 0

• Автор: Владислав
• 07.10.2020 14:03
• Ответы: 0

• Автор: Владислав
• 07.10.2020 13:59
• Ответы: 0

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Свежие комментарии на форуме

• Автор: Аскер999444
• 15.02.2021 11:47

• Автор: Иван Силкин
• 02.12.2020 12:29

• Автор: Varvarushka2121
• 29.10.2020 13:21

• Автор: Владислав
• 29.10.2020 13:10

• Автор: Владислав
• 28.10.2020 05:34

• Автор: Владислав
• 28.10.2020 05:18

• Автор: Zhukov2020
• 08.10.2020 22:07

Профессия, которая ценнится

В перечне службы занятости находится свыше 15 вакантных мест по данным из различных регионов. По вакансии на должность аниматор ведущий детских праздников средняя заработная плата за один месяц составляет примерно 28200. Специализация аниматор ведущий детских праздников относится к профессиональной категории -. Объявления по поиску соискателя на вакансию «аниматор ведущий детских праздников» выглядят следующим образом, нужен:

Число вакансий «аниматор ведущий детских праздников» на сайте в городах Росcии

• «Аниматор-ведущий»;
• «Ведущий, актер аниматор»;
• «Актер-аниматор».

Медиана зарплаты по вакансии «аниматор ведущий детских праздников» за 2 месяца

Медиана зарплаты по текущему запросу за месяц в России составляет 27500 руб. В последнее время в России актуальной является такая вакансия, как «аниматор ведущий детских праздников». Максимальная заработная плата по вакансии аниматор ведущий детских праздников за месяц составляет 40000 руб. В настоящий момент по России для указанной вакансии популярное значение ЗП составляет 27500 руб в месяц. Другие специализации в этой же категории:. Компании, нанимающие работников по специальности «аниматор ведущий детских праздников»:

График распределения вакансий «аниматор ведущий детских праздников» по зарплате

• «Сеть семейных кафе АндерСон»;
• «Агентство праздников StArt»;
• «Детский центр Кошки Мышки»;

Должность аниматор ведущий детских праздников в компании может именоваться также аниматор ведущий детских праздников. Минимальное значение месячной заработной платы по данному запросу — 15000 руб. Самая популярная форма занятости «аниматор ведущий детских праздников» в Российской Федерации – полная занятость. В общем списке рейтинг страницы запроса аниматор ведущий детских праздников занимает 0 мест. Количество вакасний по самой востребованной форме занятости: 5 позиций. На должность «аниматор ведущий детских праздников» наиболее часто нужны люди в регионах:

Возможность выбора частотных значений формы занятости, таких, как: «полная занятость», «частичная занятость», «свободный график».

Источник статьи: http://workius.ru/v/%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B8%D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2