Меню

Варианты корпоративных подарков для сотрудников

Что подарить сотрудникам — ТОП 150 лучших идей корпоративных подарков

Хорошие отношения в трудовом коллективе — это залог дружной профессиональной деятельности всей организации. Поэтому подарки сотрудникам по различным торжественным поводам необходимо выбирать тщательно. Ошибка может дорого обойтись тому, кто не умеет правильно выбирать презенты для коллег.

ТОП 40 лучших идей подарка для сотрудников на любой повод

Праздники бывают приурочены к самым различным поводам. Среди них выделяется Новый год, 8 марта, 23 февраля и день рождения каждого из коллег. Поэтому лучше иметь в запасе большое количество различных способов обрадовать людей.

Для того чтобы выбрать наилучший вариант из того, что подарить сотрудникам, нужно обратиться к списку самых интересных идей. К ним относятся:

  1. Абонемент в бассейн. Особенно удобно сделать этот презент в том случае, если рядом имеется соответствующее спортивное сооружение.
  2. Альбом для фотографий.
  3. Аромалампа.

  • Магниты для документов всем сотрудникам.
  • Набор сладостей.
  • Настольная игра. Ее делают общей для развлечения в перерывах или выдают каждому человеку для домашних забав.
  • Обновления для ПК.
  • Органайзер.
  • Офисные принадлежности всем сотрудникам.
  • Папка для документов.
  • Песочные часы.

  • Фрукты.
  • Цветы. Они особенно уместны в юбилейный год фирмы.
  • Чай в красивых банках.
  • Электрический чайник.

    Простые вещи помогут скрепить отношения между членами коллектива. Они окажутся полезными, позволят лучше выполнять профессиональные обязанности и заставят почувствовать себя участниками общей команды. Традиция вручения небольших презентов будет отличным способом сплотить работников и поднять производительность труда в компании. Новичкам они позволят влиться в общее русло и быстрее освоиться.

    Подарки сотрудникам на корпоратив — 20 лучших идей к корпоративным праздникам

    Сейчас часто проводятся общие мероприятия, призванные сплотить коллектив и поднять настроение работникам предприятия. На них людям часто вручаются презенты от компании. Руководителю рекомендуется выбрать для улучшения отношений в коллективе следующие варианты сюрпризов:

    1. Бейсболки . На каждой из них должно стоять имя человека и его должность.
    2. Варежки с вышитыми инициалами . Их стоит вручить сотрудникам, если учреждение находится в северных регионах.
    3. Бильярд для комнаты отдыха . Каждому работнику желательно вручить отдельный кий с его именем.
    4. Бочонок меда в декоративной упаковке . Продукт должен быть высокого качества. Большую бочку следует предложить в качестве угощения сотрудникам на корпоратив.
    5. Географические карты или глобусы . К ним стоит приложить путеводители по окрестностям. В подобных местах рекомендуется провести и празднование. Тогда все желающие осмотрят достопримечательности.
    6. Красивые ручки с фирменным знаком . Лучше, чтобы они были именными.
    7. Дорогой шоколад в коробках . Для женщин нужно выбрать молочные сорта, а для мужчин — горькие.
    8. Ежедневники в отличающихся переплетах и с поздравительными надписями. На них нужно нанести логотип компании. Это — отличные корпоративные презенты для сотрудников.
    9. Именные кружки .
    10. Магниты . Их следует подобрать по интересам и вкусам людей. Стоит также сложить предметы в стопку, чтобы все выбрали себе понравившийся вариант.

  • Набор для роллов . Удачно будет, если блюдо окажется и среди предложенных угощений.
  • Компьютерная мышь с забавным ковриком .
  • Новогодние украшения . В качестве варианта разрешается предложить также мишуру, серпантин и гирлянды. Подобный презент пригодится не только зимой, но и в любое время года. Тогда руководству не придется долго думать, что предложить сотрудникам.
  • Познавательные книги . Удачной окажется серия «ЖЗЛ» или «Иконы спорта».
  • Классические романы . Лучше всего, если руководитель предложит набор произведений, а работники сами выберут наиболее интересных для них авторов.
  • Современная клавиатура . На ней должен быть проставлен корпоративный символ.
  • Чайный или кофейный сервиз из небольшого количества предметов. Стоит приложить к нему и сами напитки в сухом виде. Будет удачной идеей купить сотрудникам продукты, которые они съедят во время обеденного перерыва.
  • Цветы . В т.ч. в горшках или вазонах.
  • Торт . Требуется выбрать 1 большое изделие, которого хватит на всех, или именной вариант для каждого члена коллектива.
  • Шампанское . Непьющим сотрудникам необходимо заменить его соками или нектарами. Рекомендуется также выбрать фирменную минеральную воду.
  • Эти вещи являются универсальными и вручаются любому человеку. Они не слишком дороги, но и не настолько дешевы, чтобы праздник оказался проведенным лишь для галочки. Зная, что его ожидает сюрприз, любой член коллектива с удовольствием посетит предстоящее мероприятие.

    Корпоративные подарки для сотрудников — 15 идей на любой повод

    Очень важно предложить людям такие презенты, чтобы они почувствовали гордость за свое участие в едином деле. Вещи, подаренные на корпоративный праздник, станут приятным памятным сувениром для человека.

    Поэтому удачными вариантами для сотрудников станут:

  • Флешки.
  • Хронометры.
  • Цветы.
  • Ручки — отличный корпоративный подарок.
  • Смягчающие леденцы для горла.
  • Телефонные справочники на следующий год.
  • Чехлы для телефонов. Это может быть отличный корпоративный подарок. Особенно удачным он станет, если на каждом изделии будет проставлен фирменный знак компании.

    Все корпоративные предметы должны быть стильными и нести на себе фирменный логотип.

    20 символических, но очень приятных подарков

    Сотрудникам компании не обязательно вручать дорогостоящие презенты. Их разрешается обрадовать простыми, но приятными вещами. Ими бывают:

    1. Сувенирные игрушки.
    2. Флешки.
    3. Вазочки для конфет и фруктов.
    4. Батарейки для электроприборов.
    5. Хозяйственные мелочи. Их рекомендуется вручить семейной женщине на день рождения от коллектива.
    6. Визитницы.
    7. Диски с музыкой.
    8. Зажигалки — подарки для курящих людей.
    9. Забавная игрушка для автомобиля, письменного стола или украшения комнаты в доме человека.
    10. Карманный календарик.

  • Декоративная подкова на счастье. Подобный сувенир — отличный выбор на день рождения работника.
  • Книги.
  • Фонарики.
  • Магнитики для холодильника.
  • Подарочные сертификаты.
  • Релаксационные компьютерные программы.
  • Полотенца. Они могут стоить недорого, но быть полезной вещью для каждого члена коллектива.
  • Фрукты.
  • Чай.
  • Чашки.
  • Эти презенты вручаются как мужчине, так и женщине. Работники предприятия не располагают временем для многочасовых походов по магазинам для покупки сувенира для коллеги. Поэтому его чаще всего заказывают онлайн и вручают в рабочее время. Иногда человек самостоятельно выбирает себе вещь, а члены коллектива вручают ее с поздравлениями и с добавлением приятных мелочей.

    12 идей подарков с именным логотипом

    Если презент делается по особому поводу, которым является юбилей, признание заслуг работника или день его рождения, то следует выделить это специальной надписью на вещи.

    В таком варианте наиболее выигрышными становятся следующие идеи, что можно подарить:

    1. Ваза с гравировкой.
    2. Ежедневник. Надпись вытесняется, делается от руки на первом листе или распределяется по страницам.
    3. Зонт с поздравлениями на ручке изделия.
    4. Именной термостакан.

  • Папка для бумаг с посвящением и красивым рисунком.
  • Часы.

    Презент с именным логотипом станет символом его вклада в общую деятельность организации. Он сближает руководство компании с рядовыми сотрудниками, давая всем возможность почувствовать себя единой командой.

    Изделия заказываются в индивидуальном порядке или приобретаются оптом для корпоративных мероприятий. Фирменный знак может одновременно служить рекламой предприятию в том случае, если человек будет использовать его во внерабочее время.

    С юмором по жизни — 10 прикольных подарков

    Иногда отношения в коллективе носят неформальный и дружеский характер. Бывает и так, что все люди еще молоды. Иногда они знают друг друга со студенческой скамьи. Тогда прикольный подарок бывает уместным и приятным. Работнику желательно предложить:

    1. Антистрессовую подушку в виде забавной фигурки.
    2. Букет из конфет.
    3. Композицию из фруктов с поздравительными открытками.
    4. Лимонад в упаковке от элитного алкоголя — отличный способ преподнести прикольный подарок коллеге.
    5. Набор видеоселфи каждого человека с персональным поздравлением.
    6. Руководство по обучению танцам.
    7. Статуэтку «Оскар» с перечислением всех заслуг виновника торжества.
    8. Торт с изображением именинника.
    9. Угощение из разных сортов мороженого.
    10. Поздравительную шоколадную открытку.

    Такие презенты призваны подчеркнуть теплые отношения в коллективе и неформальную обстановку на рабочем месте. Они призваны настроить коллег на отдых и развлечения. Часто они сближают сотрудников, позволяя вместе просмотреть видеофильм или приобщиться к музыке.

    Подарки сотрудникам на Новый год — 15 новогодних презентов

    Особым праздником является Новый год. Поэтому здесь необходима хорошая идея памятного сувенира для каждого члена коллектива. Он должен стать радостным сюрпризом, который будет тепло напоминать сотруднику о работе на протяжении длинных рождественских каникул.

    Предлагаются следующие идеи:

  • Коробочка с леденцами. Это будет прикольный подарок коллеге с поздравительной открыткой.
  • Новогодний торт.
  • Фруктовый набор.
  • Небольшая искусственная елка.
  • Футболка с символом наступающего года.
  • Шар для принятия решений.
  • Шоколад.
  • Эфирные масла.
  • Презент предваряет короткий отпуск и празднование одного их важнейших дней в году. Поэтому он должен позволить работнику забыть о любых неприятностях, порадовать его и оказаться ему полезным.

    Сюрприз дарится не только самому человеку, но и адресуется остальным членам его семьи. Поэтому в качестве дополнений к нему могут быть вручены наборы для детей, настольные игры или головоломки.

    VIP-подарки для начальника — 12 статусных вещей

    Руководителю учреждения презент вручается всем коллективом. Памятную вещь дарят на день рождения компании или самого начальника. Иногда поздравления приносятся по случаю его свадьбы, получения научной степени или большого достижения в бизнес-сфере.

    Руководителю организации, особенно крупной, нельзя вручать компьютерную мышку или чашку с забавной надписью. Подарок должен быть дорогим и статусным. Человек поставит его на видное место в рабочем кабинете или дома для того, чтобы все оценили его вклад в сплочение коллектива.

    Сюрпризом для него станет:

    1. Антиквариат.
    2. Дорогой парфюм.
    3. Наручные часы.
    4. Ноутбук.
    5. Гаванские сигары курящему человеку. Они окажутся отличным презентом к праздникам работников предприятия, особенно связанных с заслугами руководителя.
    6. Ювелирное украшение. Оно будет особенно уместным сюрпризом начальнику и бизнесмену от всего коллектива.

  • Первое издание произведения классики.
  • Предмет фэншуй. Он подчеркнет праздничную атмосферу и станет залогом дальнейшего процветания компании.
  • Радиоуправляемая модель вертолета.
  • Редкая монета.
  • Трубка для коллекционера.
  • Чемодан дорогой фирмы.
  • Люди задолго складываются для приобретения презента и выбирают его в элитных магазинах. Иногда его заказывают в антикварном салоне или разыскивают на сайтах любителей старины.

    Необходимо учитывать вкусы начальника. Нужно помнить и то, что он является обеспеченным человеком, который способен купить себе любой подарок самостоятельно. Поскольку презент будет дорогостоящим, то при любой имеющейся возможности разрешается проконсультироваться с его женой или друзьями.

    Источник статьи: http://podarimvip.ru/job/chto-podarit-sotrudnikam.html

    Подарки сотрудникам — ТОП оригинальных идей года!

    Даже самое маленькое предприятие на большие праздники дарит своим сотрудникам подарки. И это не столько вопрос этики, сколько вопрос лояльности коллектива — когда люди чувствуют, что руководство относится к ним с вниманием, они начинают работать лучше и на большие уступки согласны. Но, чтобы добиться этого повышения, нужно подобрать такие подарки, которые сотрудникам понравятся. А для этого — разобраться в вопросе.

    Кто они и где работают?

    Первый нюанс, на который нужно обратить внимание — кому, собственно, предполагается дарить подарки. Молодой педагогический коллектив, состоящий преимущественно из женщин, требует совсем другого подхода, чем артель рабочих, большинство из которых сорокалетние мужчины. Играет роль:

    • пол — классические «женские» подарки совсем не похожи на «мужские»;
    • возраст — чем младше коллектив, тем более уместны подарки с юмором или требующие некоторой активности от самих сотрудников;
    • интересы — если есть возможность их определить.

    И, конечно, очень важно, в какой профессиональной сфере трудятся все эти люди.

    Государственная служба

    Людям, состоящим на государственной службе, запрещено законодательством принимать подарки во время исполнения служебных обязанностей — того требует закон о противодействии коррупции. Однако, это правило не распространяется на поощрения, которые считает необходимым выдать руководство. Главное — провести все официально через бухгалтерию и оплатить все налоги. Более того, если подарки дороже трех тысяч, руководство и сотрудники должны официально составить договор дарения и подписать его.

    Другие коммерческие и некоммерческие организации

    Для остальных дарение подарков также требует проведения через бухгалтерию и уплаты налога, но в большинстве случаев налоговые органы относятся к нему с меньшим подозрением, чем в случае государственных служащих.

    Для остальных организаций скорее важнее нюансы отношений, сложившиеся между руководством и сотрудниками:

    • Большое предприятие. Требует грамотного подхода к праздникам — приказ о выдаче подарков должно составить высшее руководство, но выполнение его ложиться на местных начальников, которые знают своих подчиненных. Важен контроль, чтобы на местах не было злоупотребления.
    • Маленькое предприятие. Может позволить себе меньшую официальность — в небольшой фирме все друг другу ближе, руководство знает подчиненных и может делать им более личные подарки.
    • ИП. Индивидуальный предприниматель, весь штат которого состоит из десятка человек, может позволить себе выбирать, присматриваться и делать подарки не обобщенным «сотрудникам», а людям, с которыми близко общается, фактически коллегам.

    Подарок требует тонкости и чуткости. Если высшее руководство слишком далеко от рядовых сотрудников, нужно передать решение «вниз».

    Что лучше не дарить

    Вне зависимости от размера предприятия и профессиональной сферы, в которой оно работает, есть универсальный список плохих решений. Не стоит дарить:

    • Однообразные подарки. Если каждый год на восьмое марта женщины получают коробку конфет, а мужчины на двадцать третье февраля пену для бритья, никакой внимательности и неожиданности в таких подарках нет — все заранее знают, что получат, и всем давно уже скучно.
    • Дешевые подарки плохого качества. Ручки, которые через пару дней перестают писать, футболки, сделанные из ткани, которая линяет после первой стирки, мыло, которое пахнет чем-то неприятным — все это, конечно, подарки, но вряд ли кто-то захочет их получить и вряд ли хоть у кого-то они повысят лояльность.
    • Косметика. Подарить женщинам одинаковые наборы косметики — значит вызвать у них негодование, ведь каждая из них пользуется своей конкретной маркой и обладает своими особенностями.
    • Одежда. При оптовой закупке очень сложно угадать с верным размером — да и станут ли сотрудники носить что-то одинаковое? Исключение составляют разве что футболки корпоративных цветов.
    • Юмористические подарки. У всех сотрудников разное чувство юмора — что развеселит одного, другого оскорбит. Нужно очень хорошо знать работников, чтобы преподнести что-то по-настоящему забавное для всех.
    • Разные подарки. Если одаривать предполагается все предприятие, худшее, что можно придумать — подарить всем разные подарки. Пойдут слухи о любимчиках, кто-то обидится, кто-то решит, что его недооценили. Если дарить — то всем одинаковое.

    И, конечно, не стоит дарить ненужные подарки, если предпочтения сотрудников известны. Сертификаты в магазин косметики грузчикам? Прыжки с парашютом немолодым преподавателям? Определенно, лучше не стоит.

    Варианты подарков сотрудникам

    Чтобы найти интересные идеи, можно не только устраивать мозговой штурм или думать всем руководящим звеном — можно посмотреть списки готовых вариантов за любые случаи жизни. Возможно, в них найдется что-нибудь подходящее.

    На день рождения или юбилей

    Существует два варианта таких подарков:

    • Личный. Осуществим в маленьких фирмах, где все всех знают и сотрудников не настолько много, чтобы было трудно узнать их получше. Выбирается в соответствии с интересами одариваемого, индивидуален.
    • Обобщенный. На большом предприятии, чтобы не тратить время и не вызывать в коллективе ссор, проще всего дарить заранее установленный подарок для всех, кто празднует день рождения — это не слишком оригинально, зато надежно.

    В любом случае, идей для подарка на день рождения много:

    • что-то под интересам — удочку рыбаку, живые цветы увлеченному ими работнику, красивый ошейник счастливому хозяину собаки и так далее, так далее;
    • что-то сладкое — все любят сладости, а кто не любит, всегда может передарить;
    • что-то именное — брендовую ручку, ежедневник, зажигалку с именем, зонт с фотографиями по вкусу конкретного человека;
    • что-то вкусное — набор чая или кофе, фруктовую корзину, торт;
    • что-то для оформления рабочего места — часы, фоторамку, коврик для мыши с красивым изображением.

    Конечно, подарок нужно красиво упаковать, чтобы он оставил у именинника ощущение праздника — или заменить его на оплаченный выходной, который потом можно будет присоединить к отпуску.

    ВАЖНО! Если хочется сделать подарок ещё пышнее и добавить к нему цветы, сначала нужно узнать, нет ли у работника на них аллергии и не начнет ли он задыхаться, только понюхав подаренные лилии

    На «день профессии»

    Если день рождения — праздник личный, то «день профессии» празднуется всем коллективом. Плюс сама специфика праздника предполагает к деловым, полезным подаркам, которые помогут в дальнейшей работе. Это может быть:

    • что-то профессиональное — преподавателям дорогие качественные ручки, людям, работающим на компьютере, мыши, клавиатуры или USB-накопители, тем, кто общается с клиентами по телефону — смягчающий чай для горла;
    • что-то для дальнейшего роста — курсы, которые помогут коллективу продвинуться в рабочей сфере, книги, которые откроют ему ранее незамеченные нюансы професии;
    • что-то для укрепления командного духа — совместная поездка на природу, например.

    Можно также заказать сувениры, которые напрямую не относятся к профессии, но напомнят о ней. Брелки в виде гаечных ключей автомеханикам, шоколадные зайцы воспитателям детского сада, часы из виниловой пластинки музыкантам.

    На новый год

    Новый год — праздник более веселый, чем профессиональный день и больше располагает к отдыху и развлечениям. Новогодним подарком можно настроить коллектив на праздничный лад, поднять настроение и задать тон на весь следующий год. Это может быть:

    • развлечение для всего коллектива — выезд на лыжный курорт, пейнтбол, квесты в реальности, мастер-классы по выпеканию имбирных пряников или дегустации алкоголя;
    • что-то забавное — но обязательно и с практическим применением, например, часы необычной формы, флешки в форме символа года, чехлы на телефоны с веселым принтом;
    • что-то для всего коллектива — кофеварка, настольные игры, головоломки, на которые можно будет отвлечься в обеденный перерыв;
    • что-то для расслабления — от раскраски-антистресс, подушечки под спину;
    • что-то сладкое — благо, новогодних вариантов сладких подарков множество.

    Можно заказать елочные шары с символикой компании или подарить сотрудникам качественные красивые елочные игрушки (можно даже с именной гравировкой каждому).

    8-е марта для сотрудниц

    Международный женский день — праздник всех работающих женщин. Подарки должны быть подобраны аккуратно, с вниманием, так, чтобы по стоимости они примерно равнялись подаркам, которые мужчины получили на свой праздник. Можно подарить:

    • что-то, о чем можно заботиться — живые цветы, замкнутый аквариум для снятия стресса;
    • что-то красивое — пейзаж в рамке, топиарий, статуэтку или плюшевую игрушку;
    • что-то вкусное — например, набор меда, фруктовую корзину или коробку конфет;
    • что-то забавное — например, USB-хаб в виде осьминога или кружку, которая «заряжается» от тепла напитка;
    • что-то из разряда аксессуаров — красивые заколки, шарфы и шейные платки.

    Подарки можно сопроводить цветами, но здесь действует то же правило, что и на день рождения — сначала нужно удостовериться, что ни у кого нет на них аллергии.

    23 февраля

    Этот день давно превратился в общий мужской день, потому традиционно на него поздравляют не только тех, кто служил, но и всех мужчин вообще. Им можно подарить:

    • что-то полезное — носки или набор из геля для душа и шампуня, конечно, не отличаются оригинальностью, зато определенно пригодятся;
    • что-то забавное — набор накладных усов, мини-холодильник, который можно поставить на стол, маленькую платформу для поддержания температуры кружки;
    • что-то вкусное — конфеты, сертификат в ресторан или именной набор меда;
    • что-то для интерьера — часы на стену, салфетку на стол.

    ВАЖНО! Не стоит дарить мужчинам алкоголь, если нет точной информации о том, какие у кого с ним отношения. Это слишком «скользкий» подарок, который может навредить человеку, стремящемуся бросить пить, например.

    За заслуги!

    Если работник отличился, проще всего, конечно, дать ему премию. Но можно дополнить её или полностью заменить подарком — главное, чтобы он был по-настоящему полезным.

    Выдавать за заслуги грамоту можно только сопроводив её чем-то более весомым. Иначе у работников не будет никакой мотивации стараться и поднимать показатели.

    Можно подарить:

    • что-то именное — такой подарок будет напоминать сотруднику о его достижениях, и это может быть зажигалка или портсигар с гравировкой, именные часы или обложка для паспорта;
    • что-то дорогое — ручку известного бренда, мобильный телефон, качественную компьютерную мышь, электронную книгу, кожаный портфель;
    • что-то полезное для дальнейшего продвижения — книгу по профессии, путевку на курсы повышения квалификации.

    Можно подарить также оплаченный отдых — один или несколько дней. Это определенно мотивирует других работников к тому, чтобы работать лучше.

    VIP-подарки для руководящего состава

    Руководящий состав также нужно поздравлять — равно как и клиентов, и партнеров. И носками здесь точно не отделаться. Куда больше подойдут:

    • брендовые вещи — ручки, часы, портмоне или портфели;
    • полезные в работе вещи — ежедневники с тиснением, например;
    • техника — дорогое и качественное оборудование для компьютера, автомагнитолы тем, у кого есть машины.

    Можно устроить руководящему составу праздник, выбравшись за город и обустроив небольшие каникулы по высшему разряду. А можно выдать путевки за границу — но не в привычный Таиланд и Египет, а, например, во Францию или Германию. Или подарить красиво оформленные дорогие конфеты.

    День рождения компании

    Этот день — праздник всей компании, потому и подарки должны как-то к ней относиться. Это может быть:

    • что-то, что поднимет общий дух — корпоратив, праздник, мастер-класс;
    • что-то с символикой компании — например, футболки или бейсболки;
    • что-то, полезное в работе — часы, коврик для мыши, украшение на стол;
    • что-то, приятное на вкус — дорогой чай, именной мед каждому сотруднику.

    Можно вывезти всех на природу или на активный спортивный отдых. Главное — если устраивать какое-то общее мероприятие, предусмотреть и возможность отказа. Все же заставлять людей веселиться — плохой способ повысить их лояльность.

    Корпоративные подарки с логотипом компании

    Корпоративные подарки редко могут выступать в качестве самостоятельных подарков, но являются отличным дополнением к чему-то большему. Основной их плюс — реклама. Если сотрудник будет пользоваться ими вне работы, он может привлечь внимание потенциальных клиентов. Это могут быть:

    • футболки — лучшее решение для дружного коллектива;
    • блокноты, ручки, ежедневники и другие канцтовары — постоянно нужны всем и постоянно используются в самых разных ситуациях;
    • кружки — кто-то будет использовать их на работе, а кто-то унесет и домой;
    • елочные шары — отличное дополнение к новогоднему подарку;
    • магнитики — может быть, кто-то заинтересуется ими, увидев на холодильнике.

    Все это по большей части мелочи, но полезные и приятные.

    Денежные подарки и премии

    Премирование сотрудников — тоже подарок, но праздничности в нем мало. Это хороший вариант для того, чтобы поощрить отличившихся. В остальных же случаях, для создания атмосферы, будет нелишним добавить к нему что-то ещё — хотя бы шоколадку в нарядной обертке.

    Подарки детям сотрудников

    Дети сотрудников никак не участвуют в работе, но то, что руководство о них помнит, сильно повышает лояльность. В большой фирме достаточно будет поздравить малышей пару раз в год, на большие праздники — на Новый Год и на день компании — а на маленьком предприятии, где все друг друга знают, можно добавить что-нибудь приятное и на день рождения.

    Интересные варианты

    Маленькие дети не слишком требовательны, но это не повод дарить им что-то простое и скучное. Куда лучше выбрать что-то любопытное, что будет напоминать о себе весь год. Например:

    • зонт с героями мультфильмов — особенным шиком будет, если для каждого ребенка на зонте будут отпечатаны именно его любимые персонажи;
    • подушка или постельное белье с любимым героями;
    • кружка с любимыми героями;
    • сладости — большинство детей любят сладкое, потому набор с конфетами определенно будет пользоваться успехом;
    • игрушки — но не самые дешевые и примитивные варианты, а что-нибудь интересное вроде говорящих зверей или машинок на радиоуправлении;
    • канцелярия — наборы из ручек, фломастеров и карандашей если и не приведут ребенка в восторг, то хотя бы пригодятся ему в школе или детском саду;
    • ночник или красивая лампа.

    Детям можно также дарить веселые, забавные безделушки, которые взрослых раздражают своей бесцельностью — вроде статуэтки ангела, вечного маятника и песочных магнитных часов.

    Чего лучше не дарить

    Несмотря на детскую нетребовательность, есть подарки, от которых все же лучше воздержаться. Лучше не дарить:

    • подарки не по возрасту — для малышей будут опасны игрушки старших, а для больших детей скучны простые игры для маленьких;
    • дешевые подарки плохого качества — что игрушки, что сласти;
    • скучные подарки — ребенка не обрадует одна ручка и вряд ли придется ему по вкусу одинокий плюшевый зверь.

    Не стоит также дарить вещи, которые могут представлять потенциальную опасность — например, санки или конструкторы, изобилующие мелкими деталями.

    Как интересно преподнести подарки и оформить поздравление?

    Чтобы подарок создал праздничную атмосферу и запомнился, ему недостаточно быть полезным или приятным — он должен быть красивым. Чтобы этого добиться, стоит:

    • запаковать подарок в упаковочную бумагу и перевязать лентой;
    • к каждому подарку приложить открытку с именем адресата;
    • добавить к большим подаркам маленькие сладкие подарочки.

    Можно оформить все в виде сюрприза — пусть сотрудники найдут свои подарки, придя утром на работу. Или же устроить небольшое представление — юмористическую сценку или пародию на детский утренник, что будет особенно уместно на Новый Год.

    Можно также просто раздать подарки с теплыми напутственными словами — но говорить следует от души, и, разумеется, не читать по бумажке.

    Где и как выгодно закупать подарки сотрудникам?

    Любые оптовые заказы выгодны — но для того, чтобы они были ещё выгоднее, можно сотрудничать с:

    • собственными партнерами, которые что-то производят;
    • интернет-магазинами, которые всегда продают дешевле, поскольку без наценки;
    • с типографиями, которые привыкли работать с юридическими лицами и крупными заказами, а потому не удивятся просьбе предоставить дополнительную скидку.

    Подарки — отличный способ сделать праздник запоминающимся для всех сотрудников. Правильно подобранные, со вниманием и интересом к проблемам работников, они могут значительно повысить лояльность к компании, что обязательно можно будет использовать позже.

    Видео в юмористической форме предлагает обзор подарков, сделанных крупными компаниями своим сотрудникам на Новый Год.

    Источник статьи: http://podarok.fun/po-povodu/podarki-sotrudnikam.html

    Читайте также:  Подарки для семейного счастья
    Adblock
    detector